Principal - Engenheiro(a) - Automação (Administrador(a) de Sistemas DeltaV)

Na Lilly, o trabalho é exigente porque os pacientes estão esperando. Unimos cuidado e descoberta para ajudar a tornar a vida melhor para pessoas em todo o mundo, sabendo que cada decisão, cada detalhe e cada dia importam. Com sede em Indianapolis, Indiana, nossos mais de 50,000 funcionários em todo o mundo enfrentam desafios complexos para descobrir e entregar medicamentos que mudam vidas, fortalecer como a saúde é compreendida e gerenciada, e apoiar as comunidades que servimos. Este é um trabalho árduo, urgente e altruísta — mas é um trabalho que vale a pena. Se você é movido por um propósito e está pronto para dar o seu melhor em um trabalho que realmente importa para os pacientes, convidamos você a se juntar a nós.

A Lilly está atualmente construindo uma instalação de fabricação avançada para a produção de moléculas API localizada em Houston, TX. Esta instalação tem como objetivo fornecer APIs para produtos atuais e futuros, incluindo novas modalidades. Esta é uma oportunidade única de fazer parte da equipe técnica do local para o início de uma nova instalação de fabricação, e o candidato bem-sucedido ajudará a construir os Processos, a instalação e a cultura para permitir um início bem-sucedido nas operações de fabricação de GMP.

O(A) Engenheiro(a) Principal de Automação – Administrador(a) de Sistemas DeltaV é uma posição de engenharia de automação de nível intermediário que requer um profundo entendimento de sistemas de automação de processos (DeltaV), práticas de validação de sistemas de computador da Lilly, padrões cGMP relacionados a sistemas de computador e integridade de dados, conforme se relacionam com a fabricação farmacêutica.

Esta função apoiará o projeto e a entrega de sistemas de automação de processos, incluindo requisitos, planos de verificação, planos de validação e estratégias para validação geral de sistemas de computador para as plataformas Emerson DeltaV DCS do local.

Esta função também será parte integrante do projeto de hardware da plataforma DeltaV DCS do local, criando procedimentos administrativos do local e validando os sistemas. Esta função também apoiará, como responsabilidade secundária, plataformas de automação relacionadas do local, incluindo Data Historians e servidores de automação de processos. A Lilly Houston faz parte da rede de Substância Medicamentosa (Ingrediente Farmacêutico Ativo) da Lilly.

Durante o projeto e a entrega do projeto, esta função será integrada à equipe corporativa de automação GPACE (Global Process Automation & Control Engineering) e, em seguida, transitará totalmente para uma posição de equipe técnica baseada no local. Durante a entrega, esta função colaborará com a Qualidade da Lilly, empresas de A&E, integradores de sistemas, Emerson, e colegas de engenharia corporativa e do local.

Após a entrega do projeto, esta função apoiará as operações de fabricação de GMP na função de engenharia central, apoiando as equipes técnicas do local com serviços de administração do sistema DeltaV e atualizações de plataforma. Esta função exigirá colaboração significativa, criatividade e resiliência à medida que o local cresce para uma instalação de fabricação de GMP em escala total durante o início das operações.

Principais Entregas

Candidatos qualificados devem ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos em tempo integral. A Lilly não fornecerá suporte ou patrocinará autorização de trabalho ou vistos para esta função, incluindo, mas não se limitando a, CPT F-1, OPT F-1, STEM OPT F-1, J-1, H-1B, TN, O-1, E-3, H-1B1, ou L-1.

Potencial para viagens (menos de 20% - pode ser doméstico e/ou internacional) para apoiar testes de aceitação de fábrica e treinamento do sistema.

A Lilly dedica-se a ajudar indivíduos com deficiência a se engajarem ativamente na força de trabalho, garantindo igualdade de oportunidades ao concorrer a vagas. Se você precisar de acomodação para enviar um currículo para uma vaga na Lilly, preencha o formulário de solicitação de acomodação (

) para obter assistência adicional. Observe que isso é para indivíduos solicitarem uma acomodação como parte do processo de inscrição e qualquer outra correspondência não receberá resposta.

A Lilly orgulha-se de ser um Empregador EEO e não discrimina com base em idade, raça, cor, religião, identidade de gênero, sexo, expressão de gênero, orientação sexual, informação genética, ancestralidade, origem nacional, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outro status legalmente protegido.

Nossos grupos de recursos de funcionários (ERGs) oferecem fortes redes de apoio para seus membros e estão abertos a todos os funcionários. Nossos grupos atuais incluem: África, Oriente Médio, Ásia Central (AMECA), Black Employees at Lilly (BE@Lilly), Chinese Culture Network (CCN), EnAble, Evolve, Lilly Indian Network (LIN), Organization of Latinx at Lilly (OLA), Pride (LGBTQ+ Allies), Veterans Leadership Network (VLN) e Women’s Initiative for Leading at Lilly (WILL).

A remuneração real dependerá da educação, experiência, habilidades e localização geográfica do candidato. O salário previsto para esta posição é

$66,000 - $171,600

A Lilly reserva-se o direito de alterar, modificar ou rescindir seus programas de remuneração e benefícios a seu exclusivo critério e as práticas e diretrizes de remuneração da Lilly se aplicarão em relação aos detalhes de qualquer promoção ou transferência de funcionários da Lilly.

Funcionários equivalentes em tempo integral também serão elegíveis para um bônus da empresa (dependendo, em parte, do desempenho da empresa e individual). Além disso, a Lilly oferece um programa abrangente de benefícios para funcionários elegíveis, incluindo elegibilidade para participar de um 401(k) patrocinado pela empresa; pensão; benefícios de férias; elegibilidade para benefícios médicos, odontológicos, oftalmológicos e de medicamentos prescritos; benefícios flexíveis (por exemplo, contas de gastos flexíveis para cuidados de saúde e/ou dependentes); seguro de vida e benefícios por morte; certos benefícios de tempo livre e licença; e benefícios de bem-estar (por exemplo, programa de assistência ao funcionário, benefícios de fitness e clubes e atividades de funcionários).