Keysight Technologies, Inc.
Inadev
A Inadev está em busca de um Líder Sênior de Testes altamente experiente para estabelecer e liderar a função de engenharia de qualidade e testes para o programa de modernização EDGAR 2.0 da SEC. Esta é uma função de liderança estratégica responsável por definir, implementar e governar a visão geral de testes, estratégia de qualidade, processos, metodologias, ferramentas, ambientes e abordagem de entrega em um esforço de modernização de grande escala e múltiplos fluxos de trabalho.
O Líder Sênior de Testes irá construir e liderar a organização de testes que apoia múltiplas equipes ágeis responsáveis pela entrega de novas capacidades do EDGAR, modernização de formulários, APIs, fluxos de trabalho, serviços de dados, integrações e melhorias operacionais. Este profissional definirá a estrutura de engenharia de qualidade, estabelecerá práticas de automação de testes e testes contínuos, governará a prontidão para lançamento e garantirá que a plataforma atenda às expectativas da SEC quanto a segurança, desempenho, escalabilidade, confiabilidade, acessibilidade e conformidade regulatória.
O candidato bem-sucedido será tanto um líder estratégico de qualidade quanto um especialista prático em engenharia de qualidade, capaz de estabelecer práticas de teste em nível empresarial enquanto colabora com partes interessadas de negócios, proprietários de produtos, arquitetos, equipes de desenvolvimento, pessoal de segurança cibernética, engenheiros de DevSecOps e a liderança da SEC.
Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
A Inadev Corporation não discrimina indivíduos qualificados com base em seu status como veteranos protegidos ou indivíduos com deficiência e proíbe a discriminação contra todos os indivíduos com base em sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual/identidade de gênero ou origem nacional.
Todas as informações fornecidas pelos candidatos devem ser completas, verdadeiras e precisas. Qualquer deturpação intencional de habilidades, experiência, credenciais ou identidade pode resultar na remoção da consideração para esta e futuras oportunidades de emprego.
Para cargos que apoiam contratos do governo federal dos EUA, os candidatos podem estar sujeitos a investigações de antecedentes e verificação de elegibilidade de emprego de acordo com os regulamentos federais. Fornecer informações falsas durante este processo pode estar sujeito a revisão e ação conforme exigido pelas leis federais e regulamentos de segurança aplicáveis.
A Inadev orgulha-se de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades e um contratante federal comprometido com a conformidade com todos os padrões federais de contratação, EEO e OFCCP aplicáveis.
Estratégia de Teste Corporativo
Liderança em Engenharia de Qualidade
Automação de Testes
Testes Contínuos
Práticas de Qualidade em DevSecOps
Testes de Desempenho
Testes de Segurança
Testes de Acessibilidade
Validação de Dados
Gestão de Defeitos
Governança de Testes
Prontidão de Lançamento
Gestão de Riscos
Modernização de Sistemas Federais
Plataforma de recrutamento reverso para programadores