Estados Unidos
Anduril Industries
O. C. Credit Union
Arquiteto Corporativo
Estados Unidos
Santa Ana, California, United States
TypeScriptPythonJavaNode.jsAWSC#Go
Tradução automática. Consulte o original.
RESUMO DA POSIÇÃO
Oportunidade empolgante na Orange County's Federal Credit Union
Arquiteto Corporativo
PROPÓSITO DA COOPERATIVA DE CRÉDITO: Serviços Bancários Simples. Para Pessoas, Não para Lucro.
VALORES FUNDAMENTAIS DA COOPERATIVA DE CRÉDITO: Integridade, Excelência no Atendimento, Crescimento e Desenvolvimento, Alto Desempenho, Respeito Mútuo, Comunidade e Diversão
Sob supervisão mínima, o Arquiteto Corporativo é responsável por projetar soluções nativas em nuvem, desconstruir nossa arquitetura legada e definir roteiros claros e executáveis para modernizar as plataformas de tecnologia da OCFCU.
Esta função atuará em serviços bancários principais (Symitar/Episys), serviços bancários digitais (por exemplo, Lumin), empréstimos e pagamentos, dados e análises, e plataformas de integração para mover a OCFCU de sistemas legados fortemente acoplados para arquiteturas modernas, escaláveis, seguras e observáveis. Isso inclui aproveitar serviços em nuvem, APIs, padrões orientados a eventos e recursos de IA/LLM onde fizerem sentido, garantindo que tudo esteja devidamente documentado e pronto para a entrega às Operações.
Esta função dedicará uma parte significativa do tempo integrada às equipes, revisando projetos, criando implementações de referência, prototipando e ajudando as equipes a entregar sistemas melhores que possam ser operados de forma confiável pelas equipes de Infraestrutura e Operações da OCFCU.
OUTRAS FUNÇÕES
A faixa salarial anual pretendida é de $182,920.00 a $250,000.00. A oferta final será determinada com base na experiência, educação, treinamento/certificações e habilidades especializadas.
A OCFCU considerará a elegibilidade para transferência de visto H1-B.
As funções anteriores foram fornecidas como exemplos dos tipos de trabalho realizados por associados designados para esta classificação de cargo. A Gestão da Cooperativa de Crédito reserva-se o direito de adicionar, modificar, alterar ou rescindir as atribuições de trabalho de diferentes posições e de fazer ajustes razoáveis para que associados qualificados possam desempenhar as funções essenciais do cargo.
- Realiza outras tarefas relacionadas ao trabalho conforme designado.
- Esta posição é atualmente elegível para regime híbrido, com a expectativa de três dias de presença no local pré-designados. Esta função requer residência na Califórnia e morar dentro de um raio de deslocamento de 50 milhas da nossa sede.
- Pode ser membro da equipe de recuperação de desastres ou receber diretrizes de um membro da equipe de recuperação de desastres.
Esta posição é atualmente elegível para regime híbrido, com a expectativa de três dias de presença no local pré-designados. Esta função requer residência na Califórnia e morar dentro de um raio de deslocamento de 50 milhas da nossa sede em Santa Ana.
Realizamos verificações completas de antecedentes e de crédito. EOE
Excelência no Local de Trabalho. Por meio das opiniões e vozes de nossos associados, a Orange County's Federal Credit Union é uma orgulhosa ganhadora do prêmio Peter Barron Stark Best of the Best Award pela maior satisfação dos associados no local de trabalho! Como um provedor líder de serviços financeiros com mais de 80 anos de experiência atendendo a mais de 123,000 membros, a Orange County's Credit Union possui atualmente mais de $2 bilhão em ativos e está em crescimento.
Os benefícios generosos incluem:
- Opções de Anthem HMO/PPO, Delta Dental, Unum - desde o primeiro dia
- Seguro de vida sem custo para os funcionários.
- 401(k) – Oferecemos contrapartida de até 6% da contribuição do funcionário (dólar por dólar)
- Horas de férias – 13 dias por ano, com acúmulo de um ano para o outro, aumentando conforme o tempo de serviço
- Horas de licença médica – 7 dias por ano e feriados remunerados
- Aumentos anuais por mérito de desempenho
- Programas de desenvolvimento profissional e pessoal, incluindo subsídios educacionais de até $1 mil por ano e oportunidades de progressão de carreira
- Bônus anual discricionário
- Ambiente de trabalho profissional e amigável, focado em alcançar metas, reconhecer sucessos e se destacar no atendimento aos membros.
FUNÇÕES ESSENCIAIS
1. Arquitetura Corporativa e de Soluções (Prática)
- Projeta a arquitetura de estado-alvo para domínios-chave da OCFCU, incluindo:
- Serviços bancários principais e ecossistema circundante (Symitar, integrações Jack Henry, pagamentos, extratos, serviços auxiliares).
- Canais bancários digitais (online, móvel, APIs, integrações de fintechs de terceiros).
