Arquiteto(a) de Dados e IA Corporativos, Vice-Presidente

Você quer que sua voz seja ouvida e suas ações contem?

Descubra sua oportunidade na Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), um dos maiores grupos financeiros do mundo. Em todo o mundo, somos 150,000 colegas, buscando fazer a diferença para cada cliente, organização e comunidade que servimos. Defendemos nossos valores, construindo relacionamentos de longo prazo, servindo à sociedade e promovendo o crescimento compartilhado e sustentável para um mundo melhor.

Com a visão de ser o grupo financeiro mais confiável do mundo, faz parte da nossa cultura colocar as pessoas em primeiro lugar, ouvir novas e diversas ideias e colaborar para maior inovação, velocidade e agilidade. Isso significa investir em talentos, tecnologias e ferramentas que capacitam você a gerenciar sua carreira.

Junte-se à MUFG, onde ser inspirado é esperado e causar um impacto significativo é recompensado.

Estamos construindo uma equipe de arquitetura de alto impacto focada em avançar plataformas de dados corporativas, capacidades de IA e arquitetura de informação em escala.

O(a) Arquiteto(a) de Dados e IA Corporativos liderará o design e a evolução de arquiteturas escaláveis, seguras e governadas que suportam cargas de trabalho de analítica, operacionais e inovação impulsionada por IA. Esta função abrange plataformas de dados, integração, modelagem semântica, fundamentos de IA e governança corporativa, permitindo capacidades consistentes e reutilizáveis em toda a organização.

Esta posição apoia múltiplas trilhas de arquitetura, e os(as) candidatos(as) serão alinhados(as) com base em seus pontos fortes e experiência:

POR QUE SE JUNTAR A NÓS

Esta é uma oportunidade única para:

RESUMO

Se você é apaixonado por construir ecossistemas de dados escaláveis, plataformas prontas para IA e frameworks de arquitetura corporativa, esta função lhe dá a oportunidade de gerar impacto real em escala.

O(a) colega selecionado(a) trabalhará em um escritório da MUFG ou em locais de clientes quatro dias por semana e trabalhará remotamente um dia. Um membro de nossa equipe de recrutamento fornecerá mais detalhes.

O patrocínio/suporte de visto é baseado nas necessidades do negócio. Não prevemos fornecer patrocínio/suporte de visto para esta posição.

Consideraremos para emprego todos os candidatos qualificados, incluindo aqueles com histórico criminal, de maneira consistente com os requisitos das leis estaduais e locais aplicáveis (incluindo (i) a San Francisco Fair Chance Ordinance, (ii) a Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance da Cidade de Los Angeles, (iii) a Fair Chance Ordinance do Condado de Los Angeles e (iv) a California Fair Chance Act) na medida em que (a) um candidato não esteja sujeito a uma desqualificação estatutária de acordo com a Seção 3(a)(39) do Securities and Exchange Act de 1934 ou a Seção 8a(2) ou 8a(3) do Commodity Exchange Act, e (b) eles não entrem em conflito com os requisitos de verificação de antecedentes da Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) e da National Futures Association (NFA).

As principais responsabilidades listadas acima são os deveres materiais desta função para os quais a Empresa razoavelmente acredita que o histórico criminal pode ter uma relação direta, adversa e negativa, potencialmente resultando na retirada da oferta condicional de emprego, se houver.

As declarações acima destinam-se a descrever a natureza geral e o nível do trabalho que está sendo realizado. Elas não se destinam a ser interpretadas como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas do pessoal classificado como tal.

Temos orgulho de ser um Empregador de Oportunidades Iguais e estamos comprometidos em alavancar os diversos históricos, perspectivas e experiências de nossa força de trabalho para criar oportunidades para nossos colegas e nosso negócio. Não discriminamos com base em raça, cor, origem nacional, religião, expressão de gênero, identidade de gênero, sexo, idade, ancestralidade, estado civil, status de veterano protegido e militar, deficiência, condição médica, orientação sexual, informação genética ou qualquer outro status de um indivíduo ou dos associados ou parentes desse indivíduo que seja protegido pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis.

ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO (UMA OU MAIS)

COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS

Educação

• Bacharelado em Ciência da Computação ou disciplina intimamente relacionada, ou uma combinação equivalente de educação formal e experiência

A faixa salarial base típica para esta função é a seguinte: * Nova York / Nova Jersey: US$ 172k – US$ 191k

dependendo do conhecimento, habilidades, experiência e localização relacionados à função. Esta função também pode ser elegível para certos bônus discricionários baseados em desempenho e/ou remuneração por incentivo. Adicionalmente, nosso programa Total Rewards oferece aos colegas um pacote de benefícios competitivo (de acordo com os requisitos de elegibilidade e os respectivos termos de cada um) que inclui benefícios abrangentes de saúde e bem-estar, planos de aposentadoria, assistência educacional e programas de treinamento, substituição de renda para funcionários qualificados com deficiência, licença paga para mães e pais, e dias de férias, dias de doença e feriados pagos. Para mais informações sobre nosso pacote Total Rewards, clique no link abaixo.

Nosso cronograma de trabalho híbrido é de quatro dias no escritório e um dia de trabalho remoto por semana.

Resumo de Benefícios da MUFG careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf