Estados Unidos
Nominal
Hewlett Packard Enterprise
Engenheiro(a) de Desenvolvimento Sênior Principal de Interconexão
Estados Unidos
San Jose, California, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Descrição da Vaga
Engenheiro(a) de Desenvolvimento Sênior Principal de Interconexão
Resumo da Vaga: Função de contribuidor individual responsável por soluções de interconexão de alta velocidade para switches e roteadores de rede de próxima geração, exigindo desempenho e qualidade de frequência de ponta e densos. Inclui conectores e cabos.
Esta função foi projetada como 'Híbrida', com a expectativa de que você trabalhe, em média, 2 dias por semana em um escritório da HPE.
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#unitedstates
Vaga: Engenharia
Nível da Vaga: TCP_06
"A faixa salarial/de remuneração esperada para esta posição é fornecida abaixo. A oferta real pode variar desta faixa com base na localização geográfica, experiência de trabalho, educação/treinamento e/ou nível de habilidade. – Estados Unidos da América: Salário Anual USD 174,000 - 331,000 em Massachusetts // 174,000 - 352,500 na Califórnia // 153,000 - 352,500 no Texas A faixa salarial listada reflete o salário base. Incentivos variáveis também podem ser oferecidos."
Informações sobre os benefícios oferecidos aos funcionários nos EUA podem ser encontradas em myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html
A HPE é um empregador com Igualdade de Oportunidades de Emprego/Veteranos/Pessoas com Deficiência/LGBT. Não discriminamos com base em raça, gênero ou qualquer outra categoria protegida, e todas as decisões que tomamos são baseadas em qualificações, mérito e necessidade de negócios. Nosso objetivo é ser uma equipe global que represente nossos clientes, em um ambiente inclusivo onde possamos continuar a inovar e crescer juntos. Por favor, clique aqui: Igualdade de Oportunidades de Emprego hr.ext.hpe.com/Equal-employment-opportunity-policy.pdf.
Hewlett Packard Enterprise é Veterano Protegido/Indivíduo com Deficiência com Igualdade de Oportunidades de Emprego.
A HPE cumprirá todas as leis aplicáveis relacionadas ao uso de registros de prisão e condenação por empregadores, incluindo leis que exigem que os empregadores considerem para emprego candidatos qualificados com histórico criminal.
Alerta de Fraude de Recrutamento
Temos conhecimento de um aumento em atividades fraudulentas de recrutamento em que indivíduos se passam por nossa empresa ou agências de recrutamento autorizadas para oferecer oportunidades de emprego falsas. Esses golpes podem ocorrer por meio de sites falsos, e-mails, mídias sociais ou aplicativos de bate-papo e geralmente visam obter informações pessoais ou dinheiro. Observe que a Hewlett Packard Enterprise (HPE), suas subsidiárias diretas e indiretas e empresas afiliadas, e suas agências/fornecedores de recrutamento autorizados NUNCA cobrarão de um candidato uma taxa de registro, taxa de contratação ou qualquer outra taxa em conexão com seu processo de recrutamento e contratação. Também nunca solicitamos informações pessoais, como detalhes de conta bancária, números de seguridade social ou identidades nacionais por meio de mídias sociais ou aplicativos de bate-papo.
Todas as oportunidades de emprego legítimas virão por meio de canais oficiais da empresa, e os candidatos são responsáveis por verificar as credenciais de qualquer terceiro que alegue representar a empresa. Qualquer confiança em comunicação fraudulenta é por conta e risco do indivíduo, e a HPE se isenta de responsabilidade legal por quaisquer danos resultantes. Se você suspeitar de fraude de recrutamento, não compartilhe informações pessoais nem faça pagamentos e denuncie o incidente às autoridades locais imediatamente.
Quem Somos
Hewlett Packard Enterprise é a empresa global de edge-to-cloud que impulsiona a forma como as pessoas vivem e trabalham. Ajudamos as empresas a conectar, proteger, analisar e agir sobre seus dados e aplicações onde quer que estejam, do edge à nuvem, para que possam transformar insights em resultados na velocidade necessária para prosperar no complexo mundo atual. Nossa cultura prospera em encontrar maneiras novas e melhores de acelerar o que vem a seguir. Sabemos que diversas origens são valorizadas e prosperam aqui. Temos a flexibilidade de gerenciar nosso trabalho e nossas necessidades pessoais. Tomamos decisões ousadas, juntos, e somos uma força para o bem. Se você está procurando expandir e crescer em sua carreira, nossa cultura o acolherá. Abra oportunidades com a HPE.
