Canadá
GoSecure
Medfar
Especialista Sênior em DevOps (SaaS Healthcare)
Canadá
Montreal, Quebec, Canada
DockerKubernetesTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Empresa
A MEDFAR Clinical Solutions foi fundada em 2010 por dois engenheiros aeronáuticos que perceberam que o sistema de saúde não explorava todo o potencial da tecnologia. Apoiada por uma grande comunidade de especialistas médicos e focada no sucesso clínico e na segurança do paciente, a MEDFAR foi a primeira empresa a certificar um Prontuário Eletrônico do Paciente baseado em nuvem no Canadá: MYLE (Make Your Life Easy).
Comprometida em promover a excelência e a eficácia nos cuidados de saúde em todo o mundo, a MEDFAR diferencia-se ao oferecer uma solução única de gestão de saúde para clínicas, que substitui processos ineficientes por uma alternativa tecnológica mais rápida e segura.
Descrição da Vaga
Como Especialista Sênior em Nuvem / DevOps, você assume a responsabilidade de projetar, implementar e manter soluções de infraestrutura e plataforma em nuvem com alto grau de autonomia. Você toma decisões técnicas independentes, garantindo que os sistemas sejam escaláveis, seguros e alinhados com os padrões organizacionais e os objetivos de SRE.
Nesta função, você lidera projetos complexos, impulsiona melhorias na infraestrutura, observabilidade e processos operacionais, e orienta membros da equipe. Você colabora com arquitetos, equipes de produto e stakeholders para garantir que as soluções técnicas atendam aos requisitos de negócios e operacionais.
Responsabilidades Principais
- Liderança de Infraestrutura: Projetar e manter de forma independente infraestrutura em nuvem escalável e segura usando Infraestrutura como Código (IaC).
- Padronização de Plataforma: Definir e evoluir padrões, diretrizes e melhores práticas para implantações em nuvem e padrões de arquitetura.
- Excelência em Confiabilidade: Estabelecer monitoramento, alertas, dashboards e orçamentos de erros para garantir o desempenho do sistema e a saúde operacional.
- Avaliação Técnica: Avaliar e aconselhar sobre novas tecnologias, opções de aquisição e propostas de arquitetura para alinhar com os objetivos de SRE.
- Otimização de Recursos: Revisar o uso de recursos e implementar práticas de otimização de custos e iniciativas de FinOps entre as equipes.
- Mentoria de Equipe: Apoiar e orientar membros da equipe, compartilhando melhores práticas para construir competência técnica em todo o coletivo.
- Melhoria Contínua: Identificar lacunas em processos ou ferramentas e propor soluções acionáveis para melhorar a eficiência da plataforma.
Qualificações
- Bacharelado em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada; ou experiência profissional equivalente.
- +6 anos de experiência em infraestrutura em nuvem, automação ou áreas técnicas relacionadas.
- Experiência prática comprovada com plataformas em nuvem (preferencialmente Azure) e ferramentas de Infraestrutura como Código, como Terraform, Terragrunt, Helm, Ansible, etc.
- Experiência no projeto e implementação de pipelines de CI/CD, fluxos de trabalho de automação e estratégias de implantação para sistemas complexos.
- Forte compreensão de redes, RBAC, melhores práticas de segurança e padrões de arquitetura em nuvem.
- Proficiência com ferramentas de observabilidade como ELK, Azure Monitor ou equivalente, e práticas de excelência operacional.
- Experiência comprovada no projeto e implementação de conteinerização (Docker) e orquestração (Kubernetes, etc.) para implantações de sistemas complexos.
- Capacidade de tomar decisões técnicas independentes, equilibrando débito técnico e entrega de soluções de alta qualidade.
- Proficiência avançada em linguagens de script ou programação como PowerShell, .Net ou similar.
- Fluência em inglês, francês é um diferencial.
Informações Adicionais
Condições de trabalho
Contrato: Efetivo, integral (40h/semana)
Modo de trabalho: Híbrido ou remoto
Presença ocasional no escritório pode ser necessária durante o ano (para eventos ou reuniões de equipe, por exemplo).
Os candidatos devem residir na província de Quebec.
Informações Adicionais
Ao ingressar na MEDFAR, você fará parte de uma organização com propósito, cujo produto está revolucionando e digitalizando os cuidados de saúde, tornando a vida de médicos e profissionais de saúde mais fácil, ao mesmo tempo em que proporciona melhores resultados de saúde para os pacientes. Tornar-se um MEDFARian também significa ter a oportunidade de fazer parte de uma comunidade inovadora e trabalhar em um ambiente dinâmico onde seu trabalho terá um efeito significativo e tangível não apenas em sua equipe e nos negócios, mas, o mais importante, na indústria da saúde.
Junte-se a um ambiente dinâmico e inovador onde seu trabalho tem um impacto real e de amplo alcance, ajudando a modernizar os cuidados de saúde no Canadá e internacionalmente
Com escritórios em todo o mundo, fluência em francês e inglês é essencial na MEDFAR. Devido à necessidade de comunicação com colegas e/ou clientes em outras províncias ou países, o bilinguismo nos permite comunicar em ambos os idiomas, promovendo o uso do francês.
Na MEDFAR, valorizamos a diversidade, equidade e inclusão em nossa equipe. Estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho onde cada indivíduo se sinta respeitado e apoiado, independentemente de sua origem, identidade ou habilidades. Como parte de nosso compromisso com um processo de recrutamento justo e inclusivo, oferecemos acomodações a candidatos que as solicitam. Se você precisar de acomodação durante sua entrevista, por favor, nos informe para que possamos fornecer uma experiência adaptada.
A MEDFAR subscreveu voluntariamente um Programa de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOP). Encorajamos candidaturas de mulheres, minorias visíveis, minorias étnicas, povos aborígenes e pessoas com deficiência. Ao se candidatar, convidamos você a preencher esta seção, que nos permite implementar nosso Programa de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOP). A autoidentificação não é obrigatória, mas pode permitir que você se beneficie de medidas de contratação ou promoção se você tiver as habilidades necessárias para o cargo.
Para entender melhor o processo de autoidentificação, consulte este guia.
Departamento: P&D
Província: Quebec
- Trabalho remoto e flexibilidade (apoiando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional)
- Contribuição para o plano de aposentadoria (RRSP)
- Seguro saúde a partir do primeiro dia
- Férias remuneradas: 3 semanas + 1 semana adicional entre o Natal e o Ano Novo
- Subsídio anual de treinamento para apoiar seu desenvolvimento profissional
- Um programa de integração para ajudá-lo a se familiarizar com nosso ambiente e o campo da saúde digital
- Todo o equipamento de TI é fornecido, com equipamento adicional, se necessário
- Oportunidades de crescimento interno (promoções, mobilidade interna)
- Suporte de um comitê de bem-estar e social, com iniciativas para promover a coesão da equipe, saúde mental e bem-estar dos funcionários
- Uma cultura empresarial focada em transparência, colaboração e inovação
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