Mercury

Gerente de Engenharia - Contas Bancárias

TypeScript
Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Aquedutos romanos transportavam água silenciosamente pelas cidades e tornavam a vida diária possível. Seu valor não estava nas estruturas em si, mas em tudo o que elas possibilitavam.

A equipe de Contas Bancárias desempenha um papel semelhante na Mercury. Construímos a base para contas de depósito*: gerenciando o dinheiro mantido nas contas da Mercury e ajudando os clientes a mover dinheiro entre contas que possuem.

O trabalho futuro é especialmente empolgante: como a Mercury está abrindo seu próprio banco, esta equipe construirá uma parte importante da base necessária para gerenciar contas de clientes nessa escala. Os sistemas e capacidades que construímos apoiarão como os clientes abrem, usam, gerenciam e movem dinheiro entre suas contas.

Seu trabalho como gerente de engenharia na Mercury é fazer com que nosso núcleo bancário* funcione tão bem que as pessoas mal notem que ele está lá.

Nesta função, você irá

  1. Liderar uma equipe de 4 a 8 engenheiros seniores para entregar serviços bancários de alta disponibilidade.
  1. Traduzir a direção da empresa e do produto em objetivos claros e mensuráveis para a equipe.
  1. Construir um sistema de entrega previsível que torne o progresso, os riscos e as compensações visíveis.
  1. Equilibrar melhorias voltadas para o cliente com confiabilidade da plataforma, prontidão operacional e manutenibilidade a longo prazo.
  1. Colaborar com Produto, Design, Risco, Conformidade e Operações para tornar os produtos bancários da Mercury confiáveis, compreensíveis e úteis.
  1. Contratar e integrar engenheiros, mantendo um processo de entrevista consistente e de alta qualidade.
  1. Responsabilizar a equipe pelo uso responsável do desenvolvimento assistido por IA, com testes, avaliação, revisão e salvaguardas de produção apropriados.
  1. Fornecer feedback claro e útil aos engenheiros em todos os níveis.
  1. Criar um ambiente onde os engenheiros possam fazer seu melhor trabalho e desenvolver suas habilidades técnicas e de liderança.

Requisitos mínimos

Você deve

  1. Ter demonstrado a capacidade de liderar uma equipe técnica.
  1. Ter experiência na construção ou operação de sistemas financeiros, bancários, de pagamento ou outros sistemas de alta integridade confiáveis.
  1. Sentir-se confortável trabalhando em fronteiras de produto, políticas, infraestrutura e operacionais.
  1. Ser capaz de transformar problemas ambíguos em decisões claras, proprietários e planos de execução.
  1. Ter forte julgamento técnico e a capacidade de se envolver profundamente no design e implementação de sistemas.
  1. Ter experiência no desenvolvimento de engenheiros seniores e na criação de oportunidades para engenheiros liderarem.
  1. Preocupar-se profundamente com a correção, confiabilidade, experiência do cliente e excelência operacional.
  1. Estar familiarizado com nosso stack de tecnologia (especificamente, Haskell e TypeScript), ou ter interesse em aprendê-lo.

Encorajamos você a experimentar nosso site de demonstração se estiver interessado em se candidatar à vaga.

*Mercury é uma empresa de fintech, não um banco segurado pelo FDIC. Serviços bancários fornecidos através da Choice Financial Group e Column N.A., Membros FDIC.

Mercury valoriza a diversidade e o pertencimento e se orgulha de ser um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os indivíduos que buscam emprego na Mercury são considerados sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo, estado civil, ancestralidade, deficiência física ou mental, status de veterano, identidade de gênero, orientação sexual ou qualquer outra característica legalmente protegida. Estamos comprometidos em fornecer acomodações razoáveis durante todo o processo de recrutamento para candidatos com deficiências ou necessidades especiais. Se precisar de assistência ou acomodação, informe seu recrutador assim que for contatado sobre uma vaga.

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Recompensas Totais

O pacote total de recompensas na Mercury inclui salário base, patrimônio (opções de ações/RSUs) e benefícios.

Nossas faixas salariais e de patrimônio são altamente competitivas dentro da indústria de SaaS e fintech e são atualizadas regularmente usando os dados de pesquisa de remuneração mais confiáveis para nossa indústria. As ofertas para novos contratados são feitas com base na experiência, expertise, localização geográfica do candidato e equidade salarial interna em relação aos colegas.

Nossas faixas salariais base alvo para novos contratados para esta função são as seguintes:

Funcionários dos EUA (qualquer local): $200,700—$250,900 USD

Funcionários canadenses (qualquer local): $189,700—$237,100 CAD

Mais oportunidades com um só perfil

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