Lyft

Engenheiro(a) de Software Sênior, Negócios Lyft

AWSGCP
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Sobre a oportunidade

Na Lyft, nosso propósito é servir e conectar. Buscamos alcançar isso cultivando um ambiente de trabalho onde todos os membros da equipe se sintam pertencentes e tenham a oportunidade de prosperar.

A Lyft está procurando um(a) Engenheiro(a) Backend experiente de um escopo de disciplinas. Estamos expandindo nossa equipe com pessoas que desejam construir, melhorar e incorporar tecnologias que tornam a vida de nossa comunidade mais enriquecida. Como engenheiro(a) na Lyft, você colaborará com equipes como produto, ciência de dados, análise e operações em códigos que nos capacitam a iterar rapidamente, enquanto focamos em encantar nossos passageiros e motoristas.

Sobre a Equipe

A equipe de Business Travel permite que organizações ofereçam benefícios de transporte personalizados em escala - seja para funcionários que utilizam transporte para viagens de negócios e ganham recompensas.

Como engenheiro(a) backend, você construirá sistemas que impulsionam regras complexas de benefícios, restrições de localização e integrações com provedores de despesas como Concur e Expensify. Esta é uma área de alto crescimento para a Lyft com potencial de impacto significativo.

Responsabilidades

  1. Escrever código bem elaborado, bem testado, legível e de fácil manutenção
  1. Ter a capacidade de explicar as várias compensações feitas nas decisões
  1. Participar de revisões de código para garantir a qualidade do código e distribuir conhecimento
  1. Implementar tarefas com código de boa qualidade, levando a uma execução positiva
  1. Participar da resolução de incidentes em andamento
  1. Desbloquear, apoiar, comunicar efetivamente e obter adesão dentro de sua equipe para alcançar resultados

Experiência

  1. 5+ anos de experiência em engenharia de software, com um histórico de projeto e lançamento de sistemas de produção em escala
  1. Fortes instintos de design de sistemas — você pode raciocinar sobre as compensações de sistemas distribuídos, identificar modos de falha e escolher a arquitetura certa para o problema
  1. Experiência prática com sistemas distribuídos de larga escala e tolerantes a falhas em um ambiente de nuvem (AWS, GCP ou Azure)
  1. Proficiência em programação orientada a objetos; experiência com as linguagens e frameworks usados em nosso stack é um diferencial
  1. Fundamentos sólidos em bancos de dados relacionais e NoSQL — modelagem de dados, otimização de consultas e considerações operacionais
  1. Comunicador claro que pode explicar decisões técnicas por escrito, em revisões de design e entre equipes
  1. BS/MS em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou experiência prática equivalente
  1. Experiência prática com desenvolvimento de IA para melhorar experiências de produto
  1. Experiência em finanças, incluindo plataformas de despesas ou viagens, é um forte diferencial
  1. Experiência em FinTech é um forte diferencial

BENEFÍCIOS

  • Ótimas opções de seguro médico, odontológico e oftalmológico com programas adicionais disponíveis quando matriculado
  • Benefícios de saúde mental
  • Benefícios de construção familiar
  • Benefícios de creche e pet
  • Plano 401(k) com contrapartida da empresa para ajudar a economizar para o seu futuro
  • Além dos 12 feriados observados, membros da equipe assalariados têm dias de folga discricionários, membros da equipe horistas têm 15 dias de folga remunerada
  • 18 semanas de licença parental remunerada. Pais biológicos, adotivos e de acolhimento são todos elegíveis
  • Benefícios de transporte subsidiados
  • Créditos mensais da Lyft e assinatura gratuita Lyft Pink

A Lyft é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido com um local de trabalho inclusivo que promove o pertencimento. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido, idade, informação genética ou qualquer outra base proibida por lei. Também consideramos candidatos qualificados com histórico criminal consistente com a lei federal, estadual e local aplicável.

A Lyft valoriza muito ter funcionários trabalhando no escritório para promover um ambiente de trabalho colaborativo e cultura da empresa. Esta função será presencial em um cronograma híbrido — os membros da equipe deverão trabalhar no escritório 3 dias por semana às segundas, quartas e quintas-feiras. A Lyft considera o trabalho no escritório pelo menos 3 dias por semana como uma função essencial desta função híbrida. Seu recrutador pode compartilhar mais informações sobre os vários benefícios no escritório que a Lyft oferece. Além disso, as funções híbridas têm a flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar por até 4 semanas por ano.

#Hybrid

A faixa salarial base esperada para esta posição na área de São Francisco é $148,000 - $185,000, não incluindo potencial oferta de ações, bônus ou benefícios. As faixas salariais dependem de uma variedade de fatores, incluindo qualificações, experiência e localização geográfica. Seu recrutador pode compartilhar mais informações sobre a faixa salarial específica para sua localização de trabalho e outros fatores durante o processo de contratação.

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