Estados Unidos
Nominal
Infineon
Engenheiro Principal de Aplicações Líder - Definição de PoL
Estados Unidos
Raleigh, North Carolina, United States
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Sobre a oportunidade
#WeAreIn para vagas que impactam a vida de todos.
Conectando necessidades à inovação - onde os desafios dos clientes se tornam nossa próxima grande ideia. Como Engenheiro Principal de Aplicações Líder - Definição de PoL em nossa equipe de Marketing Técnico, você trabalhará lado a lado com nossos clientes, permitindo que eles transformem nossos produtos em projetos de ponta, ao mesmo tempo em que constrói parcerias duradouras que prosperam com o sucesso. Você está dentro?
#WeAreIn para impulsionar a descarbonização e a digitalização. Juntos.
Como líder global em soluções de semicondutores em sistemas de energia e IoT, a Infineon viabiliza soluções transformadoras para energia verde e eficiente, mobilidade limpa e segura, bem como IoT inteligente e segura. Juntos, impulsionamos a inovação e o sucesso do cliente, ao mesmo tempo em que cuidamos de nossas pessoas e as capacitamos a atingir metas ambiciosas. Faça parte de tornar a vida mais fácil, segura e verde. Você está dentro?
Estamos em uma jornada para criar a melhor Infineon para todos.
Isso significa que abraçamos a diversidade e a inclusão e damos as boas-vindas a todos como são. Na Infineon, oferecemos um ambiente de trabalho caracterizado por confiança, abertura, respeito e tolerância e estamos comprometidos em oferecer oportunidades iguais a todos os candidatos e funcionários. Baseamos nossas decisões de recrutamento na experiência e nas habilidades do candidato. Saiba mais sobre nossos diversos canais de contato.
Impulsionando a descarbonização e a digitalização. Juntos.
Seu Papel
Principais responsabilidades em sua nova função
- Colaborar com clientes e equipes de marketing dos setores Automotivo, de Computação e Industrial para definir requisitos de produtos Point‑of‑Load (PoL), modos de operação e funções de pinos com especificações claras.
- Co-desenvolver arquiteturas de PoL e estratégias de controle (por exemplo, COT, VM, CM); especificar MOSFETs, passivos (L/C) e encapsulamento para atender às necessidades da aplicação alvo.
- Realizar simulações em nível de sistema e circuito para explorar novos conceitos, verificar requisitos e informar decisões de projeto.
- Colaborar com equipes de design de IC para implementar definições, validar silício, prototipar plataformas e dar suporte ao design inicial do cliente e à verificação do produto.
- Resolver desafios técnicos complexos por meio de simulação, avaliação de sistema e testes práticos em bancada.
- Viabilizar o lançamento no mercado criando placas de avaliação, datasheets, notas de aplicação, relatórios de teste, white papers e ferramentas de design; desenvolver materiais promocionais que comuniquem claramente o valor.
- Construir profundo conhecimento de aplicação e relacionamentos com clientes por meio de engajamentos regulares.
- Fornecer treinamento avançado para FAEs e equipes de clientes, oferecer suporte técnico de segundo nível e compartilhar insights competitivos sobre soluções de VR.
Seu Perfil
Qualificações e habilidades para ajudá-lo a ter sucesso
- BSEE/MSEE ou equivalente, com mais de 7 anos em eletrônica de potência e mais de 3 anos focados em definição e desenvolvimento de produtos PoL.
- Forte base em topologias de conversão de energia, dispositivos de potência, magnetismo e projeto de malha de controle.
- Habilidade na seleção e aplicação de MOSFETs, drivers de gate, capacitores e indutores para projetos e aplicações de PoL.
- Proficiente em ferramentas de modelagem e simulação como MATLAB/Simulink, SIMetrix ou plataformas comparáveis.
- Experiência prática em laboratório usando osciloscópios, geradores de função e analisadores de rede para testar e depurar fontes de alimentação chaveadas.
- Colaborativo e centrado no cliente, com parceria entre Marketing, FAEs, Vendas, Design de IC e Desenvolvimento de Produto para impulsionar resultados bem-sucedidos; proativo na abordagem de desafios complexos de design e de clientes.
- Bem organizado, com fortes habilidades de comunicação e apresentação em inglês (escrita e verbal); gerencia múltiplas prioridades e resolve problemas de forma independente.
Aguardamos seu currículo, mesmo que você não atenda totalmente a todos os requisitos da vaga.
Por favor, informe seu recrutador se ele precisar prestar atenção especial a algo para permitir sua participação no processo de entrevista.
Clique aqui para mais informações sobre Diversidade e Inclusão na Infineon.
O emprego na Infineon está condicionado à comprovação do seu direito legal de trabalhar nos Estados Unidos sob a lei aplicável, verificação de referências satisfatórias e conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes e teste de drogas, e assinatura de todos os seus documentos de integração.
Em alguns casos, se aplicável, as leis de controle de exportação dos EUA exigem que a Infineon obtenha uma licença de exportação do governo dos EUA antes de liberar tecnologias para certas pessoas. Esta oferta está condicionada à capacidade da Infineon de satisfazer essas leis de controle de exportação relacionadas ao seu emprego e às atividades de trabalho previstas. A decisão de submeter e/ou buscar uma licença de exportação para satisfazer essa contingência, se aplicável, será a critério exclusivo da Infineon.
A Infineon Technologies leva muito a sério a privacidade de dados e o roubo de identidade. Como tal, não solicitamos informações pessoalmente identificáveis (PII) de candidatos pela internet ou eletronicamente. Por favor, abstenha-se de divulgar suas PII eletronicamente durante o processo de inscrição ou em sites não autorizados que possam se passar pela Infineon ou por qualquer uma de nossas afiliadas.
Nos Estados Unidos, é obrigatório divulgar uma faixa salarial aos candidatos. A faixa salarial que a empresa espera pagar para um candidato qualificado nos Estados Unidos é:
Raleigh, North Carolina, Salário base mínimo de US$ 179,520 por ano / Salário base máximo de US$ 246,840 por ano
#LI-EL1
Infineon Technologies Americas Corp. é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), identidade de gênero, origem nacional, ancestralidade, cidadania, idade, deficiência física ou mental, condição médica legalmente protegida, status de cuidados familiares, status militar ou de veterano, estado civil, status de parceiro doméstico, orientação sexual ou qualquer outra base protegida pelas leis locais, estaduais ou federais.
Além disso, todos os funcionários serão elegíveis para participar de um plano de incentivo.
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