Estados Unidos
Amplify Energy Services LLC
Medecins Sans Frontieres (Doctors Without Borders) - United States
New York, New York, United States
Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização internacional independente que presta cuidados médicos às pessoas que mais precisam. A organização cuida de pessoas afetadas por conflitos, surtos de doenças, desastres e exclusão social em mais de 70 países. A MSF oferece assistência médica humanitária baseada exclusivamente na necessidade, independentemente de raça, etnia, religião ou política. Nossas equipes internacionais de projeto incluem pessoal médico, logístico e administrativo, a maioria contratada localmente e trabalhando com suas próprias comunidades. Nossas ações são guiadas pela ética médica e pelos princípios de independência, imparcialidade e neutralidade. Também testemunhamos e nos manifestamos sobre as experiências de nossos colegas e pacientes.
A MSF USA é uma das 24 seções que apoiam o movimento global, principalmente por meio de recrutamento de pessoal, captação de recursos, defesa de direitos e comunicações. Recebemos candidatos que trazem uma ampla variedade de origens e experiências para se juntarem a nós no trabalho em prol da missão social da MSF.
O Engenheiro de IA liderará projetos de inteligência artificial desde a descoberta até a implementação e avaliação. Como parte da equipe de Inovação de Sistemas, IA e Dados, a função construirá e manterá fluxos de trabalho de IA seguros e prontos para produção que apoiem as prioridades organizacionais e fortaleçam as capacidades operacionais da MSF USA.
Em colaboração com a liderança e outras partes interessadas, o Engenheiro de IA fornecerá recomendações técnicas sobre prioridades, riscos, arquitetura e opções de implementação de IA. A função avaliará modelos, fornecedores, integração de dados, interoperabilidade, governança, avaliação e manutenibilidade, e recomendará abordagens apropriadas para adoção e uso em alinhamento com as prioridades e governança organizacionais aprovadas.
A função focará inicialmente em oportunidades de alto valor na MSF USA, com projetos selecionados a partir de um pipeline em evolução com base em prioridades organizacionais, viabilidade, valor esperado, prontidão de dados e risco.
Estas responsabilidades principais não devem ser interpretadas como contendo todas as funções/responsabilidades que podem ser exigidas de um ocupante deste cargo.
Os ocupantes são obrigados a realizar outras funções conforme designado.
PENSAMENTO: Como a equipe da MSF USA entende a organização, gerencia a complexidade e contribui criando o novo e diferente.
Constrói relacionamentos fortes e entrega soluções voltadas para ajudar os outros.
Solicita feedback e dados; transmite uma compreensão clara do nível de serviço que a equipe está prestando; toma medidas quando os padrões não são atendidos pela equipe; alinha processos com as necessidades organizacionais.
Dá sentido a informações complexas, em grande quantidade e às vezes contraditórias para resolver problemas de forma eficaz.
Analisa consistentemente questões complexas de muitos ângulos; obtém uma compreensão rica e profunda; vai rapidamente ao cerne da questão; separa habilmente as causas raízes dos sintomas.
Adota uma visão ampla ao abordar questões, usando uma lente global.
Demonstra pensamento global no trabalho; ajusta práticas organizacionais para atender às necessidades únicas de diferentes regiões ou países.
Usa uma perspectiva ampla ao abordar questões e desafios.
Cria maneiras novas e melhores para a organização ter sucesso.
Aborda o trabalho profissional de maneiras únicas ou inovadoras.
Oferece ideias originais.
Aprecia as ideias e soluções criativas dos outros e fornece contribuições úteis para aprimorá-las.
RESULTADOS: A equipe da MSF USA alcança resultados cultivando um ambiente com visão de futuro que produz soluções para as necessidades em constante mudança das partes interessadas.
Alcança resultados consistentemente, mesmo em circunstâncias difíceis.
Esforça-se regularmente para alcançar resultados excepcionais; estabelece metas ousadas para seu próprio desempenho; é apaixonado por resultados excelentes e contribuições significativas.
Demonstra grande tenacidade para concluir metas/iniciativas de forma oportuna.
PESSOAS: A equipe da MSF USA entende seu impacto nos outros por meio da colaboração e inclusão de diferentes perspectivas para alcançar objetivos comuns.
Constrói parcerias e trabalha de forma colaborativa com outros para atingir objetivos compartilhados.
Envolve prontamente os outros para realizar objetivos; mantém contato e compartilha informações; desencoraja o pensamento de "nós contra eles"; demonstra apreço pelas ideias e contribuições dos outros.
Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para uma organização.
Confronta estereótipos e comentários ofensivos prontamente.
Comporta-se consistentemente com grande sensibilidade em relação às diferenças nas normas culturais, expectativas e formas de se comunicar.
Desenvolve e entrega comunicações multimodais que transmitem uma compreensão clara das necessidades únicas de diferentes públicos.
Ouve atentamente e demonstra interesse.
Mantém os outros bem informados; transmite informações de forma clara, concisa e profissional ao falar ou escrever.
EU: A equipe da MSF USA demonstra autoconsciência tendo uma mentalidade aberta e buscando continuamente oportunidades para aprender, crescer e melhorar.
Ganha a confiança e a credibilidade dos outros por meio da honestidade, integridade e autenticidade.
Modelar honestidade e autenticidade e incentiva os outros a serem diretos uns com os outros.
Demonstra confiabilidade e coloca uma forte ênfase na equipe cumprindo seus compromissos.
Representa de forma justa as posições dos outros.
Opera de forma eficaz, mesmo quando as coisas não são certas ou o caminho a seguir não está claro.
Responde de forma eficaz a situações pouco claras, busca resolver a ambiguidade e fazer progresso.
Busca orientação sobre como se adaptar às mudanças, responde com compostura e eficácia apropriadas.
Adapta a abordagem e o comportamento em tempo real para corresponder às demandas variáveis de diferentes situações.
Serve como exemplo de adaptabilidade e fornece orientação e suporte para ajudar os outros a se adaptarem a novas situações.
Considera as necessidades dos clientes, constituintes e da organização; altera as prioridades de forma apropriada.
Planejar e priorizar o trabalho para cumprir compromissos alinhados com as metas da MSF-USA.
Interpreta e aplica a compreensão dos principais indicadores financeiros para tomar melhores decisões de negócios.
Antecipar e adotar inovações em aplicações digitais e tecnológicas organizacionais.
A capacidade e habilidade de determinar e analisar tendências a partir de dados coletados para ajudar na compilação de relatórios que auxiliarão na tomada de decisões.
A capacidade e habilidade de planejar e gerenciar pequenas atribuições de trabalho de projeto dentro dos parâmetros desejados de custo, tempo e qualidade.
Adapta a abordagem e o comportamento em tempo real para corresponder às demandas variáveis de diferentes situações.
Serve como exemplo de adaptabilidade e fornece orientação e suporte para ajudar os outros a se adaptarem a novas situações.
Considera as necessidades dos clientes, constituintes e da organização; altera as prioridades de forma apropriada.
O ocupante do cargo deve possuir a maioria destas qualificações:
Deve estar disposto a viajar a trabalho conforme necessário.
$101,769 a $152,653 Em alinhamento com a estrutura de compensação da MSF USA, novos contratados recebem entre o mínimo e o ponto médio da faixa com base na experiência relevante, habilidades e equidade interna.
A MSF-USA dedica-se a criar uma força de trabalho diversa, imparcial e inclusiva.
Somos um empregador de igualdade de oportunidades e não discriminamos com base em identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, religião, idade, origem nacional, deficiência, estado civil, status de gravidez, status de veterano, informações genéticas ou quaisquer outras diferenças conforme as leis aplicáveis.
Buscamos uma diversidade de experiências e habilidades para nosso local de trabalho e incentivamos pessoas de todas as origens a se candidatarem às nossas vagas.
Também fornecemos acomodações razoáveis para indivíduos com deficiências ou crenças e práticas religiosas.
Se você precisar de acomodações durante o processo de candidatura, entre em contato conosco pelo e-mail [email protected].
Incentivamos fortemente indivíduos de comunidades sub-representadas no setor de Ajuda Humanitária a se candidatarem.
Todos os Funcionários e Representantes da MSF USA têm o dever de tratar os indivíduos, famílias e comunidades com quem interagimos e servimos com dignidade e respeito, e de garantir sua segurança e proteção.
Estamos comprometidos em promover um local de trabalho e uma cultura organizacional que sejam seguros, inclusivos e livres de assédio, abuso, exploração e discriminação.
Este compromisso é apoiado por políticas e procedimentos que promovem um ambiente onde a má conduta e o abuso não são tolerados.
O emprego pode estar condicionado a verificações de referência satisfatórias e/ou triagem de antecedentes apropriada às responsabilidades da função.
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