Brasil
Harness
Halliburton
Brasil - Remoto: Líder de Equipe de Desenvolvimento de Software
Brasil
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
TypeScriptPythonJavaReactNode.jsSQLPostgreSQLAWSDockerKubernetesC++C#Terraform
Tradução automática. Consulte o original.
SOBRE A VAGA
Estamos em busca das pessoas certas — pessoas que desejam inovar, realizar, crescer e liderar. Atraímos e retemos os melhores talentos investindo em nossos colaboradores e capacitando-os a desenvolver a si mesmos e suas carreiras. Experimente os desafios, as recompensas e a oportunidade de trabalhar para um dos maiores fornecedores mundiais de produtos e serviços para a indústria global de energia.
Você liderará uma ou mais equipes de desenvolvimento em trabalhos de entrega complexos e de vários trimestres em softwares dos quais a indústria de E&P depende. A função situa-se na interseção de três demandas: excelência técnica, entrega de software e liderança de pessoas. Você define a direção técnica e permanece como um dos engenheiros mais fortes em sua área. Você é responsável pela entrega: o que as equipes entregam e com que confiabilidade o fazem. Você desenvolve e lidera os engenheiros que se reportam a você.
A função é adequada para um engenheiro de software sênior com experiência comprovada em liderança de equipe, ou um líder de equipe experiente pronto para assumir um escopo mais amplo e gestão formal de pessoas. Seu escopo varia com o trabalho: uma única equipe maior, uma equipe responsável por uma área tecnicamente exigente ou desconhecida, ou várias equipes construindo um produto.
As posições estão disponíveis em diversas equipes. A atribuição da equipe determina tanto o domínio do produto quanto as tecnologias utilizadas.
As equipes desenvolvem software para domínios como:
- Geociência — geologia, geofísica ou petrofísica
- Engenharia de perfuração e planejamento de poços
- Engenharia e modelagem de reservatórios
- Engenharia e otimização de produção
- Gestão e integração de dados de E&P
- Infraestrutura em nuvem, serviços de dados e ferramentas para desenvolvedores
- Análise assistida por IA, busca e IA generativa
As tecnologias utilizadas variam de acordo com a equipe e incluem:
- Linguagens como Java, C#, F#, C++, Python, TypeScript e Fortran
- Frameworks e runtimes como .NET, Eclipse RCP/SWT, JUnit, Angular, React e Node.js
- Provedores de nuvem, incluindo Azure e AWS
- Ferramentas de conteinerização e orquestração como Docker e Kubernetes
- Ferramentas de automação de infraestrutura como Terraform, Ansible, Helm e Argo CD/Flux
- Bancos de dados relacionais e NoSQL como PostgreSQL, SQL Server, Oracle e MongoDB
COMO VOCÊ TRABALHA
O líder de equipe sênior que tem sucesso nesta função lidera no nível de equipes e resultados de vários trimestres, não apenas na versão atual. Você conquista confiança através da qualidade do seu julgamento técnico e da maneira como conduz conversas difíceis, não por autoridade hierárquica. Você permanece próximo ao código e às pessoas, e usa ambas as conexões para tomar melhores decisões sobre o que suas equipes se comprometem, como executam e quem contratam. Você desenvolve outros líderes de equipe, não apenas outros engenheiros, porque seu alcance depende das pessoas que você ajudou a crescer para gerenciar seu próprio escopo. Seu impacto aparece nos compromissos que suas equipes cumprem e nos líderes que elas se tornam.
POR QUE A LANDMARK
Construímos equipes pequenas e de alta responsabilidade e investimos na qualidade de cada pessoa nelas. Você trabalhará em um negócio onde o software é o produto, o trabalho que você faz importa e os padrões são altos. Como Líder de Equipe Sênior, você define a direção em trabalhos complexos, permanece próximo o suficiente do código para tomar boas decisões e assume a responsabilidade tanto pelos resultados de entrega quanto pelo crescimento dos engenheiros em suas equipes.
QUEM SOMOS
SOBRE A LANDMARK
A Landmark, uma empresa Halliburton, cria as soluções de software e dados que ajudam a indústria global de energia a tomar melhores decisões. Nossos produtos abrangem interpretação de subsuperfície, planejamento de construção de poços, simulação de reservatórios, otimização de produção e operações digitais. Estas são ferramentas usadas diariamente por engenheiros e cientistas nas maiores empresas de energia do mundo e executadas como SaaS nativo em nuvem e como soluções corporativas locais.
A Halliburton é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas sem considerar raça, cor, religião, deficiência, informações genéticas, gravidez, cidadania, estado civil, sexo/gênero, preferência/orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, origem nacional ou qualquer outro status protegido por lei ou regulamento.
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
Localização
Rua Paulo Emidio Barbosa 485 Q, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 291941, Brasil
Detalhes da Vaga
Número da Requisição: 210662
Nível de Experiência: Contratação Experiente
Família de Cargos: Engenharia/Ciência/Tecnologia
Linha de Serviço de Produto: Landmark Software & Services
Tempo Integral / Meio Período: Tempo Integral
Locais adicionais para esta posição:
Informações de Remuneração: A remuneração é competitiva e compatível com a experiência.
