Roku
Microchip Technology Inc.
Engenheiro Sênior I - Software
Descrição da Vaga
Você está procurando uma oportunidade única de fazer parte de algo grandioso? Quer se juntar a uma equipe de 17,000 membros que trabalham na tecnologia que impulsiona o mundo ao nosso redor? Procurando uma atmosfera de confiança, empoderamento, respeito, diversidade e comunicação? Que tal uma oportunidade de possuir uma parte de uma organização global multibilionária (com B!)? Oferecemos tudo isso e muito mais na Microchip Technology Inc.
As pessoas vêm trabalhar na Microchip porque ajudamos a projetar a tecnologia que move o mundo. Elas ficam porque nossa cultura apoia seu crescimento e estabilidade. Elas são desafiadas e impulsionadas por uma incrível variedade de produtos e soluções com potencial de carreira ilimitado. Os Programas de Passagem de Liderança reconhecidos nacionalmente da Microchip apoiam o crescimento de carreira, onde orgulhosamente matriculamos mais de mil pessoas anualmente. Temos orgulho de nosso compromisso com o desenvolvimento de funcionários, tomada de decisões baseada em valores e forte senso de comunidade, impulsionado por nossa Visão, Missão e os 11 Valores Orientadores microchip.com/en-us/about/careers/mission-and-values; nós carinhosamente nos referimos a ele como o Sistema Agregado e ele nos rendeu inúmeros prêmios por diversidade e excelência no local de trabalho.
Nossa empresa é construída por jogadores de equipe dedicados que amam desafiar o status quo; não alcançamos receita recorde e mais de 30 anos de rentabilidade trimestral microchip.com/en-us/about/investors sem uma grande equipe dedicada a impulsionar a inovação. Pessoas como você.
Visite nossa página de carreiras microchip.com/en-us/about/careers/working-here para ver quais oportunidades empolgantes e benefícios da empresa microchip.com/en-us/about/careers/working-here aguardam!
Estamos buscando um Engenheiro de Software Sênior para dar suporte às necessidades de aplicações corporativas em múltiplos locais de fabricação e negócios, incluindo locais nos Estados Unidos e no exterior. Esta função trabalhará em estreita colaboração com Analistas de Negócios, clientes, equipes técnicas e usuários finais para projetar, desenvolver, aprimorar e dar suporte a Aplicações personalizadas, soluções de relatórios, integrações e sistemas orientados a dados para Fabricação, Engenharia e funções de negócios relacionadas.
Esta posição destina-se a um contribuidor técnico sênior e líder técnico com potencial de crescimento para uma função gerencial. O Engenheiro de Software Sênior fornecerá orientação técnica, orientará membros da equipe, apoiará a execução de projetos e ajudará a impulsionar a melhoria contínua em aplicações, processos e sistemas.
Como esta função apoia stakeholders globais, reuniões ocasionais fora do horário comercial normal podem ser necessárias para acomodar equipes em diferentes fusos horários.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Projetar, desenvolver, testar, depurar, implementar e dar suporte a aplicações corporativas personalizadas para Fabricação, Engenharia e funções de negócios relacionadas.
- Desenvolver e dar suporte a aplicações .NET, soluções de relatórios e processos ETL para organizações de fabricação e engenharia.
- Trabalhar com Analistas de Negócios, clientes, usuários técnicos e usuários não técnicos para entender requisitos, avaliar opções e impulsionar soluções eficazes.
- Atuar como líder técnico para iniciativas de aplicações corporativas, incluindo design de solução, padrões de desenvolvimento, testes, implementação e suporte.
- Dar suporte a múltiplos locais domésticos e internacionais com soluções de aplicações escaláveis, confiáveis e de fácil manutenção.
- Preparar documentação funcional e técnica e fornecer atualizações regulares do projeto.
- Usar sistemas de rastreamento internos para registrar solicitações, problemas, melhorias e projetos.
- Seguir as políticas e procedimentos de Sistemas de Informação relacionados ao desenvolvimento, gerenciamento de projetos e controle de mudanças.
- Gerenciar ou apoiar atividades de projeto envolvendo escopo, cronograma, qualidade, custo, recursos e stakeholders.
- Fornecer coaching, feedback, mentoria e orientação técnica aos membros da equipe.
- Delegar trabalho adequadamente, monitorar o progresso e apoiar a execução bem-sucedida das entregas da equipe.
- Construir relacionamentos de trabalho produtivos internos e externos para apoiar a melhoria contínua.
- Supervisionar indivíduos designados na instalação FAB5 de Colorado Springs.
- Realizar outras tarefas relacionadas ao trabalho conforme direcionado pelo gerente.
AMBIENTE DE TRABALHO
Esta é uma posição presencial baseada em Colorado Springs, Colorado. A função apoia aplicações corporativas usadas em múltiplos locais domésticos e internacionais. Reuniões ocasionais fora do horário normal podem ser necessárias para apoiar stakeholders em diferentes fusos horários.
