Estados Unidos
Siemens
New Era Technology
Gerente de Projetos
Estados Unidos
Plano, Texas, United States
Tradução automática. Consulte o original.
RESUMO
Junte-se à New Era Technology, onde o lema "People First" (Pessoas em Primeiro Lugar) está no centro de tudo o que fazemos. Com uma equipe global de mais de 3,000 profissionais, estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados, capacitados e inspirados a crescer. Nossa missão é conectar pessoas, lugares e informações de forma segura com soluções de tecnologia de ponta a ponta em escala.
Na New Era, você fará parte de uma cultura orientada ao trabalho em equipe que prioriza seu desenvolvimento pessoal e profissional. Trabalhe ao lado de especialistas certificados pelo setor, tenha acesso a treinamento contínuo e desfrute de benefícios competitivos. Guiados por nossos atributos principais — colocar as pessoas em primeiro lugar, adotar o aprendizado contínuo e prosperar por meio da colaboração e inclusão — cultivamos nossos colaboradores para oferecer um atendimento ao cliente excepcional.
Se você deseja causar impacto em um ambiente de apoio e orientado ao crescimento, a New Era é o lugar certo para você. Candidate-se hoje e ajude-nos a moldar o futuro do trabalho — juntos.
O Gerente de Projetos é responsável por apoiar o cliente em todos os aspectos do projeto de implantação de infraestrutura de tecnologia ao qual for designado. O Gerente de Projetos atuará como o principal responsável pelo programa Technology Workplace TBD, supervisionando a colaboração multifuncional entre fornecedores e garantindo a execução perfeita de atualizações de rede, implantações de hardware e conversões de locais em várias unidades do cliente. Esta função exige alta agilidade organizacional, familiaridade técnica e engajamento com as partes interessadas.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
Coordenação de Programas
- Liderar a coordenação diária entre fornecedores, equipes de engenharia e partes interessadas do cliente.
- Acompanhar o progresso do fluxo de trabalho usando ferramentas como Excel, Jira, Monday.com e Smartsheet.
- Garantir a prontidão para conversões de locais e manter registros de status precisos.
Supervisão Técnica
- Auxiliar na supervisão de atividades de suporte envolvendo roteadores, dispositivos celulares, equipamentos SD-WAN e switches.
- Auxiliar na supervisão de instalações de circuitos, testes e ativações para circuitos de internet banda larga e DIA.
Gestão de Fornecedores
- Atuar como elo entre os recursos de campo e os engenheiros de rede.
- Coordenar o suporte de técnicos de campo e garantir sequências de ativação adequadas.
- Gerenciar entregáveis, incluindo fotos de antes/depois e documentação de cabeamento.
Comunicação e Relatórios
- Fornecer atualizações regulares para equipes internas e externas.
- Manter documentação clara do status do local, pendências e marcos de implantação.
- Participar de reuniões de alinhamento, chamadas de sincronização e sessões de coordenação de implantação.
COMPETÊNCIAS
- Forte foco em precisão e atenção aos detalhes.
- Sólido conhecimento do pacote MS Office.
- Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita).
- Habilidades eficientes de gestão de tempo; senso de urgência.
- Habilidades básicas em Monday.com ou produto similar (SmartSheet).
- Capacidade de rastrear implantações individuais em vários locais de clientes em um único dia.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado e adaptar-se a mudanças de processo em tempo real.
- Capacidade de trabalhar em horários flexíveis e disponibilidade fora do horário comercial/finais de semana, se necessário, para cumprir as datas de conclusão do projeto.
EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA EXIGIDAS
- 4-8 anos de experiência em gestão de projetos em programas de tecnologia e/ou infraestrutura.
- Experiência no uso de PC em ambiente de negócios, incluindo MS Office.
QUALIFICAÇÕES
Para desempenhar o trabalho com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de realizar cada tarefa essencial de forma satisfatória. Os requisitos listados acima são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade exigidos. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA DESEJÁVEIS
- Exposição à tecnologia no setor financeiro é um diferencial.
- Exposição ao Monday.com é um diferencial.
- Familiaridade com equipamentos de rede, como roteadores, switches e dispositivos celulares.
- Fortes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas.
- Certificação PMP é desejável, mas não obrigatória.
EXIGÊNCIAS FÍSICAS
HABILIDADES LINGUÍSTICAS: Inglês
AMBIENTE DE TRABALHO: Local do cliente
Uso regular das mãos e dedos para operar teclado de computador, mouse e outros equipamentos de escritório.
Movimentos regulares e repetitivos, como digitação, movimentos de mouse e rolagem. Capacidade de ouvir e entender comunicações faladas, tanto pessoalmente quanto por meio de ferramentas de comunicação remota (por exemplo, telefone, videoconferência).
Capacidade de ver e ler telas de computador e documentos impressos, bem como ajustar o foco. Isso inclui períodos prolongados olhando para uma tela de computador.
Esta descrição de cargo não foi projetada para cobrir ou conter uma lista abrangente de atividades, deveres ou responsabilidades exigidas do colaborador. Outros deveres, responsabilidades e atividades podem mudar ou ser atribuídos a qualquer momento, com ou sem aviso prévio.
Declaração de EEO/AA
A New Era Technology oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os colaboradores e candidatos a emprego, sem distinção de raça, origem nacional, religião, gravidez, estado civil, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental ou status de veterano coberto.
Além dos requisitos da lei federal, a New Era Technology cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a empresa possui instalações. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças, remuneração e treinamento.
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