Vice President, Gerente de Produto - Identidade

Junte-se a uma equipe que está moldando o futuro dos dados de identidade e segurança, onde sua liderança de produto e fluência técnica podem gerar resultados significativos. Você ajudará a entregar experiências integradas e confiáveis para clientes e funcionários, enquanto desenvolve sua carreira por meio de um trabalho de alto impacto.

Como Vice President, Gerente de Produto de Identidade na equipe de Produtos de Identidade dentro de Confiança e Segurança, você conduz a visão, o roteiro e a entrega das principais capacidades de dados de identidade. Você trabalhará em estreita colaboração com a engenharia e as principais partes interessadas para construir soluções escaláveis que melhorem a confiança nos dados, fortaleçam os controles e permitam melhores decisões em toda a organização.

Os candidatos devem estar autorizados a trabalhar para qualquer empregador nos EUA. Não podemos fornecer patrocínio de imigração ou assumir o patrocínio de um visto de trabalho neste momento. O nível de cargo final e o título corporativo serão determinados no momento da oferta e podem diferir desta publicação.

Oferecemos um pacote de recompensas totais competitivo, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber pagamento baseado em comissão e/ou remuneração de incentivo discricionária, paga na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedidas em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, um plano de economia para aposentadoria, creche de backup, reembolso de mensalidade, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.

Reconhecemos que nossas pessoas são nossa força e os diversos talentos que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.

Empregador de Oportunidades Iguais/Deficiência/Veteranos