O QUE VOCÊ TRAZ
Fundamentos sólidos de engenharia de software, liderança comprovada na entrega de software e a capacidade de desenvolver os engenheiros ao seu redor são todos requisitos. Conhecimento do domínio é valioso, mas não é necessário na contratação.
REQUISITOS
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou disciplina relacionada, ou experiência equivalente
- 10 ou mais anos de experiência em desenvolvimento de software, incluindo experiência comprovada liderando a entrega técnica de uma equipe de software e gerenciando pessoas (desempenho, desenvolvimento, contratação)
- Proficiência profunda em pelo menos um dos seguintes: Java, C#/F# (.NET), C++, Python ou TypeScript (React, Angular ou Node.js), com histórico de entrega de software em produção nessa stack
- Experiência em projetar e possuir a arquitetura de um sistema de software complexo ou subsistema importante, com decisões técnicas que se sustentaram ao longo de múltiplas versões *
- Experiência em gestão de desempenho, planejamento de desenvolvimento e contratação para uma equipe
- Habilidades de comunicação aguçadas o suficiente para discutir resultados de entrega com stakeholders de negócios, trade-offs arquiteturais com engenheiros e desenvolvimento de carreira com as pessoas da sua equipe
- Capacidade de liderar entregas em equipes distribuídas e em diferentes fusos horários
O QUE VOCÊ FARÁ
Você liderará uma ou mais equipes de desenvolvimento em entregas complexas de vários trimestres e permanecerá próximo o suficiente da tecnologia para tomar as decisões mais difíceis por conta própria. O trabalho tem duas dimensões, e você realizará ambas todos os dias.
DEFINIR DIREÇÃO TÉCNICA E RESOLVER PROBLEMAS DIFÍCEIS
- Moldar a arquitetura e o roteiro técnico dos produtos sob sua responsabilidade, e tomar decisões que se sustentem ao longo de múltiplas versões
- Definir o escopo de grandes trabalhos técnicos: estimar esforço, identificar riscos e definir a abordagem de entrega
- Atuar como o primeiro ponto de escalonamento técnico quando problemas difíceis surgirem em sua área: divergências arquiteturais, problemas de produção e incertezas técnicas profundas
- Avaliar a arquitetura e a implementação quanto a desempenho, escalabilidade e vulnerabilidades de segurança, e garantir a resolução das melhorias
- Questionar o processo de entrega quando este produzir feedback lento, risco desnecessário ou resultados insatisfatórios
- Manter-se atualizado sobre ferramentas, práticas e tecnologias relevantes para sua área e liderar a adoção quando estas melhorarem o produto
LIDERAR EQUIPES E DESENVOLVER PESSOAS
- Trabalhar diretamente com a Gestão de Produto e arquitetos para projetar novas aplicações e melhorias importantes, e traduzir metas de produto em planos técnicos concretos
- Gerenciar relacionamentos com stakeholders e comunicar o status da entrega, trade-offs técnicos e riscos
- Definir como suas equipes trabalham e como se coordenam: cadência de entrega, limites de responsabilidade dentro e entre equipes, e o padrão para contratação e promoção
- Alocar equipes de forma eficaz, combinando pessoas ao trabalho com base em habilidades, necessidade de crescimento e prioridade de entrega
- Gerenciar e orientar os engenheiros e líderes de equipe de nível médio em suas equipes por meio de avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento, conversas de carreira e feedback honesto
- Definir e aplicar padrões de qualidade de código, segurança e arquitetura em suas equipes por meio de revisões, feedback direto e a cultura técnica que você constrói
- Assumir a responsabilidade pela dívida técnica em sua área: decidir o que realmente importa, incluí-la no plano de entrega e garantir sua resolução
PREFERENCIAL
- Experiência liderando várias equipes que, juntas, entregam um único produto ou tecnologia
- Experiência com desenvolvimento nativo em nuvem ou tecnologias de engenharia de dados, além da proficiência na linguagem principal
- Experiência com pipelines de CI/CD, conteinerização e automação de infraestrutura
- Experiência liderando equipes em domínios de aplicação tecnicamente complexos ou cientificamente exigentes
- Experiência integrando machine learning, IA generativa ou componentes baseados em LLM em sistemas de produção
- Experiência desenvolvendo outros líderes de equipe e engenheiros seniores para se tornarem líderes mais fortes
- Experiência contribuindo para projetos de código aberto ou integrando componentes de código aberto em escala
Experiência na indústria de energia não é necessária, mas é um grande diferencial. Recebemos candidatos de todas as origens e encorajamos você a se candidatar, mesmo que sua experiência não corresponda a cada item da lista de preferenciais.
A Landmark oferece remuneração competitiva, incluindo bônus e programas de incentivo de longo prazo.
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil