Estados Unidos
Siemens
Lancaster County Water & Sewer District
Diretor de Tecnologia da Informação
Estados Unidos
Lancaster County, South Carolina, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Lancaster County Water & Sewer District
Descrição da Vaga
Cargo: Diretor de Tecnologia da Informação (TI)
Departamento: Tecnologia da Informação
Reporta-se a: Gerente de Negócios
Status FLSA: Isento
Data de elaboração: Agosto de 21, 2026
Nível salarial: 17
RESUMO
O Diretor de Tecnologia da Informação (TI) é responsável pelo planejamento estratégico, implementação, operação, segurança e gestão de todos os sistemas de tecnologia da informação que dão suporte às operações da LCWSD.
DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS *
- Fornece suporte técnico e solução de problemas para todos os funcionários relacionados a PCs, monitores, impressoras, telefones, dispositivos móveis e hardware relacionado. *
- Acompanha solicitações de TI pendentes e garante a resolução em tempo hábil. *
- Cria novas contas de usuário, emite crachás de acesso e chaveiros como parte do processo de integração. *
- Planeja, adquire, implanta e substitui PCs em um ciclo de atualização programado. Isso inclui a configuração e distribuição. *
- Emite todos os dispositivos móveis, como laptops, tablets e telefones celulares. Responsável pela configuração dos dispositivos, incluindo instalações de aplicativos, fichas de dados de segurança, software VPN usado para SCADA e autenticação multifator. *
- Cria contas do Microsoft Office 365 e iPhone para cada usuário. *
- Instala, configura e mantém os aplicativos de negócios necessários e o software específico do dispositivo em todos os dispositivos sem fio. *
- Gerencia operações de rede, incluindo a solução de problemas de conectividade, instalações e coordenação com fornecedores terceirizados. *
- Garante que documentos/certificados de tecnologia, certificados SSL e contratos de manutenção estejam em vigor. *
- Analisa e renova contratos de fornecedores relacionados a toda a tecnologia (copiadoras, câmeras de segurança, portas e portões, áudio/vídeo, dispositivos móveis, telefones, acesso wi-fi). *
- Avalia riscos tecnológicos para determinar o plano de recuperação e procedimentos de backup. *
- Monitora e responde a ameaças de segurança cibernética e possíveis violações. *
- Educa os usuários finais sobre ameaças à segurança e fornece conselhos sobre as melhores práticas de tecnologia. *
- Coordena com a Divisão de Aplicação da Lei Estadual (SLED) para assistência com monitoramento de rede, etc. *
- Atua como backup para administração de sites, publicação de conteúdo e atualizações de comunicação relacionadas a interrupções de água e notificações públicas. *
- Executa tarefas relacionadas conforme necessário.
CONHECIMENTOS, HABILIDADES E CAPACIDADES *
- Conhecimento profundo de tecnologia da informação e suas aplicações práticas no suporte à infraestrutura tecnológica da LCWSD e aos objetivos organizacionais. *
- Capacidade de explicar problemas técnicos e oferecer soluções para aqueles sem treinamento tecnológico. *
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. *
- Forte capacidade de organizar e priorizar o trabalho. *
- Capacidade de aceitar instruções e orientações para atingir as metas e objetivos do Distrito. *
- Capacidade de levantar e carregar 15 libras frequentemente e 40 libras ocasionalmente. *
- Capacidade de subir e descer escadas ao instalar, inspecionar ou manter tecnologia da informação e equipamentos relacionados. *
- Capacidade de viajar e trabalhar em e ao redor de instalações de tratamento, estações de bombeamento, locais de tanques elevados e instalações administrativas.
EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA
É preferível bacharelado em tecnologia da informação, ciência da computação ou área relacionada e pelo menos 5 anos de experiência na administração de sistemas de informação e tecnologia ou experiência e/ou treinamento relacionado. A combinação equivalente de educação, treinamento e experiência de trabalho relacionada pode ser considerada.
CERTIFICADOS, LICENÇAS, REGISTROS
Certificações profissionais e treinamento técnico em áreas relacionadas são preferenciais. É necessária uma carteira de motorista válida.
COMPENSAÇÃO
O funcionário será remunerado com base em salário. A semana de trabalho típica inclui horários normais das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira, embora o trabalho fora do horário comercial possa ser necessário de tempos em tempos para cumprir as funções do cargo. O funcionário será pago quinzenalmente (26 vezes por ano).
O pagamento é baseado em habilidades, educação, certificação, experiência, etc.
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