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Engenheiro Técnico Sênior - Engenheiro Sênior de Nuvem

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EMPRESA

enGen

DESCRIÇÃO DA VAGA

RESUMO DA VAGA

Este cargo é um forte defensor da tecnologia de nuvem e do suporte de engenharia necessário para impulsionar as tecnologias de próxima geração da organização. O ocupante do cargo de nível sênior trabalha para adotar, expandir, manter e otimizar o uso da nuvem em toda a organização por meio de suporte de engenharia de tecnologias de nuvem e por meio de compilações de automação e tecnologias relacionadas. O ocupante é responsável pelo suporte e engenharia de soluções de nuvem e deve se manter atualizado com as novas ofertas de nuvem para continuar a produzir os resultados corporativos esperados.

RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS

  1. Responsável por uma ou mais das seguintes tarefas: analisar, projetar, codificar, testar e implementar soluções técnicas, bem como fornecer monitoramento e suporte geral de produção, atendendo ao escopo definido, prazos e orçamentos com defeitos mínimos ou nulos.
  1. Colaborar com stakeholders de TI, produto, análise e equipes de negócios para coletar requisitos e fornecer soluções técnicas que atendam às necessidades organizacionais
  1. Monitorar o trabalho em relação ao cronograma de produção e fornecer atualizações de progresso e relatar quaisquer problemas ou dificuldades técnicas à liderança regularmente.
  1. Documentar processos e procedimentos técnicos e participar de revisões técnicas e sessões de compartilhamento de conhecimento
  1. Colaborar no projeto e implementação com a arquitetura para garantir o alinhamento da solução com os objetivos e padrões corporativos
  1. Orientar outros engenheiros técnicos associados e intermediários conforme necessário
  1. Realizar análises técnicas e fornecer insights para apoiar a tomada de decisões em vários departamentos
  1. Manter-se atualizado com as últimas tecnologias relevantes e melhores práticas do setor
  1. Outras tarefas conforme atribuídas ou solicitadas.

Requisitos mínimos

EXPERIÊNCIA

Obrigatório

  1. 5 anos de experiência em uma ou mais das seguintes tarefas: analisar, projetar, codificar, testar e implementar soluções técnicas, bem como fornecer suporte geral de produção, atendendo ao escopo definido, prazos e orçamentos com defeitos mínimos ou nulos.
  1. 5 anos de resolução de problemas técnicos, implementação de soluções, colaboração em equipe/projeto
  1. 5 anos de conceitos e princípios básicos de ciência da computação, sistemas operacionais comuns, linguagens de desenvolvimento/scripting

HABILIDADES

  1. Capacidade demonstrada de atingir metas ambiciosas em um ambiente altamente inovador e acelerado
  1. Adaptabilidade: Capacidade de assumir diversas tarefas e projetos, adaptando-se às necessidades em evolução da organização
  1. Pensamento Analítico: Fortes habilidades analíticas com foco em detalhes e precisão
  1. Interesse e capacidade de aprender outras tecnologias conforme necessário
  1. Proficiência Técnica: Confortável com uma variedade de ferramentas e tecnologias de dados, com vontade de aprender novas habilidades conforme necessário
  1. Forte histórico no projeto, implementação e/ou suporte de soluções técnicas em larga escala
  1. Forte senso de propriedade, urgência e iniciativa
  1. Paixão demonstrada pela experiência do usuário e melhoria da usabilidade
  1. Colaboração em Equipe: Um jogador de equipe que pode trabalhar efetivamente em ambientes multifuncionais
  1. Experiência e disposição para orientar engenheiros técnicos juniores e ajudar a desenvolver suas habilidades e liderança

EDUCAÇÃO

Obrigatório

  1. Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou área relacionada.

