Canadá
Ciklum
Mariner
Gerente de Projetos Sênior - Workday
Canadá
New Brunswick, Canada
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QUEM SOMOS
A Mariner inova sempre e em todos os lugares, transformando ideias novas em soluções práticas. De produtos e serviços à criação de empreendimentos, construímos futuros melhores impulsionados por pessoas. Nosso propósito sempre foi ser uma grande e duradoura empresa de tecnologia para aqueles que causam impacto - elevando pessoas, dados e tecnologia da melhor maneira para resolver problemas difíceis. Fazemos parceria com pessoas que abraçam a mudança, aproveitando dados, cibersegurança, nuvem e gestão de mudanças para impulsionar resultados de negócios bem-sucedidos que importam para nossos clientes.
As Mariner s constroem para a mudança. Como a SHIFT Energy, nossa empresa de gestão de energia e descarbonização. Ou a East Valley Ventures, criada para escalar o impacto socioeconômico em nossas comunidades por meio de investimento e mentoria de novos agentes de mudança e suas empresas.
O propósito da Mariner sempre foi ser uma grande e duradoura empresa de tecnologia, e os valores fundamentais que nos guiam todos os dias são:
NOSSOS VALORES
- Cuidamos da nossa equipe.
- Nos importamos com o impacto que causamos em nossa comunidade.
- Servimos resolvendo problemas complexos.
- Crescemos porque o crescimento alimenta oportunidades.
- Inovamos sempre e em todos os lugares.
- Construímos um negócio que perdura.
VISÃO GERAL DA FUNÇÃO
Estamos buscando um Gerente de Projetos Sênior experiente para apoiar uma implementação do Workday. Nesta função, você coordenará requisitos de negócios, validação de soluções, prontidão para conversão de dados e dependências com uma implementação simultânea de SAP S/4HANA. Trabalhando em estreita colaboração com líderes de negócios, equipes técnicas e parceiros de implementação, você garantirá que os requisitos do cliente sejam atendidos, os riscos sejam gerenciados e a empresa esteja preparada para o go-live e a adoção.
POR QUE A MARINER?
Acreditamos em causar um impacto positivo nas comunidades onde vivemos e trabalhamos! Não apenas somos apaixonados por nutrir um setor de tecnologia próspero aqui no Canadá Atlântico, mas também estamos comprometidos em resolver desafios tecnológicos que causarão impacto em todo o mundo. A tecnologia é duradoura, e nos orgulhamos de conectar talentos de classe mundial a projetos e soluções de negócios de classe mundial.
Se você é um profissional de TI, profissional de software ou consultor de gestão, apaixonado por desenvolvimento de carreira, dados e resolução de problemas, queremos ouvir você! Se isso soa como alguém que você conhece, compartilhe isso com eles para que não percam a oportunidade de experimentar a Mariner!
Para alcançar isso, sabemos que precisamos estar totalmente dedicados ao treinamento e desenvolvimento de nossa equipe para que possamos continuar a fazer a diferença no setor de tecnologia juntos. É claro que oferecemos pacotes de remuneração e benefícios competitivos para nossa equipe, mas nossa vantagem competitiva é o desenvolvimento e o treinamento que nossa equipe vivencia todos os dias.
Faça parte da nossa comunidade vibrante que valoriza a diversidade e abraça a inclusão em todos os níveis. Estamos comprometidos em promover uma cultura onde indivíduos de todas as origens e esferas da vida se sintam capacitados a contribuir com suas perspectivas únicas. Nosso ambiente colaborativo celebra a riqueza de ideias e experiências, e acreditamos que, ao abraçar a diversidade, podemos alcançar maior inovação e excelência juntos. Venha nos ajudar a criar um local de trabalho que reflita a bela tapeçaria da nossa comunidade global.
Junte-se à nossa equipe em crescimento!
O QUE VOCÊ FARÁ NA FUNÇÃO
- Representar as necessidades e prioridades de negócios do cliente dentro de uma implementação mais ampla do Workday
- Estabelecer e manter processos de governança, relatórios e escalonamento para apoiar uma responsabilidade clara e decisões oportunas.
