Diretor - Tecnologia

Na KPMG no Canadá, nossos colaboradores trazem suas perspectivas únicas para os desafios mais importantes do país. Aqui, você pode criar um impulso que vai além dos nossos negócios, desenvolver habilidades para o futuro e assumir o controle da sua carreira com suporte em todas as etapas. Junte-se a uma empresa onde sua carreira pode fazer a diferença.

Este cargo de Diretor faz parte da equipe de Tecnologia e Transformação de Auditoria dentro da prática de Auditoria da KPMG Canadá, liderando estratégias de tecnologia, inovação e iniciativas de transformação. A função atua em parceria com a liderança de Auditoria e partes interessadas em tecnologia para promover soluções de IA, dados, análise, automação e tecnologias emergentes que apoiam a modernização da prática de Auditoria.

Nossos valores, o jeito KPMG

Integridade, fazemos o que é certo | Excelência, nunca paramos de aprender e melhorar | Coragem, pensamos e agimos com ousadia | Juntos, respeitamos uns aos outros e tiramos força de nossas diferenças | Para melhor, fazemos o que importa

A KPMG no Canadá é uma orgulhosa empregadora de oportunidades iguais e estamos comprometidos em criar um local de trabalho respeitoso, inclusivo e sem barreiras que permita que todos os nossos colaboradores alcancem seu potencial máximo. Uma força de trabalho diversificada é fundamental para o nosso sucesso e acreditamos em trazer sua essência completa para o trabalho. Convidamos todos os candidatos qualificados a se inscreverem e esperamos que você escolha a KPMG no Canadá como sua empregadora de preferência.

Informações sobre a faixa salarial da KPMG na região de Ontário

A faixa salarial base esperada para esta posição é de $117,000 - $196,000 e pode ser elegível para bônus. A determinação do salário base de um candidato dentro desta faixa é baseada na localização, habilidades, competências e qualificações únicas do indivíduo. Além disso, a KPMG oferece um programa de Recompensas Totais abrangente e competitivo.

Fornecendo o suporte que você precisa para dar o seu melhor

Ajustes e acomodações durante o processo de recrutamento

Na KPMG, estamos comprometidos em promover um processo de recrutamento inclusivo onde todos os candidatos possam ser eles mesmos e se destacar. Nosso objetivo é proporcionar uma experiência positiva e estamos preparados para oferecer ajustes ou acomodações para ajudá-lo a ter o melhor desempenho. Ajustes (solicitações informais), como tempo extra de preparação ou a opção de micro intervalos durante as entrevistas, e acomodações (solicitações formais), como suportes de comunicação acessíveis ou auxílios tecnológicos, são adaptados às necessidades individuais e aos requisitos da função. Você terá a oportunidade de solicitar um ajuste ou acomodação em qualquer momento do processo de recrutamento. Se precisar de suporte, entre em contato com a equipe de Serviço de Relações com Funcionários da KPMG ligando para 1-888-466-4778.

Uso de IA

Adotamos o uso de inteligência artificial (IA) para aprimorar a experiência do candidato e otimizar nossos processos de recrutamento. Ferramentas de IA podem ajudar na organização de candidaturas ou na identificação de qualificações relevantes. No entanto, nenhuma decisão de contratação é tomada usando IA. Cada decisão de contratação é tomada por nossos gerentes de contratação e profissionais de recrutamento, que são equipados com treinamento que os capacita a usar essas ferramentas de forma responsável. As tecnologias de IA usadas em nosso processo de recrutamento passam por avaliações de risco detalhadas, incluindo requisitos de segurança e privacidade, que se alinham à estrutura de IA Confiável da KPMG.

Acreditamos que a tecnologia deve capacitar o julgamento humano, não substituí-lo. É uma das muitas maneiras pelas quais estamos cumprindo nossa visão de ser uma empresa focada em tecnologia e impulsionada por pessoas.