LICENÇAS ou CERTIFICAÇÕES

Obrigatório

  1. Nenhuma

Preferencial

  1. 7 anos de experiência com plataformas de tecnologia, ferramentas de desenvolvimento de aplicativos, processos de negócios, ciclo de vida de desenvolvimento de software utilizados por nossa empresa
  1. 7 anos de experiência definindo arquiteturas de sistemas e explorando trade-offs de viabilidade técnica para otimizar a execução de curto prazo enquanto planeja capacidades técnicas de longo prazo
  1. 7 anos de experiência trabalhando com uma variedade de sistemas de tecnologia, projetando soluções ou desenvolvendo soluções de tecnologia na área da saúde
  1. 7 anos de plataformas de nuvem (AWS, Azure, GCP) e seus respectivos serviços
  1. 7 anos de governança técnica, qualidade e melhores práticas de segurança técnica
  1. 7 anos de experiência traduzindo requisitos, mockups de design, protótipos ou histórias de usuário em projetos técnicos
  1. 7 anos produzindo soluções técnicas tolerantes a falhas, eficientes e de fácil manutenção

Habilidades Preferenciais

  1. Forte experiência em scripting, juntamente com interesse e capacidade de aprender outras linguagens de programação conforme necessário.
  1. Gitlab ou outras ferramentas e processos de controle de versão.
  1. Kubernetes ou outras tecnologias de orquestração de contêineres
  1. Terraform, Ansible, ou outras tecnologias de automação

Preferencial

  1. Mestrado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou área relacionada.

Preferencial

  1. GCP, AWS, Azure ou outra Certificação de Serviço de Nuvem
  1. Terraform, Ansible ou outra certificação de ferramenta similar

Idioma (além do inglês):

Nenhum

Requisito de Viagem: 0% - 25%

DEMANDAS FÍSICAS, MENTAIS e CONDIÇÕES DE TRABALHO

Tipo de Posição Baseado em Escritório ou Remoto

Ensina / treina outros Ocasionalmente

Viaja do escritório para vários locais de trabalho ou de local para local Raramente

Trabalha principalmente fora do escritório vendendo produtos/serviços (funcionários de vendas) Nunca

Local de trabalho físico exigido Não

Levantamento de peso: até 10 libras Constantemente

Levantamento de peso: 10 a 25 libras Ocasionalmente

Levantamento de peso: 25 a 50 libras Raramente

Aviso Legal: A descrição do cargo foi elaborada para indicar a natureza geral e os deveres e responsabilidades essenciais do trabalho realizado pelos funcionários neste cargo. Pode não conter um inventário abrangente de todos os deveres, responsabilidades e qualificações exigidas dos funcionários para realizar este trabalho.

Requisito de Conformidade: Este cargo adere aos padrões éticos e legais e às expectativas comportamentais estabelecidas no código de conduta comercial e nas políticas da empresa.

Como componente das responsabilidades do cargo, os funcionários podem ter acesso a informações cobertas, dados de portador de cartão ou outras informações confidenciais de clientes que devem ser protegidas em todos os momentos. Em conexão com isso, todos os funcionários devem cumprir tanto a Lei de Portabilidade e Responsabilidade de Seguros de Saúde de 1996 (HIPAA), conforme descrito no Aviso de Práticas de Privacidade e nas Políticas e Procedimentos de Privacidade, quanto todas as diretrizes de segurança de dados estabelecidas no Manual de Políticas e Práticas de Privacidade e na Política de Segurança da Informação da Empresa.

Além disso, é responsabilidade de cada funcionário cumprir o Código de Conduta Comercial da empresa. Isso inclui, mas não se limita à adesão às leis federais e estaduais aplicáveis, regras e regulamentos, bem como às políticas da empresa e requisitos de treinamento.

Mínimo da Faixa Salarial: $94,200.00

Máximo da Faixa Salarial: $151,000.00

O pagamento base é determinado por uma variedade de fatores, incluindo as qualificações, experiência e contribuições esperadas de um candidato, bem como equidade interna entre pares, mercado e considerações de negócios. A faixa salarial exibida não reflete nenhum diferencial geográfico que a Highmark possa aplicar para certas localidades com base em mercados comparativos.

Highmark Health e suas afiliadas proíbem a discriminação contra indivíduos qualificados com base em seu status como veteranos protegidos ou indivíduos com deficiência e proíbem a discriminação contra todos os indivíduos com base em qualquer categoria protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável.

Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia - Aviso para Funcionários, Contratados e Candidatos dokumfe7mps0i.cloudfront.net/oms/4391/document/2026/1/doclib_458575_QLVK9_1769448333304228022_1769448333396/1769448333396.pdf

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