Temple Health
Lyft
Gerente de Produto Sênior, Confiança e Segurança
Sobre a oportunidade
Na Lyft, nosso propósito é servir e conectar. Buscamos alcançar isso cultivando um ambiente de trabalho onde todos os membros da equipe sintam que pertencem e tenham a oportunidade de prosperar.
A Lyft conecta pessoas ao transporte para mudar a forma como vivemos e nos locomovemos em nossas comunidades. Estamos em busca de gerentes de produto que tragam habilidades criativas e analíticas excepcionais para impulsionar um produto de primeira linha. A gestão de produtos na Lyft lidera a integração de engenharia, ciência de dados e design para alcançar a visão da empresa de reinventar o transporte. Procuramos gerentes de produto empreendedores e apaixonados para inovar e executar em uma empresa e setor em rápido crescimento e ritmo acelerado, a partir de nossos escritórios em São Francisco e Nova York.
Confiança e Segurança estão no centro dos negócios da Lyft. Nosso trabalho garante que nossos motoristas e passageiros façam parte de uma comunidade confiável e que confia. A expansão global da Lyft e o desenvolvimento de uma plataforma híbrida (com veículos autônomos circulando lado a lado com motoristas) são uma oportunidade única para nos ajudar a redefinir como cumprimos nossa promessa de segurança. Este é um cargo altamente multifuncional que fará parceria com nossa organização de Crescimento para repensar como apoiamos essas parcerias.
Responsabilidades
- Projetar e construir o futuro da plataforma que apoia a Segurança em nossa jornada de expansão global, estabelecendo uma visão e um roteiro ambiciosos que motivem e inspirem sua equipe, colegas e liderança, e que levem em conta a singularidade de nossos parceiros e membros da comunidade.
- Trabalhar diretamente com as equipes de engenharia, ciência de dados, ML, design e pesquisa para desenvolver soluções de segurança adaptadas exclusivamente a cada um de nossos parceiros, mantendo uma plataforma central que permita velocidade de execução e facilidade de manutenção.
- Trabalhar com as equipes de Política e Suporte para desenvolver soluções que proporcionem uma experiência coesa para motoristas e passageiros sempre que encontrarem problemas ao usar a Lyft.
- Representar Confiança e Segurança como o especialista no assunto (SME) em todas as nossas parcerias novas e em andamento, garantindo que todos os novos requisitos sejam capturados e bem compreendidos pela equipe.
- Capacidade de conceituar, gerenciar e priorizar múltiplos projetos para as partes interessadas.
- Definir métricas de sucesso e impulsionar decisões baseadas em dados para garantir a priorização ideal.
Experiência
- 5+ anos de experiência em Gestão de Produto, com experiência em cargos de Confiança e Segurança.
- Profundo conhecimento técnico, com experiência na entrega de soluções de plataforma que aceleram integrações com terceiros. Graduação em Engenharia ou Ciência da Computação é altamente desejável.
- Experiência liderando uma equipe de engenheiros e definindo metas, estratégias e roteiros de longo prazo claros.
- Sentir-se confortável trabalhando em ambientes de ritmo acelerado e ambíguos, onde você molda as soluções tanto quanto as implementa.
- Impacto demonstrado ao trabalhar com parceiros internos e externos, entre culturas e estilos de trabalho.
- Fortes habilidades de comunicação e intuição para estratégia de comunicação em todos os níveis: dentro das equipes, com equipes parceiras e para a liderança executiva.
- Atenção aos detalhes com habilidades organizacionais superiores — equilibrar múltiplos projetos, prazos e solicitações deve ser algo natural para você.
Benefícios
- Excelentes opções de seguro médico, odontológico e oftalmológico com programas adicionais disponíveis mediante inscrição.
- Benefícios de saúde mental.
- Benefícios de planejamento familiar.
- Benefícios de creche e para animais de estimação.
- Plano 401(k) com contrapartida da empresa para ajudar a economizar para o seu futuro.
- Além dos 12 feriados observados, os membros da equipe assalariados têm folga remunerada discricionária, e os membros da equipe horistas têm 15 dias de folga remunerada.
- 18 semanas de licença parental remunerada. Pais biológicos, adotivos e temporários são todos elegíveis.
- Benefícios de transporte subsidiados.
- Créditos mensais da Lyft e assinatura complementar Lyft Pink.
A Lyft é um empregador que oferece oportunidades iguais, comprometido com um local de trabalho inclusivo que promove o sentimento de pertencimento. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de deficiência, status de veterano protegido, idade, informações genéticas ou qualquer outra base proibida por lei. Também consideramos candidatos qualificados com histórico criminal de forma consistente com a lei federal, estadual e local aplicável.
A Lyft valoriza muito ter funcionários trabalhando no escritório para promover um ambiente de trabalho colaborativo e a cultura da empresa. Este cargo será presencial em um modelo híbrido — espera-se que os membros da equipe trabalhem no escritório 3 dias por semana, às segundas, quartas e quintas-feiras. A Lyft considera trabalhar no escritório pelo menos 3 dias por semana como uma função essencial deste cargo híbrido. Seu recrutador pode compartilhar mais informações sobre os vários benefícios presenciais que a Lyft oferece. Além disso, cargos híbridos têm a flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar por até 4 semanas por ano. #Hybrid
A faixa salarial base esperada para esta posição na área de São Francisco é $148,000 - $185,000, não incluindo possível oferta de ações, bônus ou benefícios. As faixas salariais dependem de uma variedade de fatores, incluindo qualificações, experiência e localização geográfica. Seu recrutador pode compartilhar mais informações sobre a faixa salarial específica para seu local de trabalho e outros fatores durante o processo de contratação.
