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Lead Test Engineer IV – Advanced Compute LC
Estados Unidos
Florence, Kentucky, United States
Python
Tradução automática. Consulte o original.
COMO VOCÊ FARÁ A DIFERENÇA
Na Jabil (NYSE: JBL), temos orgulho de ser um parceiro confiável das principais marcas do mundo, oferecendo soluções abrangentes de engenharia, cadeia de suprimentos e manufatura. Com 60 anos de experiência em diversas indústrias e uma vasta rede de mais de 100 locais em todo o mundo, a Jabil combina alcance global com expertise local para entregar soluções escaláveis e personalizadas. Nosso compromisso vai além do sucesso comercial, pois nos esforçamos para construir processos sustentáveis que minimizem o impacto ambiental e promovam comunidades vibrantes e diversas em todo o mundo.
CONSTRUA SUA CARREIRA COM A JABIL
Na Jabil, desafiamos e capacitamos nossos colaboradores a maximizar seus talentos enquanto trabalham ao lado de equipes diversas e de alto desempenho. Junte-se a nós na condução da inovação e do crescimento em tecnologias de computação avançada que impulsionam ambientes corporativos e orientados por IA.
Como Lead Test Engineer IV, você desempenhará um papel crítico no desenvolvimento, integração e melhoria contínua de plataformas de computação de próxima geração, incluindo sistemas de IA/ML, GPGPU, servidor, rede e armazenamento. Você liderará atividades de engenharia de teste em um ambiente de manufatura de alto volume, impulsionando a qualidade do produto, o desempenho do sistema e a excelência operacional por meio de solução avançada de problemas, automação e liderança de equipe.
LEAD TEST ENGINEER IV – ADVANCED COMPUTE
Localização: Florence, KY (Presencial)
Empresa: Jabil
DEMANDAS FÍSICAS
- Movimentação frequente, incluindo caminhada no chão de fábrica
- Capacidade de levantar e carregar até 50 lbs (PCs, equipamentos de teste)
- Tempo estendido trabalhando em sistemas de computador
AMBIENTE DE TRABALHO
- Combinação de trabalho em escritório e chão de fábrica
- Ambiente de produção moderno e climatizado
- EPIs necessários: sapatos de segurança, óculos de proteção, protetor auricular, colete ESD
- Níveis de ruído moderados nas áreas de produção
FIQUE ATENTO A FRAUDES: Ao se candidatar a uma vaga na Jabil, você será contatado por correspondência através do nosso portal oficial de empregos com um endereço de e-mail jabil.com; ligação telefônica direta de um membro da equipe da Jabil; ou e-mail direto com um endereço de e-mail jabil.com. A Jabil não solicita pagamentos por entrevistas ou em qualquer outro momento durante o processo de contratação. A Jabil não solicitará suas informações de identificação pessoal, como número de seguridade social, certidão de nascimento, instituição financeira, número de carteira de motorista ou informações de passaporte por telefone ou e-mail. Se você acredita ser vítima de roubo de identidade, entre em contato com a linha direta de crimes de internet do FBI (ic3.gov), a linha direta de roubo de identidade da Federal Trade Commission (identitytheft.gov) e/ou seu departamento de polícia local. Quaisquer listagens de empregos fraudulentas devem ser denunciadas ao site em que foram postadas.
A Jabil, incluindo suas subsidiárias, é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e considera candidatos qualificados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência, informação genética, status de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.
ACOMODAÇÃO DE ACESSIBILIDADE
Se você é um indivíduo qualificado com deficiência, tem o direito de solicitar uma acomodação razoável se estiver impossibilitado ou limitado em sua capacidade de usar ou acessar o site Jabil.com/Careers como resultado de sua deficiência. Você pode solicitar uma acomodação razoável enviando um e-mail para [email protected] ou ligando para 727-803-7988 com a natureza de sua solicitação e informações de contato. Por favor, não direcione quaisquer outras perguntas gerais relacionadas a emprego para este e-mail ou número de telefone. Observe que apenas as consultas relativas a uma solicitação de acomodação razoável serão respondidas.
