Estados Unidos
Esri
Northeastern University
Engenheiro Sênior de Gerenciamento de Identidade e Acesso
Estados Unidos
Boston, Massachusetts, United States
SQL
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a Oportunidade
RESUMO DA VAGA
O Engenheiro Sênior de Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM) é responsável por projetar, implementar e gerenciar a estrutura de gerenciamento de identidade e acesso na Northeastern University. Utiliza um profundo conhecimento de tecnologias de IAM, protocolos de segurança e melhores práticas para garantir a proteção de informações confidenciais e a conformidade com os requisitos regulatórios. Aproveitando sistemas de identidade, incluindo Microsoft Active Directory, Entra, Savyint, Grouper e Shibboleth, fornece suporte operacional sênior a esses sistemas em apoio ao Single Sign-On (SSO), Provisionamento de Usuários, Gerenciamento de Acesso Privilegiado e Controle de Acesso Baseado em Função (RBAC). Faz recomendações e lidera a implementação de mudanças por meio de um processo formal de gerenciamento de mudanças, trabalhando com equipes multifuncionais para alinhar as iniciativas de IAM com os objetivos de negócios. Desempenha um papel crítico na formação da postura de segurança da organização, trabalhando com tecnologias de ponta e liderando iniciativas que têm um impacto significativo na experiência do usuário, operações e segurança.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
Os candidatos devem ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos. A Universidade não pode oferecer patrocínio para esta função, nem agora nem no futuro.
- Bacharelado em ciência da computação, Tecnologia da Informação ou experiência relevante
- Mínimo de 7 anos de experiência em funções de Engenharia e implementação de IAM Sênior.
- Conhecimento extenso de plataforma e experiência de trabalho com Entra ID, Microsoft Active Directory, Entra Connect, Grouper, Shibboleth e Savyint, ou ferramentas equivalentes.
- Experiência extensiva com protocolos e padrões de segurança (por exemplo, SAML, OAuth, OpenID Connect)
- Proficiência avançada em ferramentas de script, como bash, SQL, PowerShell e Jenkins ou GitHub Actions, para automação e tarefas de gerenciamento. Experiência com ferramentas e frameworks de automação relevantes para IAM é um diferencial.
- Excelentes habilidades técnicas e de comunicação, com a capacidade de articular conceitos complexos de IAM para partes interessadas não técnicas. Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas. Histórico comprovado de trabalho em ambientes de produção complexos.
- Conhecimento e experiência de trabalho com Shibboleth, Incommon Federation ou SailPoint, LDAP são diferenciais.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E CONTAS
- (1) Implementação de Tecnologia: Liderar a implantação e integração de tecnologias de IAM, utilizando Microsoft Active Directory (on-premises e Entra). Avaliar, selecionar e orientar o desenvolvimento de ferramentas e soluções de IAM apropriadas para aprimorar a segurança e a experiência do usuário.
- (2) Melhorias Operacionais: Criar e implementar melhores práticas operacionais para garantir a disponibilidade contínua dos sistemas de identidade.
- (3) Colaboração e Liderança: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de TI, segurança e negócios para entender os requisitos de acesso e implementar controles apropriados. Fornecer orientação especializada e mentoria para membros da equipe de IAM e outros funcionários de TI.
- (4) Automação e Otimização: Supervisionar o desenvolvimento de scripts e fluxos de trabalho de automação (por exemplo, usando PowerShell) para otimizar os processos de provisionamento e desprovisionamento. Otimizar os processos de IAM existentes para eficiência e eficácia.
- (5) Gerenciamento de Incidentes e Suporte: Atuar como o ponto de escalonamento mais alto para problemas complexos de acesso não resolvidos pelo Service Desk de TI. Supervisionar a resolução de incidentes e problemas relacionados a IAM.
Informações Adicionais
Tipo de Vaga Tecnologia da Informação
A Northeastern University considera fatores como experiência de trabalho do candidato, educação e habilidades ao estender uma oferta.
Todos os candidatos qualificados são incentivados a se candidatar e receberão consideração para emprego sem distinção de raça, religião, cor, origem nacional, idade, sexo, orientação sexual, status de deficiência ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.
Grau/Tipo de Pagamento da Compensação: 113S
Faixa de Contratação Esperada: $113,865.00 - $165,105.00
Com as faixas salariais mostradas acima, o salário inicial dependerá de vários fatores, que podem incluir sua educação, experiência, localização, conhecimento e expertise, e habilidades, bem como uma comparação salarial com funcionários em situação semelhante já na função. As faixas salariais são revisadas regularmente e estão sujeitas a alterações.
A Northeastern oferece um pacote abrangente de benefícios para funcionários elegíveis. Isso inclui assistência médica, oftalmológica, odontológica, licença remunerada, assistência educacional, bem-estar e vida, aposentadoria, bem como transporte e trânsito.
Visite hr.northeastern.edu/benefits/ para mais informações.
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