Estados Unidos
Amplify Energy Services LLC
Montcure LLC
Washington, District of Columbia, United States
Gerente de Engenharia de Ontologia Palantir Foundry
O Gerente de Engenharia de Ontologia Palantir Foundry apoiará o desenvolvimento de uma plataforma de gestão e rastreabilidade de artefatos de auditoria da Marinha dentro do Palantir Foundry. Esta função projetará e implementará modelos de dados baseados em ontologia que vinculam artefatos de auditoria, controles financeiros, requisitos e evidências de auditoria em sistemas corporativos dentro do Palantir Foundry para apoiar as iniciativas de Transformação de Dados Digitais de Gestão Financeira (FMDDT) da Marinha, prontidão para auditoria, rastreabilidade de artefatos, requisitos de governança de dados e modelagem de ontologia para garantir a rastreabilidade de artefatos de auditoria, aprimorar controles financeiros e melhorar a prontidão para auditoria. A posição colabora com as partes interessadas da gestão financeira, auditoria e áreas técnicas da Marinha para traduzir os requisitos de auditoria em estruturas de dados semânticas escaláveis que apoiam a prontidão para auditoria, rastreabilidade e análise.
Gestão de Artefatos de Auditoria da Marinha
Localização: Washington D.C.
Nível: Gerente
Status: Contingência – Este trabalho depende da adjudicação do contrato.
Faixa Salarial: $130,000 - $180,000 (com base na experiência)
Credencial de Segurança: Secret
*Os candidatos devem possuir o nível de credencial acima e, no mínimo, ser capazes de manter essa credencial durante seu período de trabalho na Montcure.
A Montcure, LLC é uma pequena empresa de propriedade de veteranos com deficiência (SDVOSB), fundada com a visão de revolucionar os serviços de consultoria e assessoria por meio de soluções inovadoras e orientadas a dados. A equipe da Montcure reconhece os desafios únicos enfrentados por organizações e governos no ambiente de negócios em rápida evolução de hoje.
A Montcure, LLC é um empregador que oferece oportunidades iguais. A Montcure, LLC não discrimina com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada. Todas as decisões de emprego são baseadas em qualificações, mérito e necessidade comercial.
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