Brasil
Bunge
Inter Carreiras
ESPECIALISTA EM PRODUCT GROWTH II
Brasil
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
SQLFigma
Tradução automática. Consulte o original.
Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Como pioneiros, transformamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e continuamos a moldar o futuro com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, entregando soluções completas e inovação líder. Aqui, o trabalho tem propósito: criar oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e remodelar o mercado financeiro. Este é o jeito Inter de fazer as coisas acontecerem. Se você quer fazer parte desta transformação e deixar sua marca, seu lugar é aqui.
Venha ser Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargo
Estamos fortalecendo nosso time de Product Growth, com foco em ativação e engajamento no app. O desafio é fazer milhões de clientes darem os primeiros passos no Inter e transformarem o app em parte do dia a dia. Nesta posição, você será a principal referência de product management do time. Vai liderar as iniciativas mais complexas e que envolvem várias áreas. Vai definir como o time descobre, especifica, testa e mede seus produtos. E vai elevar a régua de qualidade em todas as frentes. É uma posição para quem quer construir produtos de impacto e, ao mesmo tempo, moldar como o Inter faz Product Growth.
No seu dia a dia, você vai:
- Definir a visão e o roadmap dos produtos de ativação e engajamento, com base em dados, necessidades do cliente, mercado e concorrência.
- Liderar iniciativas complexas e de alto impacto, que dependem de várias áreas, do discovery ao crescimento.
- Construir business cases que conectem cada aposta de produto ao impacto no negócio.
- Representar os produtos em fóruns de liderança executiva, defendendo trade-offs, prioridades e recursos.
- Gerenciar lançamentos, evolução e, quando necessário, a descontinuação de features e produtos.
- Conduzir e apoiar discovery com métodos como story mapping, opportunity solution tree e jobs-to-be-done.
- Ser referência em instrumentação de eventos, propriedades e funis, e em leitura de product analytics, como Amplitude, Mixpanel e Firebase, e BI com Tableau e SQL/Trino.
- Desenhar e interpretar testes A/B e multivariados, definindo hipótese, métrica principal, métricas de proteção (guardrails) e critérios de encerramento do teste.
- Acompanhar os KPIs dos produtos e transformar aprendizados em próximos passos.
- Desenhar e evoluir os processos de produto do time, da priorização à medição de resultados, garantindo que todos trabalhem com o mesmo padrão.
- Definir padrões mínimos de PRD, critérios de aceite, escopo e o que ficou de fora.
- Revisar specs antes do refinamento com engenharia, assegurando clareza, regras de negócio e mapeamento de dependências.
- Mentorar e desenvolver PMs juniores e plenos, atuando como referência técnica e de método, sem gestão formal.
- Propor templates, checklists e rituais que reduzam retrabalho entre squads.
- Capacitar o time no uso de Jira, Figma e IA, como Cursor, para discovery, documentação, benchmarks e análise, sempre com validação humana.
O que buscamos
Obrigatórios
- Graduação em áreas técnicas, engenharia ou negócios, ou experiência prática equivalente;
- Experiência sólida em product management, com atuação em nível sênior;
- Histórico comprovado de produtos levados do zero ao lançamento e à escala, com impacto mensurável;
- Experiência liderando iniciativas com várias áreas e influenciando sem autoridade formal;
- Domínio de product analytics, SQL e experimentação para orientar decisões;
- Experiência mentorando e desenvolvendo PMs;
- Vivência criando ou evoluindo processos de produto (discovery, priorização, experimentação);
- Comunicação executiva clara, com capacidade de defender trade-offs com a liderança;
- Inglês intermediário/avançado.
Desejáveis
- Mestrado, MBA ou doutorado;
- Experiência com produtos de growth: onboarding, ativação, engajamento ou retenção;
- Vivência em empresas de tecnologia ou fintechs.
Benefícios
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currículos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer).
Mais oportunidades com um só perfil
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