Estados Unidos
Nominal
Marvell Technology
Engenheiro Principal de Aplicações
Estados Unidos
Santa Clara, California, United States
Python
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre
Marvell As soluções de semicondutores da Marvell são os blocos de construção essenciais da infraestrutura de dados que conecta nosso mundo. Em arquiteturas empresariais, de nuvem e IA, e de operadoras, nossa tecnologia inovadora está possibilitando novas possibilidades.
Na Marvell, você pode afetar o curso de vidas individuais, elevar a trajetória de indústrias inteiras e impulsionar o potencial transformador do amanhã.
Para aqueles que buscam deixar sua marca em inovações com propósito e duradouras, acima e além das tendências passageiras, a Marvell é um lugar para prosperar, aprender e liderar.
Sua Equipe, Seu Impacto
A Marvell está no centro da revolução da infraestrutura de dados, impulsionando a espinha dorsal da nuvem, IA e computação de alto desempenho. Nossa equipe de Engenharia de Aplicações de DSP Óptico (ODSP) está na interseção de silício, sistemas e clientes, transformando tecnologia de ponta em implantações do mundo real em escala massiva.
Você se juntará a uma equipe que habilita diretamente data centers de hiperescala de próxima geração, trabalhando ao lado de designers de silício de classe mundial, arquitetos de sistemas e clientes líderes de nuvem. É aqui que o DSP PAM4 de ponta, nós de processo avançados e interconexões ópticas de alta velocidade convergem para resolver alguns dos problemas mais difíceis no dimensionamento da infraestrutura de IA.
O Que Você Pode Esperar
Este não é um cargo de suporte, é uma posição de liderança em engenharia de linha de frente com influência direta no sucesso do cliente e na receita.
Como Engenheiro Principal de Aplicações, você irá:
- Servir como a principal interface técnica para clientes importantes que integram as soluções de DSP Óptico da Marvell em plataformas de datacenter e IA de próxima geração
- Impulsionar o sucesso do sistema de ponta a ponta, desde o design inicial até a ativação, validação e implantação em produção
- Liderar a resolução de problemas complexos com urgência e precisão; os problemas que você resolver terão impacto imediato nos negócios e nos clientes
- Moldar o futuro de nossos produtos, traduzindo desafios reais dos clientes em feedback acionável para as equipes de design e produto
- Operar na vanguarda das arquiteturas de scale-out, habilitando a conectividade de alta largura de banda e baixa latência necessária para cargas de trabalho de IA modernas
- Trabalhar de forma prática no laboratório com sistemas de alta velocidade, expandindo os limites de desempenho nos domínios óptico, elétrico e de sistemas
Requerido
O Que Procuramos
Requerido
- Profundo entendimento dos fundamentos de DSP, circuitos analógicos/de sinal misto e sistemas SerDes de alta velocidade
- Forte conhecimento de hardware em nível de sistema, com a capacidade de depurar em múltiplos domínios
- Experiência prática em laboratório com validação de TX/RX, equipamentos de medição de alta velocidade (osciloscópios, BERTs, VNAs, etc.)
- Histórico comprovado de propriedade e resolução de problemas técnicos complexos de ponta a ponta
- Experiência em engenharia de aplicações ou funções voltadas para o cliente, apoiando produtos de semicondutores ou sistemas avançados
- Familiaridade com arquiteturas de transceptores ópticos e sistemas DSP baseados em PAM4
- Fortes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar tanto clientes quanto stakeholders internos
- Conhecimento em C e/ou Python é um diferencial
- Bacharelado em Engenharia Elétrica com 8–12 anos de experiência, ou Mestrado/Doutorado com 5+ anos
Faixa Salarial Base Esperada (USD) 154,680 - 231,700, $ por ano
O salário base inicial do candidato selecionado será determinado com base nas habilidades, experiência, qualificações relacionadas ao trabalho, local de trabalho e condições de mercado. A faixa salarial base esperada para esta função pode ser modificada de acordo com as condições de mercado.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou status de veterano protegido.
Qualquer candidato que necessite de acomodação razoável durante o processo de seleção deve entrar em contato com o Helpdesk de RH da Marvell em [email protected] [[email protected]].
Integridade da Entrevista
Para apoiar práticas de contratação justas e autênticas, os candidatos não têm permissão para usar ferramentas de IA (como aplicativos de transcrição, geradores de respostas em tempo real como ChatGPT ou Copilot, ou bots automatizados de anotação) durante as entrevistas. Essas ferramentas não devem ser usadas para gravar, auxiliar ou aprimorar respostas de forma alguma. Nossas entrevistas são projetadas para avaliar sua experiência individual, processo de pensamento e habilidades de comunicação em tempo real. O uso de ferramentas de IA sem instrução prévia do entrevistador resultará na desqualificação do processo de contratação.
Esta posição pode exigir acesso a tecnologia e/ou software sujeito às leis e regulamentos de controle de exportação dos EUA, incluindo os Regulamentos de Administração de Exportação (EAR). Como tal, os candidatos devem ser elegíveis para acessar informações controladas por exportação, conforme definido pela lei aplicável. A Marvell pode ser obrigada a obter aprovação de licença de exportação do Departamento de Comércio dos EUA e/ou do Departamento de Estado dos EUA. Exceto para cidadãos dos EUA, residentes permanentes legais ou indivíduos protegidos, conforme definido por 8 U.S.C. 1324b(a)(3), todos os candidatos podem estar sujeitos a um processo de revisão de licença de exportação antes do emprego.
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Elementos Adicionais de Compensação e Benefícios
A Marvell está comprometida em fornecer benefícios excepcionais e abrangentes que apoiam nossos funcionários em todas as fases, desde o estágio até a aposentadoria e nos momentos mais importantes da vida. Nossas ofertas são construídas em torno de quatro pilares principais: bem-estar financeiro, apoio familiar, saúde mental e física, e reconhecimento. Os destaques incluem um plano de compra de ações para funcionários com um período de 2 anos de retroativo, programas de apoio familiar para ajudar a equilibrar trabalho e vida pessoal, recursos robustos de saúde mental para priorizar o bem-estar emocional e um programa de reconhecimento e prêmios de serviço para celebrar contribuições e marcos. Esperamos compartilhar mais com você durante o processo de entrevista.
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