Estados Unidos
Temple Health
Kapitus
Arquiteto Corporativo
Estados Unidos
Arlington, Virginia, United States
AWSPHPTerraform
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Como será o sucesso no seu primeiro ano
Atenção: A Kapitus está ciente de que indivíduos se passando por recrutadores podem estar entrando em contato com candidatos sobre supostas vagas na Kapitus. A Kapitus recebeu relatos de que o conteúdo e o método de comunicação podem variar, mas as mensagens podem conter solicitações de pagamento (por exemplo, taxas para equipamentos ou treinamento) e/ou de informações financeiras confidenciais.
A Kapitus nunca solicitará a um candidato a emprego qualquer pagamento ou informação financeira durante o processo inicial de candidatura ou entrevista. Todas as vagas abertas são publicadas nos portais de emprego específicos de cada localidade, disponíveis em kapitus.com/careers. Todos os anúncios de emprego legítimos da Kapitus em sites de recrutamento direcionarão os candidatos a preencher uma candidatura através desses portais antes da conclusão do processo de contratação.
Candidatos com dúvidas ou preocupações adicionais sobre qualquer comunicação de recrutamento ou sobre o processo de recrutamento da Kapitus em geral devem enviar um e-mail para [email protected]
Observe: Esta posição é 100% remota para candidatos que residem na Virgínia. Candidatos que residem em Maryland e Washington, DC também são incentivados a se candidatar e devem estar dispostos a trabalhar em um regime híbrido a partir do nosso escritório em Arlington, VA.
- Um mapa de arquitetura de ponta a ponta socializado e confiável, e um inventário de sistemas e responsabilidades que toda a organização usa, inclusive durante incidentes.
- Uma arquitetura de estado-alvo aprovada e um roteiro de modernização sequenciado vinculado ao plano de produto e ao caso de financiamento.
- Um modelo de dados canônico e padrão de adaptador de fornecedor adotado no caminho de decisão, com uma rota clara para failover de fornecedor.
- Uma prática de arquitetura em funcionamento: princípios, registros de decisão e um portão de revisão de design que os engenheiros valorizam.
- O domínio de dados e IA integrado à arquitetura corporativa, com as interfaces de dados para engenharia, propriedade e contratos definidos e acordados com a equipe do Diretor de Dados e IA.
- Uma queda mensurável em incidentes e retrabalho causados pela arquitetura, e uma entrega mais rápida e segura das iniciativas comprometidas.
Será dada consideração a candidatos remotos qualificados que residam em estados onde a Kapitus e/ou uma de suas subsidiárias tenha uma presença física estabelecida.
A Kapitus ajuda pequenas e médias empresas a acessar capital há duas décadas, financiando aproximadamente $2 bilhão até o momento e caminhando para $6 bilhões e além. Nós originamos, decidimos, financiamos e atendemos operações de crédito todos os dias em um conjunto crescente de produtos e canais de parceiros. À medida que escalamos, estamos investindo na base tecnológica da qual o crescimento depende, e estamos criando nossa primeira função dedicada de Arquiteto Corporativo para liderá-la.
Esta é uma função de construção e estruturação, não de manutenção. Você definirá a arquitetura do estado-alvo para todo o ciclo de vida de empréstimos, estabelecerá a prática de arquitetura que a mantém coerente e sequenciará a modernização que desbloqueia a próxima fase de crescimento. Você trabalhará lado a lado com líderes de engenharia, produto, dados e segurança, e suas decisões alcançarão a plataforma que movimenta dinheiro real para empresas reais.
O que você fará
- Assumir a arquitetura de ponta a ponta. Produzir e manter um mapa vivo, atual e rastreável por IA de como um negócio flui desde o lead até a decisão, financiamento, atendimento e cobrança, bem como os sistemas, armazenamentos de dados, integrações e responsáveis por trás disso. Torná-lo a referência única em que toda a organização confia.
- Definir o estado-alvo e sequenciar o caminho até ele. Definir o roteiro de modernização, incluindo a atualização do runtime da plataforma principal, o desacoplamento da tomada de decisão do núcleo, a mudança para um núcleo de empréstimo moderno e os ambientes e infraestrutura como código que permitem que as mudanças sejam implementadas com segurança. Sequenciar o trabalho em relação ao roteiro do produto para que cada iniciativa desbloqueie um resultado de negócio.
- Estabelecer o modelo de dados canônico. Definir modelos de dados de propriedade da Kapitus para os insumos principais de decisão (agência de crédito, fluxo de caixa, KYB) e uma camada de adaptador de fornecedor para que os provedores de dados se conectem por trás de um contrato interno estável. Isso elimina a dependência de um único fornecedor e permite failover e testes de campeão-desafiante.
