LPL Financial

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Visão Geral do Cargo

Lidere com Propósito, Desbloqueie a Paixão da Sua Equipe

Na LPL Financial, líderes de pessoas e líderes técnicos moldam como inovamos, colaboramos e entregamos valor. Quando você lidera com intenção — através de influência, expertise e integridade — você ajuda a transformar não apenas plataformas, mas experiências para consultores e clientes em todo o país. Se você está pronto para liderar em escala e impulsionar uma transformação significativa, a LPL Financial convida você a se candidatar.

Você é apaixonado por modernizar sistemas legados e construir plataformas nativas da nuvem que impulsionam processos financeiros críticos? Você prospera na intersecção de engenharia de dados, arquitetura e transformação de negócios? Junte-se ao Programa de Transformação de Remuneração da LPL Financial e desempenhe um papel fundamental na redefinição de como a remuneração é calculada, validada e entregue em toda a empresa.

A LPL Financial está buscando um VP, Engenheiro Principal / Tech Lead para projetar e entregar capacidades modernas de dados e aplicações baseadas na nuvem que transformam o processamento de remuneração corporativa. Neste papel, você fornecerá liderança técnica prática em pipelines de dados, fluxos de trabalho orientados a eventos e arquitetura de nuvem — garantindo escalabilidade, resiliência, transparência e automação. Você fará parceria com arquitetos, equipes de produto, especialistas em remuneração e equipes de engenharia para modernizar sistemas de remuneração de ponta a ponta usando serviços nativos da AWS e pipelines de dados orientados por Python.

O Que Estamos Procurando?

Estamos procurando um líder colaborativo e tecnicamente forte que prospere em ambientes de ritmo acelerado e goste de transformar sistemas complexos e orientados por regras. Você traz um profundo senso de responsabilidade, uma paixão por engenharia de nuvem e dados, e um compromisso em entregar soluções de alta qualidade e resilientes que apoiam a missão da LPL centrada no consultor.

Responsabilidades

  1. Projetar e implementar pipelines de dados na nuvem de ponta a ponta que suportam a ingestão, cálculo, validação e distribuição downstream de remuneração
  1. Construir e manter fluxos de trabalho ETL/ELT usando Python, AWS Glue, Lambda, Step Functions e S3
  1. Arquitetar e desenvolver fluxos de trabalho orientados a eventos utilizando AWS EventBridge, SQS e SNS
  1. Implementar capacidades de qualidade de dados, reconciliação, auditoria e monitoramento para garantir a precisão e integridade dos dados de remuneração
  1. Colaborar com arquitetos e equipes de produto para modernizar plataformas de remuneração legadas em soluções escaláveis e nativas da nuvem
  1. Trabalhar com bancos de dados relacionais (RDS/Postgres/SQL Server) para modelagem de dados, transformação e otimização de desempenho
  1. Aplicar as melhores práticas de CI/CD e DevOps para automatizar processos de build, teste e implantação
  1. Solucionar problemas complexos de produção e conduzir a resolução de causa raiz sob prazos apertados
  1. Comunicar conceitos técnicos claramente para stakeholders de negócios, especialistas em remuneração e parceiros multifuncionais
  1. Identificar oportunidades para melhorar a transparência, escalabilidade e automação em fluxos de trabalho de remuneração

Requisitos

  1. 10+ anos de experiência projetando e entregando sistemas corporativos complexos
  1. 7+ anos de experiência prática em engenharia de dados usando Python e SQL
  1. Experiência com serviços AWS incluindo Glue, Lambda, EventBridge, RDS e S3
  1. Capacidade de projetar arquiteturas escaláveis, orientadas a eventos e nativas da nuvem
  1. Experiência com práticas de CI/CD, DevOps e padrões modernos de engenharia de software

Competências Essenciais

  1. Liderança em arquitetura de nuvem e dados
  1. Pensamento sistêmico e resolução de problemas
  1. Colaboração multifuncional e comunicação com stakeholders
  1. Mentoria técnica e influência
  1. Mentalidade de melhoria contínua

Por favor, note: Esta posição não oferece patrocínio de autorização de trabalho agora ou no futuro. Os candidatos devem ter autorização de trabalho válida nos EUA que não exija patrocínio do empregador.

Preferências

  1. Experiência com desenvolvimento em .NET, C#, JavaScript, Angular ou API
  1. Experiência com Snowflake ou data warehouses modernos na nuvem
  1. Experiência em remuneração, folha de pagamento, cálculos financeiros ou sistemas orientados por regras
  1. Familiaridade com Jira, TeamCity ou Octopus Deploy

Faixa Salarial: $175,924.00 - $293,138.00

O salário base real varia com base em fatores, incluindo, mas não se limitando a, habilidades relevantes, experiência anterior, educação, salário base de colegas internos, desempenho demonstrado e localização geográfica. Adicionalmente, o pacote Total Rewards da LPL é altamente competitivo, projetado para apoiar seu sucesso no trabalho, em casa e no lazer — como correspondência de 401K, benefícios de saúde, opções de ações para funcionários, tempo de folga remunerado, tempo de folga para voluntariado e muito mais. Seu recrutador ficará feliz em discutir tudo o que a LPL tem a oferecer!

Visão Geral da Empresa

A LPL Financial Holdings Inc. (Nasdaq: LPLA) está entre as empresas de gestão de patrimônio de crescimento mais rápido nos EUA. Como líder no mercado mediado por consultores financeiros (6), a LPL apoia mais de 32,000 consultores financeiros e as práticas de gestão de patrimônio de aproximadamente 1,100 instituições financeiras, atendendo e custodiando aproximadamente US$ 2.3 trilhões em ativos de corretagem e consultoria em nome de aproximadamente 8 milhões de americanos. A empresa fornece uma ampla gama de modelos de afiliação de consultores, soluções de investimento, ferramentas de fintech e serviços de gestão de práticas, garantindo que os consultores e instituições tenham a flexibilidade de escolher o modelo de negócios, os serviços e os recursos de tecnologia de que precisam para gerenciar negócios prósperos. Para mais informações sobre a LPL, visite lpl.com.

Na LPL, independência significa que os consultores e líderes de instituições têm a liberdade que merecem para escolher o modelo de negócios, os serviços e os recursos de tecnologia que lhes permitem gerenciar um negócio próspero. Eles têm a flexibilidade de fazer negócios do seu jeito. E eles têm a liberdade de gerenciar seus relacionamentos com os clientes, porque eles conhecem seus clientes melhor. Simplesmente, cuidamos de nossos consultores e instituições, para que eles possam cuidar de seus clientes. Para mais informações sobre a LPL, visite lpl.com lpl.com/.

Junte-se à equipe da LPL e ajude-nos a fazer a diferença, transformando as aspirações da vida em realidades financeiras. Por favor, faça login ou crie uma conta para se candidatar a esta posição. Apenas Principais. EOE.

Informações sobre Entrevistas

A LPL se comunicará apenas diretamente com um candidato a emprego de um endereço de e-mail @lplfinancial.com e nunca realizará uma entrevista online ou em um fórum de chat. Durante uma entrevista, a LPL não solicitará nenhuma forma de pagamento do candidato, nem informações sobre o banco ou cartão de crédito de um candidato. Caso tenha alguma dúvida sobre o processo de candidatura, entre em contato com o Centro de Soluções de Recursos Humanos da LPL pelo telefone (855) 575-6947.

EAC 5.19.26

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