Tempo de Viagem: 0% - 25%
Atributos Físicos: Audição, Outros, Visão, Supervisiona Outros, Fala, Trabalha Sozinho, Trabalha com Outros
Requisitos Físicos: Segunda a Sexta 8 horas/dia, Em pé 2%, Caminhando 3%, Sentado 95%, dentro de 100%
A janela de candidatura permanecerá aberta até que candidatos qualificados tenham sido identificados.
A Microchip Technology Inc é um empregador de igualdade de oportunidades/ação afirmativa.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem levar em conta sexo, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, religião, nacionalidade, deficiência, status de veterano protegido, idade ou qualquer outra característica protegida por lei.
Para mais informações sobre regulamentos aplicáveis de igualdade de emprego, consulte o Cartaz Conheça Seus Direitos: Discriminação no Local de Trabalho é Ilegal eeoc.gov/poster.
A todas as agências de recrutamento: A Microchip Technology Inc. não aceita currículos de agências não solicitados. Por favor, não envie currículos para nossa equipe de recrutamento ou outros funcionários da Microchip. A Microchip não é responsável por quaisquer taxas relacionadas a currículos não solicitados.
Requisitos/Qualificações
- Bacharelado ou mestrado em ciência da computação ou outra disciplina técnica relacionada.
- Mínimo de 5 - 7.5 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software.
- Experiência em projetar, desenvolver, testar, implementar e dar suporte a aplicações de negócios ou corporativas.
- Experiência trabalhando com Analistas de Negócios, clientes e usuários finais para coletar requisitos, analisar necessidades e entregar soluções baseadas em software.
- Experiência trabalhando com stakeholders técnicos e não técnicos.
- Experiência com bancos de dados relacionais, SQL, stored procedures e conceitos de modelagem de dados.
- Experiência na criação de documentação funcional e técnica.
- Capacidade demonstrada de fornecer orientação técnica, orientar outros e liderar atividades de projeto ou equipe.
- Capacidade de trabalhar presencialmente em tempo integral na localização de Colorado Springs, Colorado.
- Capacidade de participar ocasionalmente de reuniões fora do horário comercial normal para apoiar equipes e stakeholders globais.
HABILIDADES TÉCNICAS
O Engenheiro de Software Sênior deve ter experiência em várias das seguintes áreas:
- Desenvolvimento de Aplicações: Microsoft .NET, Visual Studio, C#, ASP.NET, Visual Basic, MVC, Web API, WCF e web services.
- Tecnologias Web: JavaScript, jQuery, HTML/HTML5, CSS3 e metodologias de design web.
- Desenvolvimento de Banco de Dados: SQL, stored procedures, design de banco de dados relacional, Oracle, SQL Server e modelagem de dados.
- Relatórios e Integração de Dados: SSRS, SSIS, soluções de relatórios e processos ETL.
- Arquitetura e Ferramentas: Design orientado a serviços, Microsoft O365, Team Foundation Server ou ferramentas similares de controle de origem/rastreamento de trabalho e ferramentas de gerenciamento de projetos.
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
- Fortes habilidades analíticas, de solução de problemas e de troubleshooting.
- Capacidade de manter uma perspectiva de "quadro geral" enquanto gerencia detalhes técnicos.
- Capacidade de entender os requisitos do usuário e tópicos complexos de fabricação.
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa para desenvolver soluções inovadoras. *
- Capacidade de trabalhar efetivamente com comunidades de usuários técnicos e não técnicos.
- Capacidade de liderar discussões, orientar outros, delegar trabalho, monitorar o progresso e apoiar o sucesso da equipe.
- Capacidade de tomar decisões sólidas, comunicar a direção e apoiar a melhoria contínua.
- Integridade demonstrada, profissionalismo e compromisso com o sucesso da equipe e da organização.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Experiência em fabricação de semicondutores.
- Experiência em fabricação de semicondutores Frontend é fortemente preferida.
- Experiência em dar suporte a sistemas de execução de fabricação, engenharia, produção, relatórios, automação ou dados em um ambiente de FAB de semicondutores.
- Experiência em dar suporte a aplicações corporativas em múltiplos locais ou unidades de negócios globais.
- Experiência como líder técnico, desenvolvedor sênior, líder de equipe ou supervisor.
- Experiência em gerenciamento de projetos, incluindo planejamento, agendamento, coordenação de recursos, comunicação com stakeholders e acompanhamento da execução.
- Experiência com Microsoft O365, SQL Server, SSRS, SSIS, Team Foundation Server ou ferramentas similares.
Faixa Salarial
Oferecemos um pacote total de remuneração que está entre os melhores do setor. Ele consiste em salário base competitivo, unidades de ações restritas e bônus trimestrais. Além desses componentes, nosso pacote inclui benefícios de saúde que começam no primeiro dia, planos de aposentadoria e um programa ESPP líder no setor com um recurso de retroativo de 2 ano. Encontre mais informações sobre todos os nossos benefícios no link abaixo:
Benefícios de trabalhar na Microchip microchip.com/en-us/about/careers/working-here
A faixa salarial base anual para esta posição, que pode ser realizada nos EUA, é $70,304 - $105,000.*
*A faixa depende de inúmeros fatores, incluindo localização do trabalho, habilidades e experiência.
