Engenheiro de Nuvem/DevOps

A Northstrat está buscando um Engenheiro de Nuvem/DevOps experiente e motivado para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá um mínimo de 4+ anos de experiência em construção, implantação, automação de releases ou orquestração, juntamente com experiência no suporte a aplicações e infraestruturas em nuvem em plataformas como AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud. Eles devem ter experiência prática com ambientes de infraestrutura como código, configurações automatizadas, implantações de software em larga escala e processos de integração/entrega contínua, bem como proficiência em ferramentas de contêineres como Docker, OpenShift ou Kubernetes.

O candidato ideal será capaz de projetar, implantar e manter infraestrutura escalável nativa da nuvem usando ferramentas de Infraestrutura como Código (IaC) da Hashi Corp, como Terraform e Terragrunt, e também deve ser proficiente com o sistema operacional Linux e scripting bash. Esta função exige um profissional proativo que possa trabalhar em um ambiente Ágil baseado em sprints e interpretar requisitos épicos em histórias e executar essas histórias pontuadas, produzindo plataformas de infraestrutura em nuvem de alta qualidade para desenvolvedores de software.

Traga seu Verdadeiro Eu

Abraçamos a diversidade e incentivamos a inclusão. Apoiamos grupos de interesse liderados por funcionários e desafiamos nossos funcionários a apoiar os outros e a serem sua melhor versão. Somos tão fiéis às nossas crenças que oferecemos incentivos de indicação de funcionários. Quando você gosta daqui, seus amigos e familiares também gostarão!

A Northstrat é um Empregador de Oportunidades Iguais

Estamos comprometidos em promover um local de trabalho inclusivo e diversificado. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano ou outro status legalmente protegido.

Equilíbrio Vida/Trabalho

A Northstrat valoriza o verdadeiro equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Oferecemos benefícios com poder de escolha, projetados para atender melhor às necessidades de você e seu estilo de vida. Nossos programas de benefícios são projetados para apoiar e incentivar o bem-estar, a vida saudável, o investimento para aposentadoria e o aprendizado ao longo da vida.

Horário Flexível

A Northstrat não estabelece horários de trabalho específicos. Embora os requisitos do projeto possam determinar as escalas, um colaborador da Northstrat precisa apenas cumprir uma média de 8 horas por dia útil ao longo de um mês. Por exemplo: João trabalhou 12 horas no dia 1 de junho para cumprir o prazo de um projeto. No dia 15 de junho, João trabalhou apenas 4 horas porque saiu mais cedo para um fim de semana prolongado. O IBA de João não foi debitado por ausência, pois o horário flexível permitiu que ele compensasse essas 4 horas do dia 1 de junho.

Conta de Benefícios Individual (IBA)

Para atrair e reter pessoal da mais alta qualidade, a Northstrat oferece um pacote de benefícios único e versátil, a Conta de Benefícios Individual (IBA), que coloca o poder de escolha nas mãos do nosso maior ativo – o funcionário.

O objetivo da IBA é fornecer benefícios atraentes a todos os funcionários em tempo integral da Northstrat de forma flexível, permitindo que cada funcionário coberto selecione um pacote que melhor atenda às suas necessidades. Quer essas necessidades sejam licença remunerada, despesas médicas, despesas com medicamentos prescritos, desembolso em dinheiro ou uma combinação de qualquer um destes, a IBA oferece flexibilidade para ajudá-lo a atingir seus objetivos específicos. A IBA pode ser usada para coisas como:

Os benefícios da IBA são acumulados a cada mês no valor equivalente a 50% da taxa de remuneração mensal do funcionário. Ou seja, o valor efetivo em dólar dessa acumulação é adicional ao salário do funcionário.

Plano de Participação nos Lucros (PSP)

O PSP é um plano de aposentadoria qualificado que a Northstrat financia trimestralmente em nome do funcionário por meio da IBA no valor equivalente a 25% (até o limite de contribuição da IRS) da remuneração do funcionário. Ou seja, da acumulação de 50% na IBA, metade do valor acumulado é aplicado ao PSP.

Aprendizado Contínuo

Nossa cultura promove e nutre um ambiente de crescimento. Contratamos e escalamos rapidamente para atender às necessidades de nossos clientes parceiros. Por meio de eventos periódicos de treinamento patrocinados pela empresa e da capacidade de usar fundos da IBA para reembolso de despesas de educação relacionadas ao trabalho, você terá a oportunidade de crescer continuamente suas habilidades e capacidades.

Faixa Salarial

Há uma série de fatores que podem influenciar o salário final, incluindo, mas não se limitando a, localização geográfica, categorias de mão de obra de contratos do Governo Federal e taxas salariais de contratos, experiência de trabalho anterior relevante, habilidades e competências específicas, educação e certificações. Também oferecemos remuneração, benefícios e oportunidades de desenvolvimento profissional competitivos. Consulte nossa seção de Benefícios para obter detalhes adicionais.