Estados Unidos
Esri
HII's Mission Technologies division
Engenheiro de Sistemas - Jr/Pl/Sr - 28350 *
Estados Unidos
Dayton, Ohio, United States
Python
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Número da Requisição: 28350
Viagem Requerida: 0 - 10%
Tipo de Emprego: Tempo Integral/Assalariado/Isento
Faixa Salarial Prevista: $72,254.00 - $160,600.00
Certificação de Segurança: Secret
Nível de Experiência: Intermediário
Esta posição está localizada em Wright Patterson Air Force Base (WPAFB), Ohio e está dentro de uma distância de deslocamento de Beavercreek, Fairborn, Dayton e Riverside.
#LI-HB1
Esta posição está disponível em múltiplos níveis. Os candidatos serão avaliados no nível apropriado com base na educação e experiência relevante
A faixa salarial listada para esta função é uma estimativa de boa fé baseada na localização, expectativas e responsabilidades da função. Ao estender uma oferta, a HII's Mission Technologies division leva em consideração uma variedade de fatores, que incluem, mas não se limitam a, a função do cargo e a educação ou treinamento do candidato, experiência de trabalho e habilidades essenciais.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem levar em conta raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, deficiência física ou mental, idade ou status de veterano ou qualquer outra base protegida pela lei federal, estadual ou local.
Precisa de Ajuda?
Se você precisar de uma acomodação razoável para qualquer parte do processo de emprego, envie um e-mail para [email protected] [[email protected]] e informe a natureza da sua solicitação e suas informações de contato. Acomodações razoáveis são consideradas caso a caso. Observe que apenas as consultas relativas a uma solicitação de acomodação razoável serão respondidas a partir deste endereço de e-mail. Além disso, você pode ligar para 1-844-849-8463 para obter assistência. Pressione #3 para HII Mission Technologies.
DESCRIÇÃO DO CARGO
Esta oportunidade pertence à Warfare Systems (WS), um grupo de negócios dentro da divisão HII’s Mission Technologies. A Warfare Systems compreende sistemas de cyber e TI de missão; guerra eletrônica; e C5ISR.
A HII atua dentro das comunidades de inteligência e operações cibernéticas de nossa nação para defender nossos interesses no ciberespaço e antecipar ameaças emergentes. Nossas capacidades em cibersegurança, arquitetura de rede, engenharia reversa, desenvolvimento de software e hardware nos permitem de forma única apoiar missões sensíveis para parceiros militares e agências federais dos EUA.
Mentalidade de Liderança na HII – Mission Technologies
Liderança na HII é uma mentalidade, não um título. Através do nosso Framework de Capacidade de Liderança, definimos como cada membro da equipe contribui para nossa missão e cultura:
- Conheça e Desenvolva seu Pessoal – Comprometa-se a aprender e apoiar o sucesso da equipe.
- Construa Relacionamentos – Comunique-se abertamente, colabore bem e construa confiança.
- Assuma Responsabilidade – Cumpra os compromissos e orgulhe-se do seu trabalho.
- Cliente em Primeiro Lugar – Concentre-se na missão e naqueles que servimos.
- Molde o Futuro – Traga ideias, curiosidade e melhoria contínua.
- Aja com Urgência – Tome iniciativa e siga em frente com propósito.
Essas capacidades orientam como todos os funcionários contribuem para nosso sucesso compartilhado em toda a Mission Technologies.
DESCRIÇÃO DO CARGO
A Huntington Ingalls Industries, Divisão de Tecnologias de Missão (HII‑MT), está buscando Engenheiros de Sistemas de múltiplos níveis para se juntar à nossa equipe em crescimento e apoiar trabalhos avançados em Engenharia de Sistemas Baseada em Modelo (MBSE). Candidatos no nível júnior construirão habilidades fundamentais enquanto apoiam análise de requisitos, modelagem de sistemas, integração e testes sob a orientação de engenheiros seniores. Engenheiros de nível intermediário aplicarão experiência prévia em engenharia de sistemas para liderar partes do planejamento técnico, desenvolvimento de modelos, integração e atividades de verificação, enquanto colaboram entre equipes. Engenheiros seniores alavancarão expertise avançada para liderar esforços complexos em todo o ciclo de vida do sistema, traduzindo requisitos do cliente em modelos digitais integrados, impulsionando a estratégia técnica e orientando membros da equipe com menos experiência. Juntos, esses papéis oferecem excelentes oportunidades para contribuir, aprender e crescer dentro de um ambiente dinâmico de engenharia digital.
RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS DO CARGO
Engenheiro de Sistemas Júnior
Auxilia no planejamento técnico, integração de sistemas e atividades de verificação dentro de uma estrutura de engenharia digital. Apoia engenheiros seniores na realização de análises usando modelos de sistemas. Aprende a converter requisitos de produto em soluções de sistemas usando SysML e outras ferramentas de modelagem. Participa de análise funcional, análise de cronograma e estudos de compromisso para apoiar o desenvolvimento de especificações de hardware e software. Colabora com a equipe de engenharia para desenvolver modelos de sistemas e apoiar os objetivos do projeto.
