Siemens
Joby Aviation
Senior Product Designer
Visão Geral da Empresa
Imagine um táxi aéreo pilotado que decola verticalmente e, em seguida, transporta você e seus passageiros silenciosamente sobre as ruas congestionadas da cidade, permitindo que você passe mais tempo com as pessoas e nos lugares que mais importam. Na Joby, trabalhamos para tornar esse sonho realidade desde 2009 e agora estamos nos estágios finais de certificação de nossa aeronave junto à FAA. Com planos de lançar nossa aeronave nos EUA e em Dubai, estamos agora ampliando a fabricação e nos preparando para o lançamento de nosso serviço comercial.
Visão Geral
Como Senior ou Staff Product Designer na equipe de Factory Systems, você desempenhará um papel fundamental na certificação da primeira aeronave eVTOL do mundo e ajudará a lançar o primeiro serviço de Mobilidade Aérea Urbana. Você projetará as ferramentas usadas diariamente pelas pessoas que constroem, inspecionam, mantêm e dão suporte às nossas aeronaves — tornando o trabalho delas mais rápido, seguro, intuitivo e rastreável.
Responsabilidades
- Liderar a descoberta, o design e a entrega de produtos desde a estruturação do problema até a implementação, incluindo pesquisa, mapeamento de fluxo de trabalho, prototipagem, testes de usabilidade, design visual e especificações finais de design ou protótipos funcionais.
- Traduzir fluxos de trabalho complexos de fabricação, qualidade, cadeia de suprimentos, engenharia, RH e certificação em softwares internos simples, confiáveis e escaláveis.
- Colaborar com gerentes de produto, engenheiros, equipes de dados e partes interessadas operacionais para definir estratégias, esclarecer requisitos, priorizar o escopo, avaliar compensações e entregar resultados iterativos.
- Escrever e refinar artefatos de produto, como PRDs, histórias de usuário, fluxos de trabalho, critérios de aceitação, planos de lançamento, registros de decisão e documentação pronta para as partes interessadas.
- Comunicar claramente a direção do produto, a lógica de design, as compensações, os riscos e as decisões para públicos técnicos e não técnicos.
Requisitos
- Bacharelado em Design, Interação Humano-Computador, Ciência Cognitiva, Ciência da Computação, Gestão de Produtos ou área relacionada, ou experiência prática equivalente.
- 5+ anos de experiência em design de produto com um portfólio que demonstre sistemas complexos, ferramentas corporativas, fluxos de trabalho técnicos ou softwares operacionais. Experiência com IA é um diferencial.
- Habilidades sólidas em design de interação, pensamento sistêmico, arquitetura de informação, design visual, prototipagem e julgamento de produto.
- Experiência contribuindo para atividades de gestão de produto, como descoberta, redação de requisitos, priorização, planejamento de roadmap, alinhamento de partes interessadas ou suporte à entrega.
- Fortes habilidades de comunicação, com a capacidade de explicar claramente as decisões de produto e design para engenharia, operações, partes interessadas de negócios e liderança.
- Capacidade de trabalhar de forma eficaz em ambientes ambíguos e em ritmo acelerado, com restrições técnicas e operacionais complexas.
Desejável
- Experiência em projetar ou gerenciar sistemas corporativos como MES, ERP, PLM, QMS, MRP, HRMS, inventário, compras, qualidade, fabricação, manutenção ou ferramentas de gestão de configuração.
- Experiência em aviação, aeroespacial, fabricação, automotiva, dispositivos médicos, robótica, defesa ou outra indústria regulamentada ou de segurança crítica.
- Experiência em projetar fluxos de trabalho habilitados por IA, copilotos, interfaces conversacionais, busca inteligente, sistemas de recomendação ou ferramentas de suporte à decisão.
Informações Adicionais
A remuneração na Joby é uma combinação de salário base e Restricted Stock Units (RSUs). O salário base alvo para esta posição é de $139,000 - $214,500/ano. O pacote de remuneração será determinado pelo conhecimento, habilidades e experiência relacionados ao cargo.
A Joby é um empregador que oferece oportunidades iguais.
A Joby também oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo folga remunerada, benefícios de saúde, um plano 401(k) com contrapartida da empresa, um plano de compra de ações para funcionários (ESPP), cobertura de invalidez de curto e longo prazo, seguro de vida e muito mais.