- Integrar a arquitetura de dados e IA, e mantê-la coerente. Trabalhar em estreita colaboração com a organização do Diretor de Dados e IA para que a plataforma de dados, os produtos de análise e relatórios, o pipeline de dados de decisão entre equipes e o ciclo de vida de machine-learning e implantação de modelos se encaixem perfeitamente na arquitetura corporativa. Manter a divisão de dados operacionais versus analíticos (tempo real para o armazenamento transacional, analítico para o warehouse), definir os limites de propriedade e contratos onde dados, engenharia e produto se encontram para que nada fique órfão entre as organizações, e manter como esse domínio se encaixa no panorama geral à medida que evolui.
- Liderar a integração e a arquitetura orientada a eventos. Moldar os padrões de API e eventos (REST, webhooks, barramentos de eventos), o contrato de API de parceiros e o middleware que conecta o Salesforce, a plataforma principal, os serviços da AWS e terceiros.
- Projetar para segurança e resiliência desde o início. Tornar a autenticação, gerenciamento de segredos, privilégio mínimo, registro de auditoria, recuperação de desastres, alta disponibilidade e observabilidade atributos de primeira classe de cada projeto, em um contexto de empréstimos regulamentados.
- Estabelecer a governança de arquitetura. Executar uma prática leve e respeitada: princípios de arquitetura, registros de decisão (ADRs) com análise real de trade-offs, um portão de revisão de design e disciplina de construir versus comprar e custo total de propriedade. Mantê-la capacitadora, não burocrática.
- Parceria, não ditadura. Trazer produto, engenharia, a organização de dados e IA e segurança para as decisões de arquitetura precocemente por meio de planejamento conjunto e contínuo, e traduzir escolhas técnicas em termos de negócios para executivos e em orientações claras para engenheiros.
- Governar a habilitação de IA responsável. Moldar as diretrizes e padrões para o desenvolvimento assistido por IA e para a implantação e governança de modelos, em parceria com as organizações de dados e segurança.
- Elevar o nível entre as equipes. Orientar gerentes de engenharia e líderes técnicos, desenvolver o pensamento arquitetural em todo o grupo e deixar a organização mais forte do que você a encontrou.
O que estamos procurando
- 10+ anos de experiência em engenharia de software e arquitetura, vários deles como arquiteto corporativo ou de soluções, sendo responsável por sistemas transacionais complexos e de alto volume de ponta a ponta.
- Arquitetura profunda nativa da nuvem na AWS: containers e serverless, padrões orientados a eventos, gerenciamento de API, armazenamentos de dados relacionais e NoSQL, e os controles de segurança e custo em torno deles.
- Arquitetura sólida de dados e análise: modelos canônicos e semânticos, padrões de warehouse e lakehouse (por exemplo, Snowflake), a divisão de dados operacionais versus analíticos, padrões de integração e adaptador, e conforto em operar na interface onde uma organização de dados e a engenharia se encontram.
- Um histórico de modernização de sistemas legados em produção, incluindo abordagens de strangler e migração incremental que evitam riscos de grandes mudanças repentinas.
- Instintos de segurança e conformidade desde o design, idealmente em um setor regulamentado, como empréstimos, fintech, bancos ou seguros.
- Influência multifuncional excepcional: você constrói arquitetura com pessoas, conquista confiança em produto e engenharia, e comunica claramente desde o conselho até a equipe técnica.
- Uma mentalidade pragmática e focada em resultados: você sequencia para o valor de negócio, toma a decisão quando as evidências são suficientes e documenta o porquê.
Diferenciais
- Arquitetura de plataforma Salesforce em escala e experiência com uma plataforma moderna de empréstimo ou core-banking (por exemplo, Mambu ou similar).
- Modernização de runtime e framework (por exemplo, atualização de versão principal de PHP) e decomposição de microsserviços de um monólito.
- Ecossistemas de decisão de crédito: agências e fornecedores de dados (Experian, LexisNexis, Plaid e provedores de fluxo de caixa) e implantação de modelos e governança de risco de modelos.
- Familiaridade com ferramentas e diretrizes de desenvolvimento assistido por IA e com infraestrutura como código (Terraform ou OpenTofu).
- Um framework de arquitetura reconhecido (por exemplo, TOGAF) usado como ferramenta.
