Estados Unidos
Temple Health
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro de Software Líder Sênior - Excelência em Engenharia
Estados Unidos
Columbus, Ohio, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
No JPMorganChase, acreditamos que os melhores engenheiros não apenas escrevem código — eles elevam o padrão de como o software é construído, protegido e sustentado em toda a organização. Se você é apaixonado por viabilizar práticas de desenvolvimento orientadas por IA, defender a saúde das aplicações e orientar equipes em direção a um futuro onde vulnerabilidades e dívida técnica sejam a exceção, e não a regra, esta é sua oportunidade de causar um impacto duradouro em uma das organizações de tecnologia mais influentes do mundo.
Como Engenheiro de Software Líder Sênior no JPMorganChase dentro da área de Tecnologia Corporativa, você atuará como uma autoridade técnica e um modelo para a construção de aplicações seguras e saudáveis em escala — impulsionando a adoção de práticas de engenharia assistidas por IA, eliminando vulnerabilidades e liderando a modernização de aplicações por meio de princípios arquiteturais sólidos e gestão proativa do ciclo de vida técnico. Seu trabalho moldará diretamente a forma como as equipes de engenharia em toda a empresa projetam, constroem e mantêm software em uma era de IA agentica e expectativas de entrega aceleradas.
Responsabilidades do Cargo
- Impulsionar a adoção e a governança de práticas de engenharia assistidas por IA autorizadas pela empresa — incluindo ferramentas de codificação agentica como Claude, GitHub Copilot e plataformas similares — entre as equipes para melhorar a qualidade do código, a velocidade de entrega e os resultados operacionais, estabelecendo padrões de validação mensuráveis e promovendo a reutilização de padrões comprovados dentro da cadeia de ferramentas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software.
- Defender padrões de saúde de aplicações em toda a organização de engenharia, servindo como modelo para a construção de novas aplicações em um estado seguro, resiliente e bem arquitetado desde o início.
- Liderar esforços de gestão do ciclo de vida técnico, identificando e remediando componentes obsoletos, dependências descontinuadas e vulnerabilidades sistêmicas antes que criem riscos ou sobrecarga operacional.
- Colaborar com as equipes de arquitetura e segurança para incorporar princípios de segurança desde o design nos fluxos de trabalho de desenvolvimento, garantindo que as aplicações atendam às expectativas de saúde e conformidade da empresa em todas as etapas da entrega.
- Avaliar e orientar as equipes sobre o uso responsável de ferramentas de codificação de IA agentica, estabelecendo expectativas claras para a validação humana (human-in-the-loop), revisão de resultados e manuseio seguro de dados sensíveis dentro de fluxos de trabalho assistidos por IA.
- Contribuir para a evolução dos padrões de engenharia e automação da cadeia de ferramentas, identificando oportunidades para reduzir o trabalho manual, acelerar a prontidão para lançamento e melhorar a rastreabilidade e auditabilidade em todo o pipeline de entrega.
- Orientar e treinar engenheiros em vários níveis, compartilhando conhecimentos sobre saúde de aplicações, desenvolvimento habilitado por IA e práticas de ciclo de vida técnico para elevar a capacidade da equipe e construir uma cultura de excelência em engenharia.
- Impulsiona a adoção e a governança de práticas de engenharia assistidas por IA aprovadas entre as equipes para melhorar a qualidade do código, a velocidade de entrega e os resultados operacionais (por exemplo, revisão/refatoração de código assistida por IA, aceleração de testes, prontidão para lançamento, análise de incidentes/causa raiz), estabelecendo padrões de validação mensuráveis (codificação segura, revisão por pares, testes automatizados) e promovendo a reutilização de padrões comprovados e automação dentro da cadeia de ferramentas de SDLC/TLM.
- Aplica conhecimento de ferramentas dentro da cadeia de ferramentas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software, incluindo capacidades aprovadas de desenvolvimento e automação assistidas por IA, para melhorar o valor gerado pela automação em escala.
Qualificações, Capacidades e Habilidades Necessárias
- Formação formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e 5+ anos de experiência aplicada.
- Experiência comprovada na construção e manutenção de aplicações seguras de nível de produção com um forte domínio dos princípios de saúde de aplicações, incluindo gestão de vulnerabilidades, higiene de dependências e redução de dívida técnica.
- Experiência prática com práticas de gestão do ciclo de vida técnico, incluindo modernização de aplicações, remediação de componentes obsoletos e identificação proativa de riscos em portfólios de software.
- Experiência comprovada liderando o uso eficaz de ferramentas de desenvolvimento de software assistidas por IA autorizadas pela empresa dentro do ambiente de trabalho (por exemplo, para codificação, revisão de código, aceleração de testes, solução de problemas) com a capacidade de definir expectativas da equipe para validar resultados de IA quanto à correção, desempenho e segurança.
- Forte compreensão do uso responsável de IA em fluxos de trabalho de engenharia, incluindo considerações sobre sensibilidade de dados, manuseio seguro de entradas/saídas e adesão às expectativas de resiliência e segurança; experiência em treinar engenheiros seniores e líderes sobre padrões de uso e controles em conformidade.
- Proficiência em práticas modernas de engenharia de software, incluindo automação de pipeline CI/CD, estratégias de testes automatizados, padrões de codificação segura e processos de revisão por pares.
- Capacidade de comunicar conceitos técnicos complexos claramente tanto para stakeholders de engenharia quanto para não engenheiros, influenciando decisões e impulsionando o alinhamento entre equipes multifuncionais.
Qualificações, Capacidades e Habilidades Preferenciais
- Experiência trabalhando com plataformas de codificação de IA agentica (por exemplo, Claude, GitHub Copilot ou ferramentas equivalentes autorizadas pela empresa) em um ambiente de engenharia de produção, com capacidade demonstrada de governar seu uso de forma responsável em escala de equipe ou programa.
- Familiaridade com estruturas de saúde de aplicações, ferramentas de análise estática, análise de composição de software ou plataformas similares de gestão de vulnerabilidades e ciclo de vida.
- Experiência contribuindo para ou definindo padrões de engenharia, padrões arquiteturais ou iniciativas de experiência do desenvolvedor dentro de uma organização de tecnologia de grande escala.
- Exposição ao desenvolvimento de aplicações nativas em nuvem e práticas de infraestrutura como código, com uma compreensão de como as escolhas de plataforma afetam a saúde e a manutenibilidade das aplicações a longo prazo.
- Histórico em treinar ou orientar engenheiros sobre práticas de desenvolvimento seguro, fluxos de trabalho assistidos por IA ou programas de modernização técnica.
O JPMorganChase, uma das instituições financeiras mais antigas, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco de consumo e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
Oferecemos um pacote de remuneração total competitivo, incluindo salário base determinado com base no cargo, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em cargos elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou incentivo discricionário, pago na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedido em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência, auxílio-creche, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nossas pessoas são nossa força e os diversos talentos que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Oportunidades Iguais, incluindo Deficiência/Veteranos
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estejamos preparando nossos negócios, clientes, consumidores e funcionários para o sucesso.
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