Estados Unidos
Anduril Industries
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro de Infraestrutura II - Tecnologia de Workplace de Agências
Estados Unidos
Westerville, Ohio, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Com sua experiência na entrega de soluções de infraestrutura, você é um profissional de alto desempenho em sua área. Venha a bordo como um membro altamente valorizado de uma equipe vencedora.
Como Engenheiro de Infraestrutura II no JPMorganChase, dentro da área de produtos de tecnologia de workplace de Agências de Consumer and Community Banking, você desenvolverá conhecimento sobre softwares, aplicações e processos técnicos dentro da disciplina de engenharia de infraestrutura. Por meio deste trabalho, você começará a aplicar sua proficiência em uma aplicação específica, um dispositivo de hardware ou uma metodologia técnica.
Responsabilidades do cargo
- Aplica conhecimento técnico a tarefas com escopo definido, incluindo testar o desempenho da infraestrutura, verificar se os requisitos foram atendidos e coletar e analisar dados de monitoramento em ambientes de teste e produção até a conclusão.
- Utiliza capacidades de IA autorizadas pela empresa dentro do ambiente de trabalho para acelerar a análise e a documentação de infraestrutura (por exemplo, resumindo resultados de monitoramento), validando resultados e tratando dados de acordo com os requisitos de sensibilidade e segurança.
- Executa tarefas diárias com alguma orientação e dentro de parâmetros documentados, desenvolvendo considerações para dados e sistemas upstream e downstream ou implicações técnicas.
- Escala problemas para a liderança apropriada.
- Utiliza capacidades de IA autorizadas pela empresa dentro do ambiente de trabalho para acelerar a análise e a documentação de infraestrutura (por exemplo, resumindo resultados de monitoramento), validando resultados e tratando dados de acordo com os requisitos de sensibilidade e segurança.
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Formação ou certificação formal em conceitos de engenharia de infraestrutura e 2+ anos de experiência aplicada.
- Conhecimento proficiente em hardware, terminologia de rede, bancos de dados, engenharia de armazenamento, práticas de implantação, integração, automação, escalabilidade, resiliência e avaliações de desempenho.
- Conhecimento prático no uso de capacidades de IA autorizadas pela empresa dentro do ambiente de trabalho para apoiar fluxos de trabalho de engenharia de infraestrutura, com fortes hábitos de validação e consciência da sensibilidade dos dados.
- Capacidade de revisar e validar recomendações assistidas por IA antes do uso, escalando quando houver incerteza e seguindo as expectativas de segurança e tratamento de dados.
- Conhecimento geral de uma tecnologia de infraestrutura específica e proficiência moderada em linguagens de script relevantes.
- Experiência com tecnologias de nuvem (capacidade de operar e migrar entre nuvens públicas e privadas).
- Conhecimento técnico básico em domínios técnicos adicionais, incluindo fluência básica em dados e conhecimento de automação.
- Conhecimento prático no uso de capacidades de IA autorizadas pela empresa dentro do ambiente de trabalho para apoiar fluxos de trabalho de engenharia de infraestrutura, com fortes hábitos de validação e consciência da sensibilidade dos dados.
- Capacidade de revisar e validar recomendações assistidas por IA antes do uso, escalando quando houver incerteza e seguindo as expectativas de segurança e tratamento de dados.
Qualificações, capacidades e habilidades preferenciais
- Proficiente com SO Windows, ambientes físicos/virtuais/container, scripting em power-shell, configuração e monitoramento.
- Proficiente com dispositivos, plataformas e tecnologias móveis.
- Experiência com o negócio de agências bancárias é preferencial.
- O indivíduo deve ter facilidade de aprendizado e capacidade de explorar oportunidades de automação em diferentes estágios do ciclo de vida de validação ou certificação de mudanças piloto de agências usando IA.
- É necessária proficiência de nível intermediário com ferramentas de SRE (Splunk, Dynatrace, etc.).
- A capacidade de aplicar habilidades de SRE para capturar métricas de KPI e fornecer insights de engenharia para problemas complexos de desempenho é um diferencial.
- Colabora com equipes multifuncionais e comunica-se de forma eficaz e oportuna.
O Chase é uma empresa líder em serviços financeiros, ajudando quase metade das famílias e pequenas empresas da América a alcançar seus objetivos financeiros por meio de uma ampla gama de produtos financeiros. Nossa missão é criar relacionamentos duradouros e engajados e colocar nossos clientes no centro de tudo o que fazemos. Também ajudamos pequenas empresas, organizações sem fins lucrativos e cidades a crescer, entregando soluções para resolver todas as suas necessidades financeiras.
Reconhecemos que nossas pessoas são nossa força e os diversos talentos que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
Empregador de Oportunidades Iguais/Deficiência/Veteranos
Nossa divisão de Consumer & Community Banking atende nossos clientes do Chase por meio de uma gama de serviços financeiros, incluindo serviços bancários pessoais, cartões de crédito, hipotecas, financiamento de automóveis, consultoria de investimentos, empréstimos para pequenas empresas e processamento de pagamentos. Temos orgulho de liderar os EUA em vendas de cartões de crédito e crescimento de depósitos e possuímos as soluções digitais mais utilizadas – tudo isso enquanto ocupamos o primeiro lugar em satisfação do cliente.
Oferecemos um pacote de recompensas totais competitivo, incluindo salário base determinado com base na função, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em funções elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou incentivo discricionário, pago na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedido em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência, auxílio-creche, reembolso de mensalidades, apoio à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
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