Desenvolvedor(a) Sênior Backend, Equipe de Comportamento

Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Software Sênior para integrar a equipe de Comportamento, responsável por transformar sinais brutos de clientes em gatilhos de marketing significativos.

Esta equipe constrói a camada de inteligência comportamental da nossa plataforma — sistemas que detectam padrões de atividade e inatividade dos clientes (como abandono de carrinho, quedas de preço ou marcos de fidelidade) e os traduzem em oportunidades de mensagens automatizadas.

Esta é uma função prática onde você contribuirá para a arquitetura e implementação de recursos críticos da plataforma. Você projetará sistemas robustos, escreverá código de alta qualidade e garantirá que nossos serviços sejam escaláveis, confiáveis e fáceis de manter.

Você trabalhará em problemas desafiadores de sistemas distribuídos envolvendo dados de eventos de alto volume, correlação de eventos, janelas temporais, avaliação com estado, elegibilidade de gatilhos, prontidão específica da conta, idempotência, confiabilidade, observabilidade e ativação downstream. Os sistemas que você ajudará a construir impulsionarão casos de uso como abandono de carrinho, abandono de navegador, abandono de checkout, quedas de preço, alertas de reposição de estoque, marcos de fidelidade, lembretes de reposição e mudanças de associação de público.

Nesta função, você se reportará ao Gerente de Engenharia da Equipe de Comportamento.

Diferenciais

A faixa salarial base para esta posição é de $140,000 a $180,000 por ano CAD, o que pode incluir bônus adicional dependendo da posição oferecida, além de uma gama completa de benefícios médicos, financeiros e/ou outros. O salário base oferecido pode variar dependendo do conhecimento, habilidades e experiência relacionados ao cargo.

Estudos mostraram que mulheres, comunidades de cor e pessoas historicamente sub-representadas são menos propensas a se candidatar a vagas, a menos que atendam a cada um dos requisitos. Estamos comprometidos em construir uma cultura diversa e inclusiva onde todos os Inkers possam prosperar. Se você está entusiasmado(a) com a função, mas não atende a todas as qualificações mencionadas acima, nós o(a) encorajamos a se candidatar. Nossas diferenças trazem uma amplitude de conhecimento e perspectivas que nos tornam coletivamente mais fortes.

Recebemos e empregamos pessoas independentemente de raça, cor, identidade ou expressão de gênero, religião, informações genéticas, status parental ou de gravidez, origem nacional, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, etnia, status familiar ou conjugal, capacidade física e mental, afiliação política, deficiência, status de veterano ou outras características protegidas. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.