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Jobgether
Head de Tecnologia
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Tradução automática. Consulte o original.
Como a Jobgether funciona
Esta vaga é listada em nome de uma empresa parceira, que gerencia todas as candidaturas e etapas seguintes. Nossa parceira busca um Head de Tecnologia baseado no Brasil.
Utilizamos um processo de correspondência baseado em IA para garantir que sua candidatura seja analisada de forma rápida, objetiva e justa em relação aos requisitos principais da vaga. Nosso sistema identifica os candidatos mais adequados, e esta lista é compartilhada diretamente com a empresa contratante. A decisão final e as próximas etapas (entrevistas, avaliações) são gerenciadas pela equipe interna deles.
Agradecemos seu interesse e desejamos boa sorte!
Por que se candidatar através da Jobgether?
Aviso de Privacidade de Dados: Ao enviar sua candidatura, você reconhece que a Jobgether processará seus dados pessoais para avaliar sua candidatura e compartilhar informações relevantes com o empregador contratante. Este processamento baseia-se em interesse legítimo e medidas pré-contratuais sob as leis de proteção de dados aplicáveis (incluindo o GDPR). Você pode exercer seus direitos (acesso, retificação, exclusão, oposição) a qualquer momento.
#LI-CL1
Como Head de Tecnologia, você desempenhará um papel de liderança estratégica na definição da visão tecnológica e na condução da evolução de produtos digitais dentro de uma startup em crescimento e focada em inovação. Você liderará e orientará equipes de desenvolvimento de software, estabelecerá padrões de engenharia e garantirá soluções tecnológicas de alta qualidade, escaláveis e confiáveis. Trabalhando em estreita colaboração com as equipes de Produto, Infraestrutura, Segurança e DevOps, você alinhará as decisões técnicas com as prioridades de negócio e objetivos de crescimento. Você supervisionará o desempenho das entregas, otimizará a produtividade da equipe e promoverá a melhoria contínua nos processos de engenharia. A função também oferece a oportunidade de acelerar a inovação por meio de inteligência artificial, automação inteligente e ferramentas modernas de desenvolvimento. Esta é uma excelente oportunidade para um líder tecnicamente forte que gosta de desenvolver pessoas, influenciar a estratégia de negócios e transformar desafios complexos em soluções tecnológicas sustentáveis.
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver equipes de engenharia: Gerenciar, orientar e apoiar profissionais de desenvolvimento de software, promovendo uma cultura colaborativa focada em excelência técnica, responsabilidade e aprendizado contínuo.
- Definir a estratégia de tecnologia: Estabelecer a direção técnica, princípios de arquitetura, padrões de engenharia e melhores práticas de desenvolvimento que apoiem os objetivos de negócio e a evolução do produto a longo prazo.
- Garantir a excelência na entrega: Supervisionar a qualidade do software, a produtividade da equipe e a previsibilidade das entregas, garantindo que os projetos sejam concluídos de forma eficiente e atendam às expectativas do negócio.
- Impulsionar o desempenho e a melhoria contínua: Monitorar métricas de engenharia, avaliar a capacidade da equipe, identificar gargalos e implementar iniciativas para melhorar a eficiência operacional e os resultados das entregas.
- Supervisionar a arquitetura de software e escalabilidade: Orientar decisões técnicas e garantir que os sistemas sejam sustentáveis, seguros, performáticos e capazes de suportar o crescimento do negócio.
- Colaborar entre áreas de negócio e tecnologia: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Produto, Infraestrutura, Segurança e DevOps para alinhar soluções técnicas com os requisitos do produto e prioridades estratégicas.
- Promover a inovação e a adoção de IA: Incentivar o uso de inteligência artificial, agentes inteligentes, automação e ferramentas de geração de código para acelerar o desenvolvimento e melhorar a produtividade da engenharia.
- Otimizar investimentos em tecnologia: Identificar oportunidades para melhorar a eficiência da infraestrutura, gerenciar a complexidade técnica e otimizar custos, mantendo altos padrões de qualidade e confiabilidade.
