Programador de Sistemas II

CARGO: Programador de Sistemas II

FUNÇÃO PRIMÁRIA: Esta função trabalhará em estreita colaboração com a equipe de DevOps e outras unidades de negócios para construir, testar e implementar soluções que aumentem a eficiência organizacional. Responsável pelo desenvolvimento de software e pelo suporte às prioridades estratégicas da Cooperativa de Crédito. Responsável pela análise de negócios e processos, desenvolvimento de fluxo de trabalho e automação, SDLC faseado com padrões adequados de armazenamento de código e pelo suporte à estratégia de crescimento, recomendando melhorias, contribuindo em equipes de projeto e auxiliando/treinando analistas de negócios.

EXPERIÊNCIA: Cinco a oito anos de experiência similar ou relacionada.

EDUCAÇÃO: (1) Um diploma de bacharel, ou (2) a conquista de certificações formais reconhecidas na indústria como equivalentes a um diploma de bacharel (por exemplo, certificações de tecnologia da informação em vez de um diploma).

Requisitos Físicos

As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Falar ao telefone aproximadamente 20% por cento da jornada de trabalho. Pode ser necessário remover neve ocasionalmente fora do escritório para limpar calçadas, etc. Sentar, ficar em pé, falar e ouvir continuamente por longos períodos de tempo, usar as mãos em tarefas repetitivas como digitar e escrever, falar e ouvir para interação com membros e colegas, clareza de visão a 20 polegadas ou menos para processamento de transações de membros e uso de computador, e demandas de memória para recordar políticas, serviços da Cooperativa de Crédito e regulamentos estaduais e federais. Levantar ocasionalmente até 40 libras para mover suprimentos ou equipamentos de escritório, dobrar, agachar ou ajoelhar para alcançar suprimentos no nível do solo, alcançar acima do nível do ombro para alcançar suprimentos acima da cabeça.

SALÁRIO INICIAL: Dependendo da Experiência.

DATA DE INÍCIO: A Definir

LOCAL DE TRABALHO: Edifício Administrativo, Bend, OR

ESCALA PROPOSTA: O horário de trabalho é tipicamente das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira.

Ambiente de Trabalho

As características do ambiente de trabalho descritas aqui são representativas daquelas que um funcionário encontra ao realizar as funções essenciais deste trabalho. Os funcionários trabalham em um ambiente de escritório com níveis de ruído médios impactados por computadores, impressoras, scanners, telefones e outras conversas ao redor. A cooperativa de crédito está localizada no centro do Oregon e o clima durante o inverno pode afetar as viagens. Incêndios sazonais podem afetar a qualidade do ar.

Declaração AAP/EEO

A Mid Oregon Federal Credit Union está comprometida em construir uma organização diversificada e inclusiva, fornecer oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, sem levar em conta raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recontratação, transferência, licenças, remuneração e treinamento. Nada nesta descrição de cargo restringe o direito da gerência de atribuir ou reatribuir deveres e responsabilidades a este cargo a qualquer momento. A Mid Oregon Federal Credit Union acredita que cada funcionário faz uma contribuição significativa para o nosso sucesso. Esta descrição de cargo é projetada para delinear os deveres primários, qualificações e escopo do trabalho, mas não para limitar nossos funcionários nem a organização apenas ao trabalho identificado. É nossa expectativa que cada funcionário ofereça seus serviços onde e quando necessário para garantir o sucesso da empresa.

Esta Descrição de Cargo não é uma declaração completa de todos os deveres e responsabilidades que compreendem a posição.

BENEFÍCIOS: Médico, Odontológico, Oftalmológico, Seguro de Vida/Invalidez/Morte Acidental, EAP, Aflac, 401k com Contrapartida, Férias/Doença/Folga Paga