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Nebius
Gerente de Programas Técnicos Sênior
Estados Unidos
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Sobre a Nebius
A Nebius está liderando uma nova era em infraestrutura de nuvem para a economia global de IA. Estamos construindo uma plataforma de nuvem de IA full-stack que oferece suporte a desenvolvedores e empresas, desde o treinamento de dados e modelos até a implantação em produção, sem o custo e a complexidade de construir uma infraestrutura de IA/ML interna de grande porte.
Criada por engenheiros, para engenheiros. Desde a orquestração de GPU em larga escala até a otimização de inferência, resolvemos os problemas mais complexos em computação, armazenamento, rede e IA aplicada.
Listada na Nasdaq (NBIS) e com sede em Amsterdã, temos uma presença global com centros de P&D em toda a Europa, Reino Unido, América do Norte e Israel. Nossa equipe de mais de 1,500 pessoas inclui centenas de engenheiros com profunda experiência em hardware, software e P&D de IA.
A função
Como Gerente de Programas Técnicos Sênior, você será responsável pela entrega ponta a ponta de clusters de GPU e outros componentes críticos de infraestrutura de TI que impulsionam as cargas de trabalho de IA de próxima geração. Nesta função de alto impacto, você coordenará equipes de engenharia, rede, construção e operações para entregar clusters de GPU e infraestrutura de TI crítica em hiperescala. Você trabalhará em estreita colaboração com a liderança de infraestrutura para definir a estratégia, gerenciar riscos e garantir lançamentos pontuais e de alta qualidade. Você desempenhará um papel fundamental na expansão da nossa presença de infraestrutura global no mercado dos Estados Unidos.
Como é trabalhar na Nebius
Ritmo acelerado - Pensamento ousado - Crescimento constante - Impacto significativo - Confiança e autonomia real - Oportunidade de moldar o futuro da IA
Remuneração
Viagens: Esta posição pode exigir presença no local em data centers durante fases importantes de implantação.
Oferecemos salários competitivos que variam de $115K a $275K OTE, o que inclui salário base e bônus de desempenho. Participação acionária na forma de RSUs pode estar disponível em determinados níveis salariais.
Junte-se à Nebius hoje mesmo!
Declaração de Igualdade de Oportunidades
A Nebius é um empregador que oferece oportunidades iguais. Estamos comprometidos em promover um local de trabalho inclusivo e diversificado e em oferecer oportunidades iguais de emprego em todos os aspectos da contratação. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez), origem nacional, ascendência, idade, deficiência, informações genéticas, estado civil, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.
Os candidatos devem estar autorizados a trabalhar no país em que se candidatam e deverão fornecer comprovante de elegibilidade para o emprego como condição de contratação.
Se você precisar de acomodações durante o processo de candidatura, por favor, nos avise.
Suas responsabilidades incluirão:
- Liderar a entrega ponta a ponta de novos programas de data center, desde o projeto até a entrega para as operações.
- Definir e gerenciar o escopo, cronograma e riscos, mantendo o foco em caminhos críticos e na resolução proativa de problemas.
- Traduzir requisitos de negócios e técnicos em planos de projeto acionáveis e entregáveis mensuráveis.
- Supervisionar a execução de fornecedores e contratados, garantindo qualidade, orçamento e cronograma.
- Fornecer relatórios estruturados de programas, incluindo painéis, documentação e atualizações executivas.
Requisitos mínimos
Escopo Técnico e Expectativas
Esta função exige experiência prática com a entrega de infraestrutura física, não apenas software ou gerenciamento de programas baseado em coordenação.
Você deve se sentir confortável trabalhando em várias camadas de infraestrutura, incluindo:
- Ambientes de data center: compreensão da prontidão da infraestrutura de TI (energia, refrigeração, espaço e dependências de rede antes da instalação do hardware);
- Infraestrutura de computação: experiência com implantações de servidores em larga escala (sistemas baseados em GPU são um diferencial importante);
- Rede: familiaridade com malhas de alta largura de banda (por exemplo, InfiniBand ou equivalente), cabeamento e dependências de integração;
- Comissionamento e inicialização: exposição à validação de sistemas, testes de estresse (burn-in) e critérios de prontidão antes da entrega para as operações.
Não se espera que você seja um engenheiro, mas você deve ser capaz de:
- Participar de discussões técnicas com confiança.
- Identificar riscos relacionados à prontidão e sequenciamento da infraestrutura.
- Questionar suposições e impulsionar a resolução entre as equipes de engenharia.
Esperamos que você tenha:
- Mais de 7 anos de experiência em gerenciamento de programas ou projetos técnicos, com envolvimento direto em implantações de infraestrutura de TI em larga escala.
- Sólida formação técnica em domínios relevantes, com a capacidade de se envolver profundamente em discussões técnicas e questionar soluções quando necessário.
- Capacidade comprovada de manter o foco em caminhos críticos e gerar resultados em ambientes dinâmicos e em rápida mudança.
- Habilidades de comunicação e gestão de stakeholders; capaz de traduzir tópicos complexos com clareza.
- Liderança por influência e exemplo em equipes multifuncionais ou matriciais.
- Proficiência em ferramentas e metodologias modernas de gerenciamento de projetos (por exemplo, Jira, Asana, híbrido Agile/Waterfall).
Será um diferencial se você tiver:
- Compreensão da estrutura de projetos de construção e principais fatores de risco em instalações físicas.
- Conhecimento de HPC
- Experiência em design de processos de negócios ou desenvolvimento de ferramentas de automação.
- Certificações PMP, PRINCE2 ou similares do setor.
Principais Benefícios para Funcionários nos EUA
- Plano de Saúde: cobertura médica, odontológica e oftalmológica 100% paga pela empresa para funcionários e familiares.
- Plano 401(k): contrapartida da empresa de até 4% com aquisição imediata.
- Licença Parental: 20 semanas remuneradas para cuidadores primários, 12 semanas para cuidadores secundários.
- Reembolso de Trabalho Remoto: até $85/mês para celular e internet.
- Seguro de Invalidez e Vida: seguro de curto prazo, longo prazo e de vida pago pela empresa.
Benefícios e Vantagens
- Remuneração competitiva
- Crescimento na carreira e oportunidades de aprendizado
- Flexibilidade e autonomia
- Cultura colaborativa e inovadora
- Oportunidade de trabalhar em projetos de IA de alto impacto
- Ambiente internacional e equipes talentosas
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