Portugal
Mindrift
Nokia
Arquiteto de Segurança
Portugal
Amadora, Portugal
PythonJavaAWSGCP
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Como Arquiteto de Segurança Corporativa, você será um líder de pensamento reconhecido, definindo a direção da arquitetura de segurança da Nokia em Grupos de Negócios, Funções Centrais e programas estratégicos de tecnologia. Você liderará e influenciará simultaneamente múltiplas iniciativas de segurança complexas e multifuncionais — desde a transformação em nuvem e a adoção de Zero Trust até avaliações de segurança em fusões e aquisições (M&A) e automação de segurança orientada por IA. Esta é uma função de alto impacto e alta visibilidade para um profissional de segurança que lidera com visão, executa com precisão e se sente motivado pela complexidade de gerenciar várias iniciativas de alta prioridade simultaneamente.
Avançando na conectividade para garantir um mundo mais brilhante.
Responsabilidades
Gerencie a segurança corporativa da Nokia definindo estratégias de arquitetura de segurança voltadas para o futuro, influenciando o roteiro de segurança da empresa e estabelecendo as melhores práticas de segurança que definem o padrão em Grupos de Negócios, Finanças e TI (FIT) e Funções Centrais.
Incluindo iniciativas de Digitalização de TI e Negócios, avaliações de Ofertas de Soluções da Nokia (programas USIT, securitização de Iniciativas NESC, UK TSA Privileged Access Workstation...) e transformações de segurança de infraestrutura corporativa desde a concepção estratégica até a entrega e validação.
Arquitetar e validar soluções de segurança de ponta a ponta abrangendo Arquitetura de Rede Zero Trust, IAM, segurança multinuvem (Azure, GCP, AWS), segmentação de rede e aplicação, segurança de IA, proteção de dados e resiliência cibernética BC/DR — garantindo uma integração perfeita em toda a DevOps e pipelines de entrega Ágil.
Atuar como Consultor de Segurança de Confiança da Nokia para partes interessadas seniores em BGs e Funções Centrais, fornecendo orientação autorizada sobre estratégia de segurança, risco de contrato de fornecedor, due diligence de segurança em M&A e interações regulatórias com órgãos governamentais.
Identificar e remediar proativamente vulnerabilidades de segurança em soluções digitais existentes e emergentes por meio de avaliações rigorosas de arquitetura de segurança, insights de testes de penetração e recomendações de endurecimento (hardening) com boa relação custo-benefício — mantendo-se sempre à frente da evolução das táticas de ataque.
Defender a inovação definindo, orçando, apresentando e entregando novas soluções de segurança na infraestrutura corporativa da Nokia, unindo visão estratégica com execução técnica em um ambiente focado em nuvem e impulsionado pela transformação.
Qualificações
Obrigatório
- Bacharelado com 5+ anos de experiência em arquitetura de segurança corporativa com um histórico comprovado de liderança simultânea de múltiplos programas de segurança complexos e multifuncionais, equilibrando visão estratégica com execução técnica prática em diversos grupos de partes interessadas.
- Experiência profunda e ampla em arquitetura de segurança: Domínio de domínios de segurança modernos, incluindo Zero Trust, IAM, segurança multinuvem (Azure/GCP/AWS), segurança de aplicação e rede, segurança de IA e Segurança de Software — combinado com forte fluência em estruturas de modelagem de ameaças (MITRE, STRIDE, Kill-Chain) e padrões como NIST CSF, ISO 27001 e metodologias DevSecOps.
- Comunicação de nível executivo e influência sobre partes interessadas: Capacidade excepcional de articular conceitos complexos de segurança e decisões arquiteturais para públicos técnicos e não técnicos — incluindo C-suite, liderança de BG, entidades governamentais e equipes globais remotas — com excelentes habilidades de escrita, fala e apresentação.
- Profundidade técnica com mentalidade de automação: Experiência prática no projeto e implementação de ambientes de segurança multinuvem, apoiada por sólida proficiência em script (Python, PowerShell, Ansible, Java/C) e uma abordagem de segurança focada em automação; certificações relevantes (CISSP, CISM, OSCP, CEH) são um forte diferencial.
Desejável
- Agilidade estratégica em ambientes ambíguos: Capacidade demonstrada de traduzir rapidamente cenários de ameaças complexos e em evolução e ambiguidades organizacionais em estratégias de segurança claras, estruturadas e executáveis — prosperando em ambientes transformacionais e de ritmo acelerado.
- Mentalidade proativa de inovação em segurança: Uma inclinação natural para antecipar lacunas de segurança antes que se tornem incidentes, com paixão por pesquisar técnicas de ataque emergentes, novas tecnologias defensivas e tendências de segurança que moldam o setor.
- Influência colaborativa em equipes virtuais: Um forte jogador de equipe que lidera pelo exemplo e constrói consenso entre equipes multifuncionais distribuídas geograficamente — convencendo as partes interessadas por meio de insights baseados em dados e relacionamentos de consultoria confiáveis.
- Foco em segurança centrado no cliente e nos negócios: Capacidade de equilibrar requisitos rigorosos de segurança com objetivos de viabilização de negócios, garantindo que as decisões de arquitetura de segurança sejam pragmáticas, econômicas e alinhadas com os objetivos comerciais e estratégicos da Nokia.
A Nokia é líder global em conectividade para a era da IA. Com experiência em redes fixas, móveis e de transporte, impulsionada pela inovação do Nokia Bell Labs, estamos avançando na conectividade para garantir um mundo mais brilhante.
Saiba mais sobre a vida na Nokia.
Nosso processo de recrutamento
Agimos de forma inclusiva e respeitamos a singularidade das pessoas. Nossas decisões de emprego são tomadas independentemente de raça, cor, origem nacional ou étnica, religião, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, estado civil, deficiência, status de veterano protegido ou outras características protegidas por lei. Estamos comprometidos com uma cultura de inclusão construída sobre nosso valor central de respeito.
Se você tem interesse nesta função, mas não atende a todos os requisitos listados, ainda assim encorajamos você a se candidatar. Antecedentes, perspectivas e experiências únicas enriquecem nossas equipes, e você pode ser o candidato certo para esta ou outra oportunidade.
A duração do processo de recrutamento pode variar dependendo dos requisitos específicos da função. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência tranquila e inclusiva para todos os candidatos. Descubra mais sobre o processo de recrutamento na Nokia.
Alguns de nossos benefícios na Índia:
- Arranjos de trabalho flexíveis e híbridos para apoiar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Apoio à saúde e bem-estar – seguro médico para você e sua família, check-ups de saúde, seguro de vida e acidentes, programas de bem-estar e grupos de recursos para funcionários
- Um mínimo de 90 dias de Licença Maternidade e Paternidade com base na elegibilidade
- Serviço de Apoio Pessoal 24/7 – um canal de suporte confidencial aberto a todos os funcionários da Nokia e suas famílias em situações desafiadoras
- Crescimento de carreira e mobilidade – planos de carreira técnicos, rotações de cargos, atribuições internacionais e suporte à realocação
- Aprendizado contínuo – certificações técnicas, programas de mentoria, coaching e plataformas de aprendizado digital
- Oportunidades de inovar e contribuir por meio do ambiente de pesquisa e desenvolvimento da Nokia
- Programas de reconhecimento que celebram contribuições notáveis
- Suporte ao local de trabalho – suporte ergonômico de trabalho e programas de dispositivos móveis com base na elegibilidade
Mais oportunidades com um só perfil
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