Engenheiro de Suporte de TI Sênior

A Lendable tem a missão de construir a melhor tecnologia do mundo para ajudar as pessoas a obter crédito e economizar dinheiro. Estamos construindo uma das empresas de fintech líderes mundiais e começamos com força:

Até agora, reconstruímos do zero os três principais produtos de crédito ao consumidor: empréstimos, cartões de crédito e financiamento de veículos. Colocamos dinheiro nas mãos de nossos clientes em minutos, em vez de dias.

Estamos crescendo rápido e há muito mais a fazer: estamos focando nos dois maiores mercados ocidentais (Reino Unido e EUA), onde trilhões em produtos financeiros são mantidos por grandes bancos com sistemas datados e processos burocráticos.

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Sobre a função

Você é um Engenheiro de Suporte de TI Sênior que gosta de desenvolver e automatizar sistemas de TI internos, solucionar problemas no ambiente de TI do escritório e administrar solicitações diárias relacionadas à TI?

Esta é uma oportunidade de estruturar a equipe de suporte de TI no México, em conjunto com nossa equipe em crescimento no Reino Unido, e garantir um suporte excelente para a Lendable (mais de 900 pessoas).

Estamos procurando alguém que tenha um interesse genuíno em resolver problemas dos usuários finais em um ambiente de ritmo acelerado 24/7. Você é naturalmente curioso e busca continuamente por inovação e automação enquanto lida com um alto volume de solicitações recebidas.

Esta é uma função onde você pode ter um impacto enorme em um ambiente de hiper crescimento. Se você gosta de desafios, este é o lugar e a função certos para você!

Observe: A disponibilidade e os detalhes de benefícios específicos variam de acordo com a localização e a função. Para obter mais informações, fale com seu Parceiro de Talentos.

Confira nosso blog!

• Equipe vencedora: a oportunidade de escalar uma das empresas de fintech de maior sucesso do mundo

• Trabalho flexível: abordagem flexível adaptada a cada função. Funções híbridas exigem três dias no escritório por semana; funções totalmente remotas incluem oportunidades regulares de conexão presencial por meio de eventos sociais e off-sites

• Eventos sociais e conexão: oportunidades e eventos para reunir, socializar e conhecer uns aos outros além das paredes do escritório

• Cobertura de saúde: suporte para seu bem-estar físico e mental, incluindo plano de saúde privado

• Aposentadoria e poupança: bem-estar financeiro de longo prazo por meio de planos de previdência

• Programa de indicação de funcionários: ganhe um bônus competitivo ao indicar novos membros de equipe bem-sucedidos

• Refeições e lanches no escritório: desfrute de uma cozinha totalmente abastecida, além de almoços de cortesia preparados por chefs internos nos dias de trabalho presencial em locais selecionados

• Deslocamento sustentável: planos de incentivo para uso de bicicleta e veículos elétricos disponíveis em locais selecionados