Estados Unidos
OKSI
Mile Two, LLC
Pesquisador de UX / Designer de Fatores Humanos (Engenheiro de Sistemas Cognitivos)
Estados Unidos
Boston, Massachusetts, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição
Apenas candidatos que possam trabalhar regularmente no local, em Dayton, OH ou Boston, MA, serão considerados.
Uma observação sobre nosso processo de candidatura
Por favor, responda às nossas perguntas de triagem de forma honesta e completa (em vez de escrever "ver currículo"). Elas são analisadas por pessoas reais — não por bots — e desempenham um papel importante em nosso processo de seleção. Respostas ponderadas fortalecerão sua candidatura.
Junte-se à nossa equipe inovadora na Mile 2!
Você gosta de resolver problemas difíceis e criar tecnologias interessantes? Você prospera em uma equipe onde suas ideias são ouvidas e sua criatividade é incentivada? Se você concorda, a Mile 2 pode ser o lugar certo para você.
Nosso foco é criar soluções avançadas que realmente façam a diferença para nossos parceiros governamentais. Nossa equipe utiliza as tecnologias mais recentes para gerar um impacto tangível, criando integrações perfeitas entre a experiência humana e as capacidades das máquinas para enfrentar desafios complexos.
Nossos valores fundamentais guiam tudo o que fazemos: Autonomia com Apoio: Confiamos em você para tomar a iniciativa e decisões, mas estamos sempre aqui para dar suporte. Especialidade com Humildade: Respeitamos o conhecimento e as habilidades de todos, criando um ambiente onde todos podemos aprender e melhorar juntos. O Sucesso é um Esforço de Equipe: Acreditamos que só podemos alcançar grandes feitos quando trabalhamos como um time. Resultados Tangíveis: Somos motivados pelo desejo de criar impactos reais e mensuráveis por meio do nosso trabalho.
Ao se juntar a nós, você trabalhará em projetos significativos que o desafiarão e ajudarão a crescer. Oferecemos um ambiente inclusivo e de apoio, benefícios competitivos e muitas oportunidades para avançar em sua carreira. Se você está pronto para elevar sua carreira e fazer parte de algo especial, confira nossas vagas atuais e candidate-se hoje.
Trabalho na área de Defesa
Esta função apoia clientes do Departamento de Defesa dos EUA. Os funcionários podem ser designados para diferentes projetos ao longo do tempo, incluindo projetos que envolvem operações de defesa.
Nossa abordagem de IA na contratação
Na Mile 2, as candidaturas são analisadas por pessoas reais — não filtradas por bots. A autenticidade importa mais do que truques com palavras-chave.
Sabemos que você provavelmente está usando ferramentas de IA para ajudar a redigir ou aprimorar seus currículos, e tudo bem! Nós estamos usando IA para escrever este texto sobre IA! Mas esperamos que você dê o seu toque pessoal. Currículos que parecem copiados e colados — repetitivos, com frases estranhas ou que são combinações "perfeitas demais" para a nossa descrição da vaga — podem prejudicar suas chances. Adicionar toques pessoais e exemplos reais do seu trabalho tornará sua candidatura mais forte.
O uso de ferramentas de IA ou outra assistência externa durante as entrevistas não é permitido.
Estamos ansiosos para conhecer você de verdade!
DEVERES E RESPONSABILIDADES
Estamos buscando um profissional de Design / Pesquisa que projete sistemas para carga cognitiva humana, fluxos de trabalho complexos e tomada de decisão — não necessariamente um desenvolvedor de software ou analista de dados. Os Engenheiros de Sistemas Cognitivos (CSEs) da Mile 2 devem analisar e otimizar ambientes técnicos complexos, dinâmicos e centrados no ser humano. Nossa missão principal é conectar ferramentas técnicas complexas aos fluxos de trabalho humanos, garantindo que as organizações com as quais trabalhamos possam adotar e aproveitar perfeitamente dados avançados e ferramentas de software para tomar melhores decisões. Fazemos isso utilizando uma abordagem multidisciplinar de sistemas humano-máquina para eliminar o atrito operacional e os gargalos de troca de contexto. Nossos CSEs garantem que alcancemos nossa missão utilizando suas habilidades para:
- Abordagem de Engenharia de Sistemas Cognitivos (CSE): Aplica uma metodologia de CSE para analisar e otimizar a interação humano-sistema, a integração de fluxos de trabalho e a usabilidade em plataformas de veículos não tripulados e de comando e controle para o LCMC e clientes do Governo dos EUA.
