Estados Unidos
Temple Health
JPMorgan Chase & Co.
Lead Technical Program Manager
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Utilize sua profunda experiência técnica e liderança para orientar projetos de ponta, promovendo o crescimento e a inovação em um ambiente dinâmico.
Como Lead Technical Program Manager em nosso Commercial & Investment Bank, você conduzirá a entrega bem-sucedida de projetos e programas de tecnologia complexos que ajudarão a alcançar os objetivos de negócios em toda a empresa. Aproveitar seu profundo conhecimento de princípios, práticas e teorias técnicas é essencial para desenvolver soluções inovadoras, enquanto gerencia simultaneamente recursos, orçamentos e equipes de alto desempenho de forma eficaz. Suas fortes habilidades de raciocínio analítico e adaptabilidade permitirão que você navegue pela ambiguidade e pelas mudanças, garantindo que as iniciativas de tecnologia estejam alinhadas aos objetivos de negócios. Com habilidades avançadas de comunicação e gestão de stakeholders, você promoverá relacionamentos de trabalho produtivos e influenciará a tomada de decisões para alcançar resultados mutuamente benéficos. Como especialista no assunto, você contribuirá para o desenvolvimento de planos operacionais e estratégias de gestão de riscos, garantindo a mais alta qualidade e profissionalismo na prestação de serviços.
Responsabilidades do cargo
- Desenvolver e executar planos de projeto abrangentes, incorporando requisitos técnicos, alocação de recursos e cronogramas para garantir a entrega pontual de soluções tecnológicas.
- Utilizar recursos de IA autorizados pela empresa dentro do ambiente de trabalho para acelerar o planejamento de programas e a síntese de riscos (por exemplo, consolidar entradas em planos integrados, RAID e atualizações prontas para executivos), validando resultados e tratando dados de acordo com os requisitos de sensibilidade.
- Identificar e mitigar riscos, abordando proativamente possíveis obstáculos e implementando planos de contingência para manter o ritmo do projeto e do programa.
- Colaborar com equipes multifuncionais, incluindo engenharia, produto e stakeholders de negócios, para definir o escopo, os objetivos e as entregas do programa, garantindo o alinhamento com os objetivos gerais de negócios.
- Utilizar raciocínio analítico avançado para avaliar o desempenho do programa, identificar áreas para melhoria e implementar otimizações baseadas em dados para aumentar a eficiência e a eficácia.
- Defender práticas de entrega ágil e melhoria contínua, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e inovação dentro da equipe.
- Promover práticas assistidas por IA com foco em reutilização para governança e relatórios de programas, garantindo a revisão humana e o alinhamento aos padrões de entrega.
Qualificações, capacidades e habilidades necessárias
- 5+ anos de experiência ou expertise equivalente em gestão de programas técnicos, liderando projetos e programas de tecnologia complexos em uma grande organização (NAMR/APAC – Índia/ LATAM/Hong Kong).
- Treinamento formal ou certificação em conceitos de gestão de programas técnicos e experiência aplicada avançada (EMEA/LATAM-Brasil).
- Experiência comprovada no uso de recursos de IA autorizados pela empresa dentro do ambiente de trabalho para apoiar fluxos de trabalho de gestão de programas, com fortes hábitos de validação e consciência da sensibilidade dos dados.
- Capacidade de revisar e validar planos, riscos e recomendações assistidos por IA antes do uso, escalando quando houver incerteza e seguindo as expectativas de tratamento de dados.
- Expertise avançada em gestão de stakeholders, com a capacidade de estabelecer relacionamentos de trabalho produtivos e influenciar a tomada de decisões em equipes multifuncionais e clientes.
- Histórico comprovado de gestão eficaz de recursos, orçamentos e equipes de alto desempenho em um ambiente ágil e de ritmo acelerado.
- Proficiência demonstrada na aplicação de raciocínio analítico e técnicas de resolução de problemas para dividir objetivos de negócios, técnicos ou operacionais em tarefas e atividades gerenciáveis.
O JPMorganChase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco de consumo e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Oportunidades Iguais, incluindo Deficiência/Veteranos.
Oferecemos um pacote de remuneração total competitivo, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou remuneração de incentivo discricionária, paga na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedidas em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência privada, auxílio-creche, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nossas pessoas são nossa força e os diversos talentos que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estejamos preparando nossos negócios, clientes, consumidores e funcionários para o sucesso.
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