Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.

Engenheiro, Projetos de Controle

Tradução automática. Consulte o original.

EXIGÊNCIAS FÍSICAS E AMBIENTE DE TRABALHO

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Ao realizar as tarefas deste trabalho, o funcionário é regularmente solicitado a ficar de pé, caminhar, curvar-se, falar e ouvir. O funcionário deve frequentemente levantar e/ou mover até 25 libras e ocasionalmente levantar e/ou mover até 50 libras. O funcionário é ocasionalmente exposto a produtos químicos tóxicos ou cáusticos. O ambiente de trabalho do funcionário pode ser barulhento. O funcionário pode ser obrigado a aderir aos procedimentos de segurança da MPSA e do cliente, incluindo, mas não se limitando ao uso de equipamentos de proteção individual (capacete, óculos de segurança, óculos de proteção, proteção auditiva e contra quedas).

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES DE EMPREGO

A Mitsubishi Power Americas Inc. é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEO) que busca ativamente diversificar a força de trabalho e está comprometido com uma política de igualdade de oportunidades de emprego. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano ou qualquer outra base protegida legalmente reconhecida sob a lei aplicável. #EngJ

VISÃO GERAL DA FUNÇÃO

ENGENHEIRO DE PROJETOS DE CONTROLE

Os Engenheiros de Projetos de Controle são responsáveis pelo projeto de melhorias em sistemas de controle, estudos de aplicação para fornecer propostas aos clientes para essas melhorias, pacotes de implementação para essas melhorias e suporte técnico de serviço para sistemas de controle eletrônico usados em turbinas a gás da Mitsubishi e de outros fabricantes (non-OEM). As atividades de serviço incluem a avaliação de problemas operacionais ou melhorias, ajuste de configurações de controle de turbina, alterações de lógica e/ou modificações de hardware no sistema de instrumentação e controle para melhorar a operabilidade e a confiabilidade da unidade. Os produtos suportados incluem CPUs, data highways, software e dispositivos eletrônicos (posicionadores, interruptores, roteadores, instrumentos, etc.). Esta posição de engenharia requer conhecimento de princípios de engenharia relacionados a sistemas de controle e elétricos e desenvolve experiência em sua aplicação por meio de treinamento e atribuições de trabalho. As atribuições aumentarão em dificuldade técnica sob a supervisão de engenheiros seniores ou da gerência.

VISÃO GERAL DA EMPRESA

Na Mitsubishi Power Americas, não estamos apenas construindo tecnologias de energia limpa melhores; estamos arquitetando um futuro melhor. Nossa equipe está redefinindo corajosamente a geração de energia para acelerar a transição energética mundial. Operamos como uma equipe única, avançando em direção à nossa visão de futuro. Valorizamos quem resolve problemas, priorizamos a colaboração e apoiamos uns aos outros em uma cultura inclusiva construída sobre responsabilidade e autenticidade, demonstrando nossos valores: Segurança, Família, Inovação, Inclusão, Responsabilidade e Coragem. Juntos, estamos construindo o futuro ao qual todos aspiramos – tornando o net zero uma realidade.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  1. Apoiar a avaliação e o aprimoramento das operações do sistema de controle com um escopo crescente de responsabilidade
  1. Executar tarefas de trabalho rotineiras com supervisão limitada e trabalhar ativamente para aumentar o conhecimento e as habilidades do produto
  1. Apoiar auditorias e esforços de conformidade de ISO 9001, cumprindo os POPs de projeto e desenvolvimento, aprimorando a documentação e os métodos de controle de configuração conforme necessário
  1. Preparar produtos de serviço e padrões de projeto para novos produtos, incluindo descrições de lógica funcional, filosofia, desenhos de lógica SAMA, esquemas elétricos e outras documentações essenciais
  1. Preparar documentos abrangentes de implementação de projeto, garantindo a adesão aos procedimentos da Mitsubishi Power para melhorias operacionais
  1. Analisar dados operacionais para identificar benchmarks para melhorias no sistema de controle, utilizando ferramentas como PI, Excel ou outros softwares de aquisição de dados
  1. Fornecer suporte de diagnóstico especializado para resolução de problemas, conduzindo análises de causa raiz e recomendando melhorias na lógica ou no hardware do sistema de controle
  1. Colaborar com engenheiros de sistemas de controle da MHI para alcançar consenso sobre modificações de lógica e hardware, garantindo aplicações de sistema de controle unificadas
  1. Fazer sugestões de melhorias em produtos e serviços para aumentar a satisfação do cliente
  1. Fornecer suporte técnico ao pessoal de serviço de campo sobre o julgamento ou interpretação de critérios de projeto para sistemas de controle Diasys UPV & Netmation e Ovation
  1. Garantir que os produtos atendam ou excedam os requisitos da Mitsubishi Power e do cliente
  1. Executar outras tarefas conforme necessário

OUTRAS TAREFAS E RESPONSABILIDADES

  1. Cumprir todas as políticas, práticas e procedimentos de segurança, relatando atividades inseguras à Gerência e/ou Recursos Humanos
  1. Participar de esforços proativos de equipe para atingir as metas departamentais e da empresa
  1. Contribuir para a construção de um espírito de equipe positivo
  1. Comunicar-se de forma eficaz com subordinados e gerência em todos os níveis
  1. Proteger informações confidenciais, não comunicando, divulgando ou usando para benefício de terceiros
  1. Cumprir todas as políticas e procedimentos da empresa
  1. Algumas viagens noturnas (esperadas 5 a 15%) por terra e/ou ar
  1. Manter o mais alto grau de honestidade e integridade em todos os momentos

CONHECIMENTOS, HABILIDADES E FORMAÇÃO

Para ter sucesso nesta função, o indivíduo deve ser capaz de realizar cada tarefa essencial de forma satisfatória. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade exigidos. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.

Formação e/ou Experiência

Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Controle, Elétrica ou Mecânica de uma faculdade ou universidade credenciada, ou um mínimo de seis (6) anos de experiência de trabalho diretamente relacionada pode ser substituído pelo requisito de formação.

Habilidades Linguísticas

Capacidade de ler e interpretar documentos, como relatórios do setor e periódicos técnicos. Capacidade de redigir relatórios técnicos e correspondências, incluindo relatórios para clientes. Capacidade de apresentar informações de forma eficaz em situações individuais, de pequenos grupos e de grandes grupos para clientes, fornecedores e outros funcionários da organização.

Habilidades Matemáticas

Capacidade de realizar os cálculos necessários para atender aos requisitos do trabalho.

Capacidade de Raciocínio

Capacidade de tomar decisões baseadas em especificações ou requisitos técnicos.

Habilidades de Informática

Habilidades avançadas em computador pessoal, incluindo gráficos (Visio, etc.), Math Lab, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access), etc.

Experiência como estagiário de engenharia ou engenheiro de nível inicial é preferencial.

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