- Apoiar a evolução de produtos digitais: Contribuir para a estratégia de desenvolvimento de produto, traduzindo as necessidades de negócio em soluções técnicas escaláveis e ajudando a organização a se adaptar às mudanças de prioridades.
- Construir uma cultura de engenharia de alta performance: Incentivar o compartilhamento de conhecimento, senso de dono, comunicação eficaz e uma tomada de decisão técnica sólida em toda a organização de desenvolvimento.
Requisitos
- Formação: Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou área correlata.
- Liderança tecnológica: Ampla experiência na liderança de equipes de desenvolvimento de software, com habilidade comprovada para orientar profissionais, coordenar prioridades e impulsionar entregas consistentes.
- Expertise técnica: Conhecimento prático em Flutter, Node.js, Next.js, React e PostgreSQL, com capacidade para orientar decisões de arquitetura e implementação em todo o stack tecnológico.
- Infraestrutura em nuvem: Experiência com serviços e infraestrutura AWS, incluindo a capacidade de tomar decisões informadas sobre escalabilidade, confiabilidade e custos técnicos.
- Arquitetura de software: Sólida compreensão de arquitetura de software, princípios de engenharia, padrões de desenvolvimento e práticas que suportem aplicações sustentáveis e escaláveis.
- Gestão de entregas: Experiência no monitoramento de métricas de engenharia, gestão de capacidade da equipe, melhoria de produtividade e garantia de lançamentos de software previsíveis e de alta qualidade.
- Alinhamento com negócio e produto: Habilidade para conectar decisões tecnológicas com objetivos de negócio, colaborar efetivamente com equipes de Produto e priorizar iniciativas com base nas necessidades organizacionais.
- Pensamento estratégico: Fortes habilidades de resolução de problemas e tomada de decisão, com capacidade de equilibrar requisitos de entrega imediata com a sustentabilidade técnica a longo prazo.
- Gestão de pessoas e comunicação: Excelentes habilidades de liderança, interpessoais e de comunicação, com capacidade para desenvolver talentos, influenciar stakeholders e promover a colaboração entre equipes.
- Adaptabilidade e senso de dono: Mentalidade proativa e orientada a resultados, com capacidade de navegar por prioridades em constante mudança em um ambiente dinâmico e focado em crescimento.
Diferenciais
- Experiência de trabalho em startups ou empresas de tecnologia em rápido crescimento.
- Conhecimento de inteligência artificial aplicada ao desenvolvimento de software.
- Experiência com agentes inteligentes, automação de fluxos de trabalho e ferramentas de geração de código baseadas em IA.
- Experiência em escalar produtos digitais, otimizar custos de infraestrutura e melhorar o desempenho de sistemas.
- Familiaridade com práticas modernas de engenharia e tecnologias emergentes que melhoram a eficiência do desenvolvimento.
Benefícios
- Trabalho remoto: Regime de trabalho totalmente remoto, com dois encontros presenciais em São Paulo ao longo do ano.
- Modelos de contratação flexíveis: Oportunidade de trabalhar sob contrato CLT ou contrato de prestação de serviços PJ, dependendo do arranjo acordado.
- Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com flexibilidade para situações específicas.
Benefícios para colaboradores CLT
- Cartão de benefícios Flash para despesas com refeição e alimentação.
- Plano de saúde nacional SulAmérica.
- Day off no aniversário.
- Três dias de folga adicionais ao longo do ano.
Benefícios para contratados PJ
- Férias remuneradas após um ano de contrato.
- Arranjo contratual permitindo 13 faturas anuais, sujeito aos termos acordados.
- Impacto estratégico: A oportunidade de influenciar a estratégia de tecnologia e contribuir diretamente para o crescimento do negócio.
- Desenvolvimento profissional: Exposição a desenvolvimento orientado por IA, automação inteligente e práticas tecnológicas modernas.
- Oportunidades de liderança: A chance de moldar a cultura de engenharia, desenvolver talentos técnicos e melhorar a forma como o software é construído e entregue.
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