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Observe que não podemos considerar candidaturas de profissionais baseados na França, Itália ou Alemanha para esta função.
A faixa salarial listada para esta função aplica-se apenas a candidatos baseados nos EUA. A remuneração para candidatos baseados fora dos EUA (incluindo Canadá, EMEA e LATAM) será determinada com base na localização, experiência e habilidades durante o processo de entrevista, podendo diferir da faixa dos EUA listada.
Faixa salarial nos EUA (não incluindo bônus, ações ou outros benefícios) $138,745—$202,336 USD
A MetaMask é uma empregadora que oferece oportunidades iguais. Todas as decisões de contratação são tomadas sem levar em conta raça, cor, origem nacional, ascendência, sexo, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, informações genéticas, religião, deficiência, condição médica, gravidez, estado civil, situação familiar, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.
A MetaMask está ciente de práticas fraudulentas de recrutamento e incentivamos todos os candidatos a revisar nossas melhores práticas para se protegerem, que podem ser encontradas em nossa página.
A MetaMask pode usar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do nosso processo de recrutamento, como análise de candidaturas, triagem de currículos ou condução de avaliações iniciais de candidatos. Essas ferramentas são projetadas para auxiliar nossa equipe de recrutamento e melhorar a eficiência — elas não substituem o julgamento humano. Um recrutador humano ou gerente de contratação analisa cada candidato, e todas as decisões finais de contratação são tomadas por pessoas, não por IA.
O dinheiro está migrando para a internet, e essa mudança tem um nome: Open Money. Trata-se de um dinheiro aberto, portátil, agente e de sua propriedade. A MetaMask passou os últimos dez anos construindo isso; com mais de 100 milhões de downloads, usuários em cerca de 190 países e trilhões em volume acumulado de transações, é a plataforma financeira de autocustódia mais confiável da internet. Agora, estamos construindo o sistema operacional para o seu dinheiro: um único lugar para guardar, movimentar, fazer crescer e usar tudo o que você possui. Junte-se a uma equipe global e adepta ao trabalho remoto que está reconstruindo como o dinheiro funciona: um problema que afeta a todos, todos os dias.
A MetaMask está construindo a infraestrutura para uma web descentralizada. Nossa equipe de TechOps mantém essa infraestrutura funcionando — de forma confiável, segura e em escala. Como Administrador de Sistemas Sênior, você será responsável pela espinha dorsal técnica da qual nossos engenheiros, equipes de produto e operações dependem diariamente.
Você trabalhará em ambientes de nuvem e SaaS, impulsionando melhorias que elevam o nível da confiabilidade do sistema e da maturidade operacional. Espera-se que você traga julgamento, iniciativa e profundidade técnica — e que opere com autonomia significativa.
Como membro da equipe de TechOps, você impulsionará a confiabilidade operacional dos ecossistemas técnicos utilizados por nossa força de trabalho global. Além da administração diária, você liderará iniciativas de infraestrutura de alto impacto que definem nossa maturidade organizacional e trajetória técnica. Como o principal ponto de contato de TI para nossos funcionários, você também auxiliará em projetos técnicos à medida que escalamos várias equipes.
No espaço em rápida evolução da Web3, acreditamos que todos são construtores. Esse paradigma expansivo requer uma variedade de origens, talentos, habilidades e experiências para influenciar e moldar o futuro. Na MetaMask, essa diversidade impulsiona nossa capacidade de transferir o controle e redefinir o reino das possibilidades. Estamos comprometidos em garantir que nossa tecnologia capacite pessoas e comunidades por meio de tecnologias descentralizadas. Saudamos a variedade de perspectivas e diferenças e as celebramos. Estamos empolgados em ver como suas habilidades únicas como construtor podem contribuir para nossa visão, impulsionar a inovação e nos ajudar a moldar uma Web3 mais inclusiva.
É um requisito de emprego para esta posição que os candidatos possam ser solicitados a se submeter a verificações de antecedentes e identidade, incluindo, mas não se limitando a, verificações de emprego, educação, antecedentes criminais e outras verificações determinadas como necessárias pela empresa.
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