- Elicitação de Conhecimento e Análise de Tarefas: Executa Análise de Tarefas Cognitivas (CTA), entrevistas estruturadas com especialistas no assunto e sessões de Elicitação de Conhecimento (KE) para capturar a verdade cognitiva fundamental e os pontos de atrito operacional.
- Modelagem de Domínio de Trabalho e Sistemas: Desenvolve Hierarquias de Abstração, Análise de Domínio de Trabalho (WDA) e arquiteturas de suporte à decisão para definir fluxos de trabalho complexos no campo de batalha e limites de dados.
- Liderança de Projetos e Supervisão Técnica: Atua como Investigador Principal ou engenheiro líder em projetos multidisciplinares, impulsionando a execução técnica, a integridade da pesquisa e o alinhamento estratégico com as partes interessadas da defesa.
- Recomendações Acionáveis e Relatórios: Entrega relatórios abrangentes de sistemas CSE e recomendações acionáveis para aprimorar a consciência situacional, mitigar a sobrecarga cognitiva e melhorar a pontualidade da tomada de decisão em ambientes operacionais de alto risco.
Requisitos
Qualificações Necessárias
- Elegibilidade: Deve possuir atualmente uma credencial de segurança (Security Clearance) ativa dos EUA.
- Localização: Deve ser capaz de trabalhar na sede da Mile 2 em Dayton, OH, bem como na Wright Patterson AFB, conforme necessário.
- Experiência: 3 a 6 anos de experiência profissional como Engenheiro de Sistemas Cognitivos, Engenheiro de Fatores Humanos, Pesquisador de UX ou em uma função técnica/operacional estreitamente relacionada.
- Especialidade Principal: Sólida base em Engenharia de Sistemas Cognitivos (CSE). Capacidade comprovada de mapear modelos mentais complexos, avaliar a carga de trabalho cognitiva e analisar o atrito na troca de contexto.
- Estratégia de Produto e Treinamento: Experiência em preencher a lacuna entre equipes de desenvolvimento de produtos altamente técnicos e usuários finais não técnicos (determinando onde o marketing, o treinamento ou o redesenho do fluxo de trabalho são necessários).
- Habilidades Consultivas e de Comunicação: Habilidades de comunicação excepcionais com a capacidade de se integrar com confiança às partes interessadas do cliente, gerenciar expectativas operacionais e impulsionar projetos proativamente sem supervisão pesada.
- Familiaridade com o Espaço de Defesa/Federal: Experiência trabalhando com ou apoiando clientes do DoD, especificamente o Air Force Research Laboratory (AFRL) ou ambientes de defesa científicos/de pesquisa similares, é altamente preferencial.
- Liderança: Capacidade de promover o crescimento em indivíduos e equipes. Comunicar-se efetivamente de forma oral e em documentação escrita, para cima, para baixo e lateralmente em toda a organização e para partes interessadas externas.
QUALIFICAÇÕES DESEJADAS
- Experiência no Setor de Defesa: Experiência anterior trabalhando dentro ou apoiando clientes do Departamento de Defesa (DoD), especificamente o Air Force Research Laboratory (AFRL/IZ ou IZX) ou ambientes militares científicos e de pesquisa similares.
- IA e Ecossistemas de Ferramentas Avançadas: Familiaridade ou exposição a conjuntos de ferramentas de inteligência artificial emergentes, interfaces de modelos de linguagem grandes ou ambientes modernos de dados de defesa (por exemplo, Genai.mil Agents, Envision ou plataformas equivalentes).
- Colaboração Ágil Interfuncional: Experiência trabalhando dentro de um ecossistema de capacitação digital integrado ao lado de frentes de projeto distintas, como pipelines de treinamento técnico/aprimoramento de habilidades e equipes especializadas em desenvolvimento de IA.
- Suporte a Contratos e Crescimento de Programas: Compreensão de ambientes de contratação federal, com a capacidade de identificar oportunidades de alinhamento operacional que apoiem estratégias de consolidação de contratos de longo prazo.
Mais oportunidades com um só perfil
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