Engenheiro de Sistemas Intermediário
Realiza planejamento técnico, integração de sistemas, verificação e validação, e avalia alternativas, incluindo custo e risco. Garante a conversão lógica e sistemática de requisitos de produto em soluções de sistemas totais que reconhecem restrições técnicas, de cronograma e de custo. Desenvolve e mantém arquitetura de sistemas e modelos comportamentais usando SysML e outras ferramentas de engenharia digital. Examina e avalia ferramentas e técnicas de MBSE emergentes para acomodar requisitos emergentes e capacidades de missão. Realiza análise funcional, análise de cronograma, estudos de compromisso detalhados, alocação de requisitos e estudos de definição de interface para traduzir requisitos do cliente em especificações de hardware e software dentro de um ambiente de engenharia digital.
Engenheiro de Sistemas Sênior
Realiza planejamento técnico, integração de sistemas, verificação e validação, e avalia alternativas, incluindo custo e risco. Garante a conversão lógica e sistemática de requisitos de produto em soluções de sistemas totais que reconhecem restrições técnicas, de cronograma e de custo. Desenvolve e mantém arquitetura de sistemas e modelos comportamentais usando SysML e outras ferramentas de engenharia digital. Examina e avalia ferramentas e técnicas de MBSE emergentes para acomodar requisitos emergentes e capacidades de missão. Realiza análise funcional, análise de cronograma, estudos de compromisso detalhados, alocação de requisitos e estudos de definição de interface para traduzir requisitos do cliente em especificações de hardware e software dentro de um ambiente de engenharia digital.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
Engenheiro de Sistemas Júnior
- 2 anos de experiência relevante com Bacharelado em área relacionada; 0 anos de experiência relevante com Mestrado em área relacionada; ou Diploma de Ensino Médio ou equivalente e 6 anos de experiência relevante.
- Formação acadêmica ou experiência em projetos com princípios de Engenharia de Sistemas Baseada em Modelo (MBSE).
- Familiaridade com SysML e interesse em aprender ferramentas de engenharia digital (por exemplo, Cameo Systems Modeler, Sparx EA, Rhapsody).
- Conhecimento básico do ciclo de vida da engenharia de sistemas.
- Compreensão dos princípios de projeto de sistemas e estudos de compromisso.
- Certificação: Certificação de Segurança Secret para início
- Deve ser capaz de obter e manter uma certificação de segurança TS/SCI com verificações de segurança aprimoradas
Engenheiro de Sistemas Intermediário
- 5 anos de experiência relevante com Bacharelado em área relacionada; 3 anos de experiência relevante com Mestrado em área relacionada; 0 anos de experiência relevante com Doutorado ou Juris Doutorado em área relacionada; ou Diploma de Ensino Médio ou equivalente e 9 anos de experiência relevante.
- Experiência demonstrada com princípios e práticas de Engenharia de Sistemas Baseada em Modelo (MBSE).
- Proficiência com SysML e ferramentas de engenharia digital (por exemplo, Cameo Systems Modeler, Sparx EA, Rhapsody).
- Experiência com o ciclo de vida completo da engenharia de sistemas, desde o desenvolvimento de requisitos até a integração e teste do sistema.
- Realiza projeto de sistemas e estudos de compromisso para auxiliar no desenvolvimento de algoritmos e análise de desempenho do sistema.
- Experiência com ferramentas/programas de análise e modelagem (como MATLAB, Python).
- Experiência prática com teste, integração e verificação de hardware e software em ambiente de laboratório.
- Capacidade de contribuir para documentação técnica e relatórios.
- Responsável por apoiar o planejamento e a implementação de atividades de Engenharia de Sistemas em equipes multifuncionais e engajamentos com clientes.
- Certificação: Certificação de Segurança Secret para início
- Deve ser capaz de obter e manter uma certificação de segurança TS/SCI com verificações de segurança aprimoradas
Engenheiro de Sistemas Sênior
- 9 anos de experiência relevante com Bacharelado em área relacionada; 7 anos de experiência relevante com Mestrado em área relacionada; 4 anos de experiência relevante com Doutorado em área relacionada; ou Diploma de Ensino Médio ou equivalente e 13 anos de experiência relevante.
- Experiência demonstrada com princípios e práticas de Engenharia de Sistemas Baseada em Modelo (MBSE).
- Proficiência com SysML e ferramentas de engenharia digital (por exemplo, Cameo Systems Modeler, Sparx EA, Rhapsody).
- Experiência com o ciclo de vida completo da engenharia de sistemas, desde o desenvolvimento de requisitos até a integração e teste do sistema.