O pacote de recompensas totais da Kapitus inclui
- Faixa salarial competitiva de $117,800 a $189,000 anuais. A Kapitus fornece isso como uma faixa salarial de boa-fé para cumprir a lei aplicável. O salário final do candidato dependerá de vários fatores, incluindo a localização geográfica, habilidades e experiência do candidato.
- Elegibilidade para remuneração de incentivo anual – Até 10% anualmente.
- Seguro Saúde: Planos médicos, odontológicos e de visão abrangentes pagos pelo empregador através da UnitedHealthcare (UHC), com vários níveis de cobertura disponíveis para atender às necessidades de nossos funcionários e suas famílias. Benefícios adicionais através da UHC incluem: Sweat Equity, assinatura gratuita do aplicativo Calm, recompensas UHC, Real Appeal e Quit For Life.
- Conta de Gastos Flexíveis: Reserve dólares antes dos impostos do seu contracheque para pagar despesas médicas, odontológicas, de visão, farmácia ou de cuidados com dependentes qualificadas.
- Conta de Gastos com Estilo de Vida: Benefícios pós-impostos patrocinados pelo empregador que permitem o reembolso de despesas relacionadas ao bem-estar físico, mental e financeiro.
- 100% Seguros pagos pela empresa: A Kapitus cobre totalmente o custo do seguro básico de invalidez de curto e longo prazo, bem como seguro de visão, garantindo que nossos funcionários tenham proteção abrangente sem qualquer despesa pessoal.
- Seguro Voluntário: Seguro de vida suplementar, bem como cobertura aprimorada de invalidez de curto e longo prazo estão disponíveis através da Mutual of Omaha, proporcionando segurança adicional para nossos funcionários. Além disso, os seguros de Acidente e Hospitalização da Colonial também estão disponíveis, oferecendo maior proteção contra eventos imprevistos.
- Licença Maternidade e Parental Paga: Além das políticas de licença exigidas pelo estado, a Kapitus oferece licença maternidade e parental paga pela empresa, apoiando nossos funcionários durante marcos familiares importantes.
- Benefícios de Transporte: Oferecemos benefícios antes dos impostos para estacionamento e despesas de transporte para cobrir o deslocamento de ida e volta ao trabalho.
- Programa LifeBalance: Melhore seu estilo de vida com nossa assinatura LifeBalance, que oferece descontos em atividades ao ar livre, artes, saúde e fitness. Benefícios adicionais incluem:
- Descontos em seguros de animais de estimação e automóveis.
- Serviços financeiros como LegalShield.
- Ferramentas de relaxamento e gerenciamento de estresse.
- Programa de Descontos Plum Benefits: Acesse descontos exclusivos em shows, viagens, aluguel de carros e muito mais, enriquecendo sua vida pessoal e familiar.
- Reembolso de Mensalidade: Busque educação continuada com até $5,000 anuais em reembolso de mensalidade, além de oportunidades para participar de conferências relevantes e eventos de desenvolvimento de carreira. Gerenciado através do nosso plano LSA, Kapitus Academy.
- Reembolso de Viagem: Também oferecemos reembolso de viagem para todas as viagens relacionadas ao trabalho, apoiando seu envolvimento em atividades de carreira e desenvolvimento pessoal.
- Folga remunerada e licença médica.
- Benefícios de Aposentadoria: Nosso plano 401K é gerenciado pela Fidelity. Para apoiar seus objetivos financeiros de longo prazo, a empresa oferece uma contrapartida de 25% sobre suas contribuições, até 6% do seu salário anual.
Sobre a Kapitus
A Kapitus é um dos nomes mais confiáveis e respeitados no financiamento de pequenas empresas. Como credor direto e um marketplace construído com uma rede confiável de parceiros de empréstimo, podemos fornecer às pequenas empresas o financiamento de que precisam quando e como for necessário. Passamos toda a nossa existência construindo uma cultura que nos deixa animados para vir trabalhar pela manhã. Nossa empresa é acelerada, os colegas de equipe precisam ser autodirigidos e ter uma motivação interna para fazer a coisa certa, mesmo quando a coisa certa exige muito trabalho duro. Mostramos aos nossos colegas de equipe nossa gratidão oferecendo ótimos benefícios, remuneração competitiva e sólida oportunidade de crescimento.
Missão da Empresa
Na Kapitus, nossa missão é ajudar os proprietários de pequenas empresas a expandir suas organizações, fornecendo soluções de financiamento personalizadas, transparentes e éticas. Investimos na história de cada proprietário de empresa e nos dedicamos a construir relacionamentos duradouros para defender seus objetivos. Prometemos manter os melhores interesses de nossos clientes no centro do processo de financiamento, operando com transparência, justiça e integridade.
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