Estados Unidos
SanMar- External
NorthMark Strategies
Engenheiro de IA I
Estados Unidos
Dallas, Texas, United States
Python
Tradução automática. Consulte o original.
A Empresa
A NorthMark Strategies é uma empresa de investimentos líder, que combina capital, inovação e engenharia para gerar valor a longo prazo. Desde a operação de negócios complexos até o apoio a tecnologias inovadoras, nossa missão é construir empresas duradouras. Nossa equipe combina tomada de decisão inteligente, excelência operacional, talentos excepcionais e capacidade computacional de classe mundial para criar valor para os acionistas.
Nossa empresa oferece um ambiente dinâmico onde os indivíduos têm a liberdade de conduzir empresas a conquistas ousadas, adotando a inovação, aproveitando a tecnologia e promovendo estratégias de negócios diferenciadas. Nossos valores são Integridade, Habilidade e Energia, e a empresa busca contratar indivíduos que possuam essas qualidades.
Na NorthMark Strategies, acreditamos que o futuro não é algo pelo qual se espera, é algo que se constrói. Nós não apenas investimos, nós criamos. Reunindo visão estratégica e capacidade técnica para entregar resultados que perduram.
Sobre a Vaga
A equipe de Engenharia de IA (AIE) é uma equipe pequena e de alto impacto, responsável por impulsionar a adoção de IA em uma organização com múltiplas entidades. A AIE é proprietária da plataforma de IA, ferramentas, licenças e acessos, e também é responsável pelos principais sistemas de gerenciamento de conteúdo empresarial (SharePoint Online, NetDocuments) sobre os quais as soluções de IA são construídas. Nosso mandato é a adoção e o desenvolvimento de capacidades: visamos capacitar cada funcionário e equipe a serem mais eficazes com a IA e com os sistemas que armazenam seus dados, não nos tornarmos uma agência interna que constrói e administra tudo isoladamente.
Estamos contratando um Engenheiro de IA I para atuar como generalista na equipe de Engenharia de IA, dividindo o tempo entre o trabalho de engenharia de IA júnior e a administração diária de nossos sistemas de gerenciamento de conteúdo (SharePoint Online e NetDocuments) nas entidades afiliadas do NMS Group. Esta função se reporta diretamente ao Gerente de Engenharia de IA.
Você dará suporte a engenheiros seniores em construções habilitadas por IA (automação, integrações, ferramentas leves), ao mesmo tempo em que será responsável pela administração de rotina, provisionamento de acesso e suporte de nível 1/nível 2 para os sistemas onde nosso conteúdo de negócios reside. Este é um forte ponto de entrada para alguém no início de sua carreira que deseja exposição tanto à engenharia de IA aplicada quanto à administração de sistemas corporativos, com espaço para crescer em uma trilha de engenharia de IA mais profunda ou em uma trilha de administração de plataforma/CMS à medida que o departamento cresce.
O que você fará
Suporte de Engenharia de IA
- Auxiliar engenheiros seniores de IA na construção, teste e documentação de soluções habilitadas por IA: automações leves, design de prompts e fluxos de trabalho, e integrações com sistemas de linha de negócios.
- Apoiar a administração do ambiente Claude Enterprise, incluindo provisionamento de usuários, acesso baseado em funções e monitoramento básico de uso, sob a direção do Gerente de Engenharia de IA.
- Ajudar a manter as ferramentas, modelos e manuais reutilizáveis do departamento para que as soluções construídas para uma unidade de negócios possam ser adaptadas por outras.
- Escrever scripts básicos ou fluxos do Power Automate para conectar ferramentas de IA, SharePoint, NetDocuments e outros sistemas de negócios.
- Contribuir para o rastreamento de demandas, relatórios de status e documentação para os projetos da AIE.
Administração de Sistemas de Gerenciamento de Conteúdo
- Administrar o SharePoint Online: provisionamento de sites e bibliotecas, permissões, arquitetura da informação, políticas de retenção e registros, e Lists.
- Administrar o NetDocuments: configuração de espaços de trabalho e gabinetes, permissões de usuários e grupos, gerenciamento de perfis e integrações de terceiros.
- Atuar como o primeiro ponto de contato (nível 1/nível 2) para problemas de sistemas de gerenciamento de conteúdo e solicitações de acesso em todas as entidades afiliadas do NMS Group, escalando problemas complexos de forma apropriada.
- Apoiar tarefas relacionadas à administração do Microsoft 365 (grupos do Entra ID, licenciamento, configurações básicas de locatário) conforme necessário.
- Manter documentação clara e atualizada das configurações de CMS, procedimentos operacionais padrão e políticas de governança.