- Realiza projeto de sistemas e estudos de compromisso para auxiliar no desenvolvimento de algoritmos e análise de desempenho do sistema.
- Experiência com ferramentas/programas de análise e modelagem (como MATLAB, Python).
- Experiência prática com teste, integração e verificação de hardware e software em ambiente de laboratório.
- Capacidade de contribuir para documentação técnica e relatórios.
- Responsável por apoiar o planejamento e a implementação de atividades de Engenharia de Sistemas em equipes multifuncionais e engajamentos com clientes.
- Certificação: Certificação de Segurança Secret para início
- Deve ser capaz de obter e manter uma certificação de segurança TS/SCI com verificação de segurança aprimorada
REQUISITOS FÍSICOS
Ambiente de escritório ou industrial. Capaz de subir escadas e tolerar espaços confinados e variações extremas de temperatura. Pode ser necessário levantar e mover materiais.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
Engenheiro de Sistemas Júnior
- Familiaridade com ferramentas de análise ou script (como MATLAB, Python) é um diferencial.
- Disposição para se envolver em testes práticos, integração e verificação de hardware e software.
- Forte desejo de aprender e contribuir para documentação técnica e modelos de sistemas.
- Apoia o planejamento e a execução de atividades de Engenharia de Sistemas em equipes multifuncionais e engajamentos com clientes.
Engenheiro de Sistemas Intermediário
- Realiza projeto de sistemas e estudos de compromisso para auxiliar no desenvolvimento de algoritmos e análise de desempenho do sistema.
- Experiência com ferramentas/programas de análise e modelagem (como MATLAB, Python).
- Experiência prática com teste, integração e verificação de hardware e software em ambiente de laboratório.
- Capacidade de contribuir para documentação técnica e relatórios.
- Responsável por apoiar o planejamento e a implementação de atividades de Engenharia de Sistemas em equipes multifuncionais e engajamentos com clientes.
Engenheiro de Sistemas Sênior
- Realiza projeto de sistemas e estudos de compromisso para auxiliar no desenvolvimento de algoritmos e análise de desempenho do sistema.
- Experiência com ferramentas/programas de análise e modelagem (como MATLAB, Python).
- Experiência prática com teste, integração e verificação de hardware e software em ambiente de laboratório.
- Capacidade de contribuir para documentação técnica e relatórios.
- Responsável por apoiar o planejamento e a implementação de atividades de Engenharia de Sistemas em equipes multifuncionais e engajamentos com clientes
Conheça a Divisão Mission Technologies da HII
Nossa equipe de mais de 7,000 profissionais em todo o mundo entrega expertise de todos os domínios e tecnologias avançadas a serviço de parceiros de missão em todo o globo. A Mission Technologies está liderando a próxima evolução da defesa nacional – a evolução dos dados – acelerando uma ampla gama de soluções de segurança nacional para clientes governamentais e comerciais. Nossas capacidades vão desde C5ISR, IA e Big Data, operações cibernéticas e ambientes de treinamento sintético até manutenção de frota, remediação ambiental e a maior família de veículos subaquáticos não tripulados em todas as classes. Encontre a função certa para você. Candidate-se hoje. Estamos ansiosos para conhecê-lo.
Para saber mais sobre a Mission Technologies, clique aqui para um vídeo curto:[]
Por que HII
Construímos os navios navais mais poderosos e de maior sobrevivência do mundo e soluções de tecnologia de defesa que protegem nossos mares, céu, terra, espaço e ciberespaço. Nossa força de trabalho inclui trabalhadores qualificados; especialistas em inteligência artificial, machine learning (IA/ML); engenheiros; tecnólogos; cientistas; especialistas em logística; e profissionais de administração de empresas.
Reconhecida como uma das principais empregadoras de grandes empresas da América, somos uma organização orientada por valores e ética que coloca a segurança e o bem-estar das pessoas em primeiro lugar.
Independentemente da sua função ou de onde você atua, na HII, você encontrará um ambiente de apoio e acolhedor, benefícios competitivos e programas educacionais e de treinamento valiosos para o crescimento contínuo da carreira em todas as etapas da sua carreira.
Juntos, estamos trabalhando para garantir um futuro onde todos possam ser livres e prosperar.
A HII é mais que um emprego – é uma oportunidade de construir um novo futuro. Oferecemos benefícios competitivos, como as melhores opções de planos médicos, odontológicos e de visão; recursos de bem-estar; programas de assistência ao empregado; Opções de Plano de Poupança (401(k)); ferramentas de planejamento financeiro, seguro de vida; descontos para funcionários; feriados pagos e tempo de folga remunerado; reembolso de propinas; bem como bolsas de estudo para educação infantil e pós-secundária. Bônus/outras remunerações não recorrentes são ocasionalmente oferecidas para cargos qualificados e, se aplicável a esta função, serão abordadas pelo recrutador na fase de triagem da candidatura.
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