Administrador de Sistemas 1

Por que se juntar a nós?

Nossa equipe é apaixonada por inovação em engenharia que melhora vidas e impulsiona mudanças impactantes. Guiados por nossos valores fundamentais — agilidade, experiência e confiança — promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e com visão de futuro. Na M.C. Dean, estamos comprometidos em formar a próxima geração de líderes técnicos nas indústrias elétrica, de engenharia e de cibersegurança.

Estamos buscando um Administrador de Sistemas 1 para se juntar à nossa unidade de negócios de Segurança e Sistemas Eletrônicos (SES). Como parte da Unidade de Negócios Estratégicos (SES), você fará parte de uma equipe que projeta, desenvolve, integra, opera e mantém serviços de segurança eletrônica, incluindo detecção de intrusão, controle de acesso, autenticação biométrica, vigilância por vídeo, audiovisual, sistemas de TI, defesa de perímetro e sistemas de comando e controle para clientes federais, locais e comerciais em mercados de alto crescimento.

O que você fará: Nesta função, você trabalhará como parte de uma equipe para monitorar, manter e testar Controle de Acesso Físico, CFTV, PSIM e outros sistemas de segurança eletrônica, além de apoiar a implementação, solução de problemas e manutenção de sistemas de Tecnologia da Informação (TI) para dar suporte aos dispositivos de endpoint. A posição oferece suporte de helpdesk de Nível 1.

As principais responsabilidades incluem, mas não estão limitadas a:

Educação/Experiência

Habilidades

O que oferecemos

• Uma equipe colaborativa inspirada pela forma como a engenharia e a inovação aprimoram os resultados dos clientes, melhoram vidas e mudam o mundo para melhor. Somos movidos por nossos valores fundamentais de agilidade, experiência e confiança.

• Uma oportunidade de liderar e construir um negócio com o apoio de uma empresa líder do setor que atua há 75 anos.

• Investimento em suas habilidades e experiência por meio de uma combinação de programas de treinamento profissional e técnico, incluindo treinamento de liderança e reembolso de mensalidades.

• Comunicação aberta e transparente com a alta liderança, bem como com a gestão do escritório local.