Funções
- Atua como o principal engenheiro de desenvolvimento posicionado entre a engenharia de design de hardware e os fornecedores de interconexão, gerenciando e influenciando os roteiros de tecnologia de interconexão.
- Trabalha em tecnologias de interconexão que estão 'pré-NPI' ou 'pré-produto', para validar que futuras tecnologias de interconexão são viáveis para designs de nível de sistema que podem estar 2-5 anos distantes da realização. Fornece suporte de consultoria técnica para engenharia de componentes de interconexão, para lançamento de NPI e atividades de interconexão.
- Responsável pelo desenvolvimento e execução de planos-chave de validação de tecnologia de interconexão, incluindo o design e a implementação de veículos de teste para validar elementos mecânicos e de integridade de sinal (SI).
- Trabalha com fornecedores de interconexão e engenharia de hardware em projetos-chave de codesenvolvimento e na solução de problemas relacionados ao design. Capaz de influenciar stakeholders internos e externos para impulsionar mudanças relacionadas ao design, conforme necessário. Capaz de impactar fornecedores, tanto tecnicamente quanto comercialmente.
- Fornece um entendimento persuasivo das compensações entre design mecânico, SI, FMEA, análise de falhas (elétrica, física, analítica, esquemática), DOE e simulação versus realidade/medições.
Requisitos mínimos
Qualificações
- Expertise demonstrada na indústria: participação e liderança em consórcios da indústria, patentes, artigos técnicos publicados e apresentações em conferências. Liderar e influenciar stakeholders na indústria de Interconexão.
- Expertise multifuncional com engenharia de hardware, engenharia mecânica, PCB, engenharia elétrica (ex: SI), engenharia térmica, gerenciamento de programas, gerenciamento de commodities (comercial) e mecânica (estampagem, moldagem), bem como outras tecnologias adjacentes à interconexão.
- Estar atualizado com as tendências da indústria e ser capaz de fornecer uma visão convincente e alcançável para cinco anos no futuro.
- Conhecimento sofisticado de estatísticas de variação e controle de processo em relação ao design sólido e manufaturabilidade de novos conectores, incluindo medidas para um primeiro design bem-sucedido em ambientes NPI nativos e de parceiros.
- Familiaridade com padrões da indústria para qualificação e confiabilidade.
- Habilidades de apresentação, habilidades de comunicação, habilidades de influência.
Experiência
- Profunda experiência na indústria (15 anos), incluindo 10 anos de proficiência prática com hardware de interconexão complexo e de alta velocidade (≥56 GHz, ≥100 pares diferenciais)... e implantação bem-sucedida em campo.
- A experiência deve incluir tanto conectores QUANTO cabos de alta velocidade, bem como materiais de interconexão e compensações mecânicas/elétricas.
- Experiência em modelagem 3D CAD e habilidades de análise de tolerância geométrica. Ex: ferramentas = SolidWorks, ProE ou outras ferramentas equivalentes.
Educação: Bacharelado, Mestrado ou Doutorado em Engenharia Mecânica ou equivalente.
O que Podemos Oferecer a Você
Saúde e Bem-Estar
Nós nos esforçamos para oferecer aos nossos membros de equipe e seus entes queridos um conjunto abrangente de benefícios que apoiem seu bem-estar físico, financeiro e emocional.
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Também investimos em sua carreira porque quanto melhor você for, melhor seremos todos. Temos programas específicos voltados para ajudá-lo a atingir quaisquer objetivos de carreira que você tenha — quer você queira se tornar um especialista em seu campo ou aplicar suas habilidades em outra divisão.
Inclusão Incondicional
Somos incondicionalmente inclusivos na forma como trabalhamos e celebramos a singularidade individual. Sabemos que diversas origens são valorizadas e prosperam aqui. Temos a flexibilidade de gerenciar nosso trabalho e nossas necessidades pessoais. Tomamos decisões ousadas, juntos, e somos uma força para o bem.
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