Gerente de Soluções Corporativas - Data Labs

A Invisible Technologies faz a IA funcionar. Nossa plataforma de IA ponta a ponta estrutura dados complexos, automatiza fluxos de trabalho digitais, implementa soluções agentes, mede resultados e integra expertise humana onde ela é mais importante.

Nossa plataforma limpa, rotula e estrutura dados de empresas para que estejam prontos para IA. Ela adapta modelos a cada negócio e adiciona expertise humana quando necessário, a mesma abordagem que usamos para melhorar modelos para mais de 80% das principais empresas de IA do mundo, incluindo Microsoft, AWS e Cohere.

Nossos sucessos abrangem indústrias, desde automação da cadeia de suprimentos para Swiss Gear até simulações navais habilitadas por IA com a SAIC, e validação de escolhas do draft da NBA para o Charlotte Hornets.

Lucrativa por mais de meia década, a Invisible atingiu US$ 134 milhões em receita e foi classificada como a segunda empresa de IA de crescimento mais rápido na Inc. 5000 de 2024. Em setembro de 2025, levantamos US$ 100 milhões em capital de crescimento para acelerar nossa missão de fazer a IA funcionar de verdade nas empresas e avançar nossa tecnologia de plataforma.

SOBRE A VAGA

O Gerente de Soluções Corporativas impulsiona a excelência operacional e o sucesso do cliente através de análise estratégica, otimização de processos e gerenciamento de projetos cross-funcionais. Você servirá como uma ponte crítica entre nossa rede global de talentos e clientes corporativos, trabalhando diretamente com a liderança para escalar operações e entregar soluções de IA de classe mundial. Esta função combina responsabilidades de interação com o cliente com profunda supervisão operacional, exigindo tanto perspicácia técnica quanto habilidades excepcionais de gerenciamento de relacionamento.

Como Gerente de Soluções Corporativas, você fará parceria com Diretores e liderança sênior, colaborando com equipes de produto, engenharia e operações. Esta posição oferece potencial de crescimento significativo em nossa organização de rápida expansão, com oportunidades de construir processos do zero e impactar diretamente o lançamento de nossa plataforma de próxima geração.

COMO É TRABALHAR NA INVISIBLE

Na Invisible, não estamos apenas redefinindo o trabalho — estamos reinventando-o. Operamos na interseção de IA avançada e engenhosidade humana, expandindo os limites do que é possível para desbloquear produtividade e escala. A propriedade está no centro de tudo o que fazemos. Aqui, você não apenas executará tarefas — você construirá, inovarará e moldará o futuro ao lado de clientes de classe mundial que estão expandindo os limites da IA.

Esperamos ideias ousadas, impulso implacável e a capacidade de transformar a ambiguidade em oportunidade. O ritmo é rápido, os desafios são grandes e o crescimento é incomparável. Não somos para todos, e tudo bem. Se você procura rotinas previsíveis, este não é o lugar para você. Mas se você é motivado a criar, prospera em ambientes dinâmicos e quer um assento na primeira fila da revolução da IA, você se encaixará perfeitamente.

Esta posição é 5 dias por semana no escritório em San Jose, CA.

Diretrizes de Contratação por País

A Invisible é uma organização híbrida com escritórios e membros de equipe localizados em todo o mundo. Embora algumas funções possam oferecer flexibilidade remota, a maioria das posições envolve colaboração no escritório e está vinculada a locais específicos. Quaisquer requisitos baseados em localização ou expectativas híbridas serão comunicados por nossa equipe de Aquisição de Talentos durante o processo de recrutamento.

Diretrizes de Entrevista com IA

Nossa equipe de contratação usa IA de forma atenciosa para apoiar um processo de entrevista eficiente, envolvente e inclusivo. Como a IA também pode ser uma ferramenta útil para os candidatos, delineamos as expectativas para usá-la eticamente em toda a sua jornada de entrevista. Clique aqui para saber mais sobre como usamos IA e nossas diretrizes para candidatos. invisible.co/ai-interview-guidelines

Declaração de Acessibilidade

Estamos comprometidos em fornecer acomodações razoáveis para indivíduos com deficiência. Se você precisar de uma acomodação para participar do processo de inscrição ou entrevista, por favor, envie sua solicitação usando nosso formulário de solicitação de acomodação. Um membro de nossa equipe entrará em contato para apoiar sua solicitação. Aqui está o link para o formulário do Google: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScqsu0PCQ0m0lwt-VFeXovNbZxWk0jogv8QI_ciGqZsIbSBjQ/viewform?usp=sharing&ouid=102356854798492362557

Declaração de Igualdade de Oportunidades

Somos um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, deficiência ou status de veterano, ou qualquer outra base protegida por lei.

Devido a um alto volume de candidatos, a Invisible pode usar tecnologias de tomador de decisão automatizado para filtrar candidatos com base nas respostas às nossas perguntas de aplicação e outras informações fornecidas. Nosso uso de tomada de decisão automatizada nos permite ser eficientes, fornecendo uma lista gerenciável de candidatos possíveis que atendem às nossas critérios de contratação obrigatórios. Se você se opõe ao nosso uso de tomada de decisão automatizada, entre em contato conosco.

A Invisible está comprometida com remuneração justa e competitiva, garantindo que a compensação reflita tanto as condições de mercado quanto o valor que cada membro da equipe traz. Nossa estrutura de remuneração considera as diferenças regionais no custo de vida, mantendo a equidade interna.

Para esta posição, as faixas salariais anuais por local são:

Faixa Salarial Nível 1 $139,000—$164,000 USD

Faixa Salarial Nível 2 $127,000—$149,000 USD

Faixa Salarial Nível 3 $115,000—$135,000 USD

Você pode encontrar mais informações sobre nossos níveis de pagamento geográficos aqui invisibletech.ai/compensation-and-pay-tiers. Durante o processo de entrevista, seu Parceiro de Aquisição de Talentos da Invisible confirmará qual nível se aplica à sua localização. Para candidatos fora dos EUA, a remuneração é ajustada para refletir as condições de mercado local e o custo de vida.

*Bônus e participação acionária estão incluídos em todas as ofertas de tempo integral. A remuneração final é determinada por uma combinação de fatores, incluindo localização, experiência relacionada ao trabalho, habilidades, conhecimento, equidade salarial interna e condições gerais de mercado. Por isso, cada oferta é única. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão discutidos durante o processo de contratação.