Estados Unidos
Retym
JPMorgan Chase & Co.
Líder de Risco e Controle Tecnológico: Portfólio de Aplicações
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Vaga
Junte-se à nossa equipe para desempenhar um papel fundamental na mitigação de riscos tecnológicos e na manutenção da excelência operacional, impulsionando a inovação na gestão de riscos.
Como Líder de Risco e Controles Tecnológicos no JPMorganChase dentro da área de Tecnologia Corporativa, você será responsável por identificar e mitigar riscos operacionais e de conformidade em um portfólio de aplicações. Você fornecerá expertise técnica e orientação aos responsáveis pelos processos alinhados à tecnologia, garantindo que os controles implementados operem de forma eficaz e em conformidade com padrões regulatórios, legais e do setor. Ao colaborar com proprietários de produtos, gerentes de controle de negócios e órgãos reguladores, você contribuirá para uma visão abrangente da postura de risco tecnológico da empresa e seu impacto nos negócios. Seu conhecimento avançado em princípios, práticas e teorias de gestão de riscos permitirá que você impulsione soluções inovadoras em um cenário de risco dinâmico e em constante evolução.
Responsabilidades da vaga
- Garantir a identificação, quantificação, comunicação e gestão eficazes do risco tecnológico, com foco na análise de causa raiz e recomendações de resolução
- Aproveitar recursos de IA autorizados pela empresa para acelerar a síntese de evidências de risco e controle e redigir relatórios prontos para a diretoria, validando resultados e tratando dados de acordo com os requisitos de sensibilidade e segurança
- Aplicar processos de governança de IA e machine learning ao realizar avaliações de risco e controles de casos de uso desenvolvidos por funções corporativas
- Desenvolver e manter relacionamentos sólidos, tornando-se um parceiro de confiança para tecnólogos das linhas de negócios, equipes de avaliação e responsáveis por dados para facilitar a colaboração multifuncional e o progresso em direção a objetivos compartilhados
- Executar relatórios e governança de controles, políticas, gestão de problemas e métricas, oferecendo à alta gestão insights sobre a eficácia dos controles para subsidiar o trabalho de governança
- Monitorar e avaliar proativamente a eficácia dos controles, identificar lacunas e recomendar melhorias para fortalecer a postura de risco e a conformidade regulatória
- Defender abordagens baseadas em reutilização e assistidas por IA para otimizar rotinas recorrentes de teste de controle e gestão de planos de ação e problemas, garantindo a revisão humana e o alinhamento com as expectativas de auditabilidade e regulamentação
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Formação ou certificação formal em conceitos de risco e controles tecnológicos e 5+ anos de experiência aplicada
- Pelo menos 7 anos de experiência ou expertise equivalente em gestão de risco tecnológico, cibersegurança ou área relacionada
- Experiência comprovada no uso de recursos de IA autorizados pela empresa para apoiar fluxos de trabalho de risco e controles tecnológicos, com hábitos sólidos de validação e consciência sobre a sensibilidade dos dados
- Familiaridade com estruturas de gestão de risco, padrões do setor e requisitos regulatórios do setor financeiro
- Conhecimento e expertise proficiente em segurança de dados, avaliação e relatórios de risco, avaliação de controle, design e governança, com histórico comprovado de implementação de estratégias eficazes de mitigação de risco
- Capacidade demonstrada de influenciar a tomada de decisão estratégica em nível executivo e traduzir insights de risco tecnológico em estratégias de negócios para a alta liderança
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Certificação profissional como Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC) ou Certified Cloud Security Professional (CCSP)
#CTC
O JPMorganChase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, serviços bancários para consumidores e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
Reconhecemos que nossos colaboradores são nossa força e os diversos talentos que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Oportunidades Iguais, incluindo Deficiência/Veteranos
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estejamos preparando nossos negócios, clientes, consumidores e funcionários para o sucesso.
Oferecemos um pacote de remuneração total competitivo, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou incentivos discricionários, pagos na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedidos em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência privada, auxílio-creche, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
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