- Plataformas de empréstimo, integração (onboarding) e back-office.
- Cria projetos de solução de ponta a ponta: diagramas de contexto, diagramas de sequência/fluxo, APIs, modelos de dados, requisitos não funcionais (NFRs) e padrões de segurança.
- Desenvolve arquitetura de referência para:
- Serviços nativos em nuvem (por exemplo, Azure/AWS), APIs e camadas de integração.
- Fluxos de trabalho orientados a eventos (por exemplo, atividade do membro, transações, alertas, serviço).
- Constrói e mantém um projeto de arquitetura vivo e um portfólio de aplicativos para a OCFCU, incluindo estado atual, estado-alvo e marcos intermediários que se alinham ao roteiro tecnológico.
2. Decomposição e Modernização de Legado
- Realiza análises profundas nas plataformas legadas e de fornecedores existentes da OCFCU: personalizações do Symitar, trabalhos em lote (batch jobs), interfaces de arquivo simples/EDI, serviços locais (on-prem) e aplicativos personalizados.
- Documenta arquiteturas de estado atual, dependências, fluxos de dados e dívida técnica em um formato utilizável por engenheiros, operações e liderança.
- Define estratégias de modernização pragmáticas, tais como:
- Encapsulamento de sistemas legados via APIs.
- Padrões de estrangulamento (strangler patterns) para substituir incrementalmente a funcionalidade monolítica.
- Re-plataformização ou re-arquitetura de componentes de alto risco/alto valor.
- Prioriza esforços de modernização em parceria com o CIO, líderes de nível VP e proprietários de negócios/produtos com base no impacto ao membro, risco operacional e valor de negócio.
- Trabalha em estreita colaboração com as equipes de entrega para executar a modernização de forma iterativa, favorecendo vitórias mensuráveis em vez de mudanças drásticas ("big bang").
3. Padrões Nativos em Nuvem e IA/LLM para Serviços Financeiros
- Projeta soluções que aproveitam plataformas em nuvem (por exemplo, Azure/AWS) com foco em:
- Segurança e conformidade regulatória (NCUA, FFIEC, GLBA).
- Resiliência, desempenho e otimização de custos.
- Observabilidade (logs, métricas, rastreamento, painéis).
- Define padrões para:
- Conteinerização e/ou cargas de trabalho sem servidor (serverless).
- Gateways de API, hubs de integração e conectividade segura com o Symitar e outros fornecedores.
- Arquiteturas de mensagens/orientadas a eventos (por exemplo, para alertas em tempo real, sinais de fraude, interações com membros).
- Estabelece padrões de referência para integrar recursos de IA/LLM nos fluxos de trabalho e experiências dos membros da OCFCU, tais como:
- Processamento inteligente de documentos (KYC, documentos de empréstimo, atendimento).
- Suporte ao membro, assistência ao agente e recuperação de conhecimento baseados em IA.
- Melhorias em análises e tomada de decisão (trabalhando com equipes de Dados e Análise).
- Faz parceria com Segurança da Informação e Risco para garantir que o uso de IA siga práticas apropriadas de governança, privacidade e proteção de modelos/dados.
4. Liderança Técnica, Suporte à Entrega e Entrega às Operações
- Integra-se às equipes de projeto e squads da OCFCU em iniciativas críticas como arquiteto líder, participando de sessões de design, revisões de código/design e solução de problemas.
- Constrói protótipos e implementações de referência que:
- Demonstram novos padrões (por exemplo, novos padrões de gateway de API, uso de barramento de eventos, integração de IA).
- Reduzem riscos de integrações complexas entre o sistema principal, serviços bancários digitais e parceiros fintech externos.
- Fornece orientação prática sobre design de API, modelagem de domínio (incluindo design orientado ao domínio, quando apropriado), fluxos de dados e estratégias de integração em torno do Symitar e outras plataformas principais.
- Ajuda as equipes a fazer concessões ponderadas entre a arquitetura "ideal" e as restrições práticas de entrega, garantindo sempre um caminho claro em direção ao estado-alvo.
- Garante que as soluções estejam totalmente preparadas para a entrega às Operações, incluindo:
- Diagramas de arquitetura e visões gerais do sistema atualizados.
- Manuais de operação (runbooks), modelos de suporte e caminhos de escalonamento.
- SLOs/SLAs definidos e expectativas de capacidade/desempenho.
- Limites claros de responsabilidade entre as equipes de Aplicativos, Infraestrutura, Segurança e fornecedores.
- Colabora estreitamente com as equipes de Infraestrutura, Operações e Service Desk para confirmar que os procedimentos de monitoramento, alerta, backup e recuperação estão em vigor antes da entrada em produção.
5. Padrões de Arquitetura, Governança e Documentação
- Define princípios e padrões de arquitetura leves adaptados a um ambiente de cooperativa de crédito, focando na experiência do membro, segurança, resiliência e simplicidade.
