Estados Unidos
Retym
JPMorgan Chase & Co.
Risco e Controles de Tecnologia - Tecnologia Mainframe e Midrange
Estados Unidos
Columbus, Ohio, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Junte-se à nossa equipe para desempenhar um papel fundamental na mitigação de riscos tecnológicos, mantendo a excelência operacional e impulsionando a inovação na gestão de riscos.
Como Líder de Risco e Controles de Tecnologia em Plataformas de Infraestrutura, dando suporte à linha de produtos de Computação Mainframe e Midrange, você será responsável por identificar e mitigar riscos operacionais e de conformidade de acordo com os padrões da empresa. Você também fornecerá conhecimento especializado e orientação técnica aos proprietários de processos alinhados à tecnologia, garantindo que os controles implementados operem de forma eficaz e em conformidade com os padrões regulatórios, legais e do setor. Ao colaborar com diversas partes interessadas, incluindo Product Owners, Gerentes de Controle de Negócios e Reguladores, você contribuirá para o relato de uma visão abrangente da postura de risco tecnológico e seu impacto nos negócios. Seu conhecimento avançado em princípios, práticas e teorias de gestão de riscos permitirá que você impulsione soluções inovadoras e gerencie efetivamente uma equipe diversificada em um cenário de risco dinâmico e em evolução.
Responsabilidades do cargo
- Garantir a identificação, quantificação, comunicação e gestão eficazes do risco tecnológico, com foco na análise de causa raiz e recomendações de resolução
- Utilizar recursos de IA autorizados pela empresa dentro do ambiente de trabalho para acelerar a síntese de evidências de risco/controle e redigir relatórios prontos para a diretoria, validando os resultados e tratando os dados de acordo com os requisitos de sensibilidade e segurança
- Desenvolver e manter relacionamentos sólidos, tornando-se um parceiro de confiança dos tecnólogos das linhas de negócios (LOB), equipes de avaliação e responsáveis por dados para facilitar a colaboração multifuncional e o progresso em direção a objetivos compartilhados
- Executar relatórios e governança de controles, políticas, gestão de problemas e métricas, oferecendo à alta gestão insights sobre a eficácia dos controles e informando o trabalho de governança
- Monitorar e avaliar proativamente a eficácia dos controles, identificar lacunas e recomendar melhorias para fortalecer a postura de risco e a conformidade regulatória
- Promover abordagens assistidas por IA com foco em reutilização para otimizar rotinas recorrentes de teste de controle e gestão de problemas/planos de ação, garantindo a revisão humana e o alinhamento com as expectativas de auditabilidade e regulatórias
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- 5+ anos de experiência ou expertise equivalente em gestão de risco tecnológico, cibersegurança ou área relacionada, com foco em conformidade regulatória e mitigação de riscos
- Familiaridade com estruturas de gestão de riscos, padrões do setor e requisitos regulatórios do setor financeiro
- Experiência comprovada no uso de recursos de IA autorizados pela empresa dentro do ambiente de trabalho para apoiar fluxos de trabalho de risco e controles de tecnologia, com fortes hábitos de validação e consciência da sensibilidade dos dados.
- Capacidade de revisar e validar resumos e recomendações de risco assistidos por IA antes do uso, escalando quando houver incerteza e garantindo que os resultados estejam alinhados às expectativas de segurança, auditabilidade e regulatórias.
- Familiaridade com estruturas de gestão de riscos, padrões do setor e requisitos regulatórios do setor financeiro
- Conhecimento e expertise proficiente em segurança de dados, avaliação e relatórios de risco, avaliação de controle, design e governança, com um histórico comprovado de implementação de estratégias eficazes de mitigação de riscos
- Capacidade demonstrada de influenciar a tomada de decisão estratégica em nível executivo e traduzir insights de tecnologia em estratégias de negócios para executivos seniores
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- CISM, CRISC, CISSP ou certificações de risco reconhecidas pelo setor similares
O JPMorganChase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco de consumo e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Oportunidades Iguais, incluindo Deficiência/Veteranos
Oferecemos um pacote de remuneração total competitivo, incluindo salário base determinado com base no cargo, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em cargos elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou incentivos discricionários, pagos na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedidos em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência, auxílio-creche, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nossos colaboradores são nossa força e os talentos diversificados que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos adaptações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma adaptação.
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estejamos preparando nossos negócios, clientes, consumidores e funcionários para o sucesso.
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