O que você trará
- 0–2 anos de experiência profissional em TI, administração de sistemas ou engenharia de software/IA. Estágios, cursos ou projetos autodirigidos em IA/ML são um diferencial; esta é uma função de nível júnior e forneceremos treinamento em nossas ferramentas específicas.
- Conhecimento prático de, ou aptidão demonstrada para aprender rapidamente, a administração do SharePoint Online e de um sistema de gerenciamento de documentos como o NetDocuments.
- Capacidade básica de script (Python, PowerShell ou Power Automate) e conforto ao trabalhar com APIs.
- Interesse genuíno em IA aplicada: experiência prática com ferramentas de LLM (Claude, ChatGPT ou similar) e curiosidade sobre engenharia de prompt e fluxos de trabalho habilitados por IA.
- Fortes habilidades de documentação e comunicação; confortável em dar suporte a stakeholders técnicos e não técnicos em múltiplas entidades de negócios.
- Orientado a detalhes e organizado, com a capacidade de gerenciar múltiplas solicitações de suporte e pequenos projetos ao mesmo tempo.
Deve estar legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos sem a necessidade de patrocínio do empregador, agora ou a qualquer momento no futuro.
Diferenciais
- Familiaridade com o Microsoft Entra ID e o centro de administração do M365.
- Exposição à administração de Jira e Confluence.
- Cursos ou experiência em projetos envolvendo geração aumentada de recuperação (RAG), fluxos de trabalho agenticos ou plataformas de automação.
- Experiência em um ambiente regulamentado ou com múltiplas entidades, onde o isolamento de dados e a governança são preocupações de primeira ordem.
Por que se juntar a nós
Você terá exposição prática tanto à engenharia de IA aplicada quanto à administração de sistemas corporativos dentro de uma equipe pequena e em crescimento, com visibilidade direta para a liderança. Você ajudará a manter os sistemas fundamentais dos quais as soluções de IA dependem funcionando perfeitamente, enquanto desenvolve as habilidades técnicas para crescer em uma função completa de engenharia de IA ou em uma função de liderança de administração de plataforma à medida que o departamento cresce.
Benefícios e Vantagens
- Auxílio-Alimentação Pago pela Empresa: O almoço é fornecido via GrubHub
- Benefícios Pagos pela Empresa: Plano de Saúde com Franquia Alta 100% pago pelo empregador, benefícios odontológicos e oftalmológicos para funcionários e suas famílias, 16 semanas de Licença Parental Remunerada, Programa de Assistência ao Funcionário, Seguro de Vida, Incapacidade de Curto Prazo e Incapacidade de Longo Prazo
- 401(k): A empresa igualará 100% de suas contribuições até 6%
- Benefícios Opcionais Pagos pelo Funcionário: Seguro médico em nosso plano PPO e uma variedade de outros benefícios, como Contas Poupança de Saúde (com Contribuição da Empresa!), Contas de Gastos Flexíveis, Seguro de Vida Suplementar, Wellhub e muito mais.
- Folgas: 25 dias de Folga Remunerada mais 12 feriados da empresa
EMPREGADOR DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
É impossível listar todos os requisitos ou responsabilidades de qualquer cargo. Da mesma forma, não podemos identificar todas as habilidades que uma posição pode exigir, uma vez que as responsabilidades do cargo e as necessidades da Empresa podem mudar com o tempo. Portanto, a descrição do cargo acima não é abrangente ou exaustiva. A Empresa reserva-se o direito de ajustar, adicionar ou eliminar qualquer aspecto da descrição acima. A Empresa também mantém o direito de exigir que todos os funcionários assumam responsabilidades adicionais ou diferentes quando necessário para atender às necessidades de negócios.
A NORTHMARK STRATEGIES LLC É UM EMPREGADOR DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES DE EMPREGO. A POLÍTICA DA EMPRESA É NÃO DISCRIMINAR NENHUM CANDIDATO OU FUNCIONÁRIO COM BASE EM RAÇA, COR, RELIGIÃO, ORIGEM NACIONAL, GÊNERO, IDADE, ORIENTAÇÃO SEXUAL, IDENTIDADE OU EXPRESSÃO DE GÊNERO, ESTADO CIVIL, DEFICIÊNCIA MENTAL OU FÍSICA E INFORMAÇÕES GENÉTICAS, OU QUALQUER OUTRA BASE PROTEGIDA PELA LEI APLICÁVEL. A EMPRESA TAMBÉM PROÍBE O ASSÉDIO DE CANDIDATOS OU FUNCIONÁRIOS COM BASE EM QUALQUER UMA DESSAS CATEGORIAS PROTEGIDAS.
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