- Participa ou lidera revisões de arquitetura/design para as principais iniciativas da OCFCU, avaliando risco, reutilização e alinhamento com a arquitetura-alvo da OCFCU.
- Mantém documentação arquitetônica clara e concisa (diagramas, registros de decisões de arquitetura, padrões) na qual engenheiros, operações e auditores possam confiar.
- Faz parceria com Segurança da Informação, Risco e Conformidade para garantir que a arquitetura suporte as obrigações da OCFCU em relação à proteção de dados, continuidade de negócios, gestão de fornecedores e resposta a incidentes.
6. Colaboração e Comunicação com as Partes Interessadas
- Traduz tópicos técnicos complexos em linguagem clara e não técnica para a liderança da OCFCU, comitês de risco e parceiros de negócios — destacando opções, concessões e riscos.
- Faz parceria com líderes em Serviços Bancários Digitais, Núcleo e Operações, Empréstimos, Experiência do Membro e Dados e Análise para garantir que as arquiteturas suportem suas estratégias e roteiros.
- Contribui para o roteiro tecnológico plurianual da OCFCU, incluindo:
- Modernização do núcleo e digital.
- Evolução da plataforma de dados e análise.
- Recursos de integração e automação.
- Orienta engenheiros seniores e líderes técnicos em boas práticas e padrões de arquitetura, ajudando a elevar a maturidade arquitetônica em toda a organização.
QUALIFICAÇÕES
Experiência / Treinamento / Educação
- 8+ anos de experiência em funções de engenharia de software e arquitetura, com trabalho substancial de design e implementação prática.
- Educação: Preferencialmente diploma em Ciência da Computação.
- Experiência comprovada em projetar e entregar soluções nativas em nuvem em uma grande plataforma de nuvem (Azure e/ou AWS), incluindo:
- APIs e microsserviços.
- Conteinerização e/ou sem servidor (serverless).
- Arquiteturas de mensagens/orientadas a eventos.
- Padrões de observabilidade e confiabilidade.
- Experiência comprovada em decompor ambientes legados ou centrados em fornecedores e entregar modernização gradual em produção (por exemplo, serviços bancários principais, serviços bancários digitais ou sistemas transacionais similares).
- Exposição prática a soluções habilitadas para IA/ML/LLM, como integrar serviços de IA em nuvem, construir recursos baseados em IA ou fazer parceria com equipes de ciência de dados/análise.
- Experiência na produção de documentação operacional (manuais de operação, modelos de suporte, requisitos de monitoramento/alerta) que permita entregas eficazes e estáveis às Operações.
Conhecimento / Habilidades / Habilidades
- Sólida compreensão de padrões modernos de integração: REST/GraphQL APIs, lote/EDI, mensagens/streaming e plataformas de iPaaS/integração.
- Forte compreensão de segurança por design e expectativas de conformidade para instituições financeiras, incluindo:
- Autenticação/autorização, gerenciamento de segredos, criptografia e conectividade segura.
- Práticas de auditabilidade e registro (logging) adequadas para exames regulatórios.
- Confortável em ler e revisar código em pelo menos uma linguagem moderna (por exemplo, C#, Java, Python ou TypeScript/Node.js).
- Excelentes habilidades de comunicação e colaboração com a capacidade de trabalhar entre equipes de tecnologia, risco e negócios.
- Capacidade de falar e ouvir para dar e receber instruções e informações para outras pessoas pessoalmente e por telefone. Outras habilidades linguísticas são úteis.
- Capacidade de realizar cálculos matemáticos com precisão.
- Capacidade de criar e manter registros precisos e confiáveis.
- Requer boa memória, habilidades de retenção de conhecimento e capacidade de realizar multitarefas, priorizando projetos e deveres de forma eficaz.
- Requer excelentes habilidades de acompanhamento, habilidades de relacionamento com membros e bom julgamento de negócios.
- Capacidade de interagir com outras pessoas de maneira positiva e profissional.
- Orientado a metas com desejo de trabalhar em um ambiente acelerado e focado em resultados.
- Demonstra capacidade de trabalhar de forma independente e ser autodirigido quando necessário, bem como a capacidade de trabalhar e realizar metas em um ambiente de equipe.
- Experiência em serviços financeiros é preferencial, particularmente em bancos ou cooperativas de crédito, com familiaridade em torno de NCUA, FFIEC, GLBA e considerações de risco de fornecedores.
- Experiência com práticas de CI/CD e DevOps (Infraestrutura como Código, testes automatizados, pipelines de implantação), plataformas de dados (data warehouse/lake, análise, BI) e plataformas de gerenciamento de API e/ou service meshes é preferencial.
- Participação anterior ou propriedade de práticas de arquitetura corporativa é preferencial (roteiros, padrões, arquitetura de referência), mesmo sem gestão direta de pessoas.
- Familiaridade com plataformas bancárias principais e digitais é preferencial (por exemplo, Symitar, ecossistema Jack Henry, provedores de serviços bancários digitais, plataformas de empréstimo).
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