- Acompanhar requisitos de negócios, riscos, problemas, decisões e dependências durante toda a implementação.
- Coordenar a confirmação da solução com as equipes de negócios e técnicas para validar se os processos configurados atendem às necessidades do cliente.
- Trabalhar com várias equipes de projeto para alinhar atividades e resolver dependências envolvendo integrações, dados de funcionários, recursos e cronogramas.
- Envolver RH, líderes de negócios e representantes da força de trabalho para incorporar considerações sindicais e de acordos coletivos no design de processos e no planejamento de prontidão.
- Coordenar atividades de comunicação, treinamento e adoção com as equipes de negócios e de gestão de mudanças.
- Coordenar atividades de prontidão organizacional com as equipes de negócios e de gestão de mudanças, incluindo engajamento de stakeholders, comunicações, treinamento e planejamento de adoção.
- Facilitar discussões para resolver prioridades conflitantes, fechar lacunas e garantir decisões enquanto mantém relacionamentos de trabalho eficazes, e fornecer atualizações executivas sobre o progresso, prontidão e riscos principais.
- Apoiar avaliações de prontidão de negócios e planejamento de go-live para preparar funcionários e líderes para a transição.
QUAIS HABILIDADES / QUALIFICAÇÕES VOCÊ PRECISARÁ PARA O TRABALHO
- Experiência comprovada em gestão de projetos de nível sênior apoiando programas complexos de transformação empresarial.
- Experiência no suporte a programas de transformação relacionados a RH, ERP ou Workday.
- Sólida experiência em governança de projetos, gestão de riscos e problemas, coordenação de dependências e relatórios executivos.
- Forte presença executiva e habilidades de comunicação, com a capacidade de traduzir necessidades de negócios e tecnologia em requisitos e recomendações claros.
- Capacidade comprovada de navegar diplomaticamente por relacionamentos complexos com stakeholders entre empresas controladoras, subsidiárias e parceiros de entrega, enquanto gerencia ambiguidades, prioridades conflitantes e iniciativas interdependentes.
- Compreensão prática de prontidão organizacional, gestão de mudanças, engajamento de stakeholders e adoção.
- Familiaridade com processos de RH, como HCM central, folha de pagamento, aprendizado e recrutamento, é um diferencial.
- Experiência na coordenação de dependências entre sistemas corporativos, particularmente Workday e SAP S/4HANA, é um diferencial.
- Consciência das considerações sobre a força de trabalho sindicalizada e suas implicações para processos de negócios, engajamento de stakeholders e planejamento de mudanças.
- Capacidade de trabalhar de forma eficaz em contextos de negócios canadenses, americanos e globais.
…E VOCÊ É...
- Sempre aprimorando suas habilidades e conhecimentos: você quer ser o melhor no que faz
- Curioso e criativo; confortável em assumir novos problemas e desafios
- Proativo com a capacidade de recomendar prioridades ao líder do projeto
- Confortável em trabalhar na resolução de problemas e descobrir soluções com supervisão mínima
- Ótimas habilidades de resolução de problemas: minucioso e confiável
- Capaz de trabalhar em equipe: compartilhar conhecimento e ajudar outros membros da equipe
- Um bom comunicador: capaz de explicar suas ideias e recomendações
- Bem organizado e confiável sob pressão: você gerencia seu tempo de forma eficaz
- Energizado pelos valores da nossa empresa!
A MARINER OFERECE A VOCÊ
- Um ambiente de trabalho orientado por valores onde as pessoas realmente importam
- Suporte para ambiente de trabalho remoto
- Salário competitivo, programa de previdência privada e programa de recompensas
- Planos abrangentes de seguro saúde, odontológico, oftalmológico, de vida e invalidez, além de acesso a cuidados de saúde eletrônicos
- Férias remuneradas, licença-maternidade/paternidade, licença médica remunerada e dias Mariner MyLife remunerados
- Treinamento ilimitado
Mais oportunidades com um só perfil
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