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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
LIDERANÇA TÉCNICA E ENGENHARIA
- Projetar, desenvolver e manter procedimentos de teste, sistemas de teste, hardware e software para plataformas de computação avançada.
- Liderar análises de falhas e investigações de causa raiz em domínios de hardware e software.
- Solucionar problemas complexos de sistemas baseados em servidor, rede, armazenamento e aceleradores.
- Suportar plataformas de IA/ML, GPU e computação de alto desempenho por meio de integração e produção.
- Interpretar logs de teste, saídas de JSON e dados do sistema para identificar tendências e impulsionar melhorias.
- Desenvolver e implantar automação usando scripts Python e Bash.
- Analisar dados de manufatura e sistema usando Excel e Power BI.
- Suportar a prontidão de NPI (New Product Introduction) e o ramp de produção.
REDE E SISTEMAS
- Configurar e solucionar problemas de sistemas de rede (switches, roteadores, LAN/WAN, camada 3).
- Suportar tecnologias de rede óptica (transceptores, fibra óptica).
- Utilizar e treinar outros em ferramentas de linha de comando e scripting Linux.
SISTEMAS DE RESFRIAMENTO LÍQUIDO E TÉRMICOS (FOCO EM COMPUTAÇÃO AVANÇADA)
- Aplicar princípios de transferência de calor, termodinâmica e mecânica de fluidos a sistemas de resfriamento líquido.
- Trabalhar com componentes como bombas, placas frias, chillers, reservatórios, tubulações e refrigerantes (por exemplo, PG25).
- Usar instrumentação, incluindo termopares, medidores de fluxo e sensores de pressão.
- Realizar detecção de vazamentos, análise de compatibilidade de materiais e procedimentos de segurança de refrigerantes.
- Suportar tecnologias de resfriamento por imersão e direto ao chip.
- Trabalhar com padrões OCP, sistemas BMS/SCADA e equipamentos especializados (analisadores de partículas, testadores de pressão, sistemas de enchimento/drenagem/purga).
RESPONSABILIDADES DE LIDERANÇA E GESTÃO
LIDERANÇA DE EQUIPE
- Liderar, mentorar e desenvolver Engenheiros de Teste e técnicos.
- Recrutar, entrevistar e reter os melhores talentos.
- Construir programas de treinamento e desenvolver as capacidades da equipe.
GESTÃO DE DESEMPENHO
- Definir metas mensuráveis alinhadas aos objetivos operacionais e de negócios.
- Fornecer coaching, feedback e avaliações de desempenho.
- Impulsionar a melhoria contínua em produtividade, qualidade e engajamento.
NEGÓCIOS E ESTRATÉGIA
- Alinhar a estratégia de engenharia de teste com os objetivos do local e da organização.
- Liderar equipes de engenharia de teste de células de trabalho e programas de clientes.
- Apresentar descobertas técnicas e comunicar-se efetivamente com stakeholders e clientes.
EXCELÊNCIA OPERACIONAL
- Aplicar princípios de manufatura LEAN e métricas de qualidade (Rendimento, GRR, DPPM).
- Identificar oportunidades de redução de custos por meio de otimização de processos e automação.
- Monitorar o desempenho dos testes e implementar melhorias em todos os programas.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
EDUCAÇÃO
- Bacharelado em Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou área relacionada (preferencial)
EXPERIÊNCIA
- 8–10+ anos em engenharia de teste, análise de falhas ou validação de hardware em ambientes de manufatura
- Experiência com:
- Sistemas de servidor, rede e armazenamento
- Ambientes e scripts Linux (Python, Bash)
- Produção de alto volume e suporte a NPI
- Apresentação de dados técnicos e liderança de discussões multifuncionais
HABILIDADES TÉCNICAS REQUERIDAS
- Expertise avançada em linha de comando Linux
- Fortes habilidades de programação/scripting (Python, Bash)
- Conhecimento de JSON, logs de sistema e frameworks de automação
- Profundo entendimento da arquitetura de computação e plataformas de servidor
- Conhecimento de rede (switches, roteadores, sistemas ópticos, IP, camada 3)
- Fortes habilidades analíticas, de solução de problemas e de análise estatística
- Proficiência em Excel e Power BI
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