Proprietário da Plataforma e Governança Workday - Especialista em Workday

O Proprietário da Plataforma e Governança Workday atua como o especialista técnico (SME) e autoridade de governança para o ecossistema Workday que suporta mais de 10,000 funcionários.

Esta função é responsável pelo gerenciamento de tenant, administração de segurança, controle de mudanças de produção, padrões de configuração e configuração complexa entre módulos dentro do Workday.

Esta posição opera dentro da TI, operando em um modelo estruturado de RHIS (design funcional) e HRIT (entrega técnica). Esta função garante que o Workday permaneça seguro, alinhado arquiteturalmente, em conformidade e tecnicamente otimizado. Embora os Engenheiros de HRIT sejam responsáveis pela entrega de módulos, esta função atua como o SME técnico corporativo em todos os domínios do Workday e fornece configuração prática para iniciativas complexas ou multifuncionais.

Nossa Promessa

Na Guardian, você terá o suporte e a flexibilidade para atingir seus objetivos profissionais e pessoais. Através do desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento de liderança e oportunidades filantrópicas, oferecemos oportunidades para construir comunidades e crescer em sua carreira, cercado por colegas diversos com altos padrões éticos.

Especialista Técnico Corporativo (Todos os Módulos Workday)

Atuar como a autoridade técnica sênior em:

As responsabilidades incluem aconselhar engenheiros de HRIT sobre design de configuração complexo, novas versões, agentes de IA e novas funcionalidades, validar impactos entre módulos, dar suporte à solução de problemas de incidentes de alta gravidade e orientar membros da equipe em práticas de configuração avançada.

Responsabilidades de Configuração Prática

Gerenciamento de Tenant e Governança de Ambiente

Governança de Segurança e Acesso

Controle de Mudanças de Produção e Liderança do CAB

Localização: Três dias por semana em um escritório da Guardian em Nova York, NY, Holmdel, NJ ou Stanford, CT

Faixa Salarial: $152,290.00 - $250,195.00

A faixa salarial refletida acima é uma estimativa de boa-fé do pagamento base para o local principal da posição. O salário para esta posição será finalmente determinado com base na educação, experiência, conhecimento e habilidades do candidato bem-sucedido. Além do salário, esta função também pode ser elegível para remuneração anual, de vendas ou outro tipo de incentivo.

A Guardian é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de idade, raça, cor, credo, religião, sexo, orientação afetiva ou sexual, origem nacional, ancestralidade, estado civil, deficiência, status militar ou de veterano, ou qualquer outra classificação protegida pela lei aplicável.

Acomodações

A Guardian está comprometida em fornecer acesso, igualdade de oportunidades e acomodações razoáveis para indivíduos com deficiência em emprego, seus serviços, programas e atividades. A Guardian também fornece acomodações razoáveis para candidatos a emprego qualificados (e funcionários) para acomodar as limitações conhecidas do indivíduo relacionadas à gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, a menos que isso crie um ônus indevido. Se for necessária uma acomodação razoável para participar do processo de inscrição ou entrevista de emprego, para realizar as funções essenciais do trabalho e/ou para receber outros benefícios e privilégios de emprego, entre em contato com [email protected]. Observação: este recurso é apenas para solicitações de acomodação. Para todas as outras consultas relacionadas à sua inscrição e carreiras na Guardian, consulte o site de Carreiras da Guardian.

Patrocínio de Visto

A Guardian Life não está patrocinando, atualmente ou no futuro previsível, vistos baseados em emprego (por exemplo, como um H-1B). Para ser um candidato bem-sucedido, você deve ser legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos, sem a necessidade de patrocínio/suporte do empregador agora ou a qualquer momento no futuro.

Aviso sobre o Uso de Inteligência Artificial pela Guardian no Recrutamento

Como parte do processo de inscrição de empregos da Guardian, a Guardian pode usar ferramentas de inteligência artificial ("Ferramentas de IA") para automatizar a classificação e filtragem de informações fornecidas pelos candidatos como parte de sua triagem preliminar. Essa triagem preliminar pode ser usada para ajudar a identificar materiais e currículos de candidatos em relação à sua indicação de que o candidato atende aos requisitos para o cargo específico para o qual está se candidatando, conforme especificado na listagem publicada no site de empregos da Guardian (Carreiras na Guardian em guardianlife.com/careers). Na Guardian, não usamos Ferramentas de IA para auxiliar substancialmente ou substituir o julgamento humano ou a tomada de decisão discricionária em nosso processo de contratação. Todas as decisões de contratação serão tomadas por colegas da Guardian.

Esteja ciente de que, se você se candidatar a uma posição específica na Guardian, terá a opção de recusar o uso de Ferramentas de IA pela Guardian durante o processo de inscrição. Se você desejar solicitar um processo alternativo que não utilize Ferramentas de IA ou desejar solicitar uma acomodação razoável, dentro de dez dias úteis após sua inscrição, você deverá enviar sua solicitação por e-mail para [email protected], certificando-se de fornecer seu nome e o número de identificação da vaga. A Guardian reterá seus materiais de inscrição e currículo e todas as informações deles de acordo com a política de retenção de documentos da Guardian, uma cópia da qual você pode solicitar através de [email protected].

Além disso, nos momentos aplicáveis, a Guardian tornará públicos os resultados mais recentes da auditoria de viés para tais ferramentas de IA, que podem ser encontrados aqui.

Colegas Atuais da Guardian: Por favor, candidate-se através do Hub de Vagas interno no Workday.

Como parte do Propósito da Guardian – inspirar bem-estar – estamos comprometidos em oferecer benefícios e recursos contemporâneos, de apoio, flexíveis e inclusivos para nossos colegas. Explore os benefícios da nossa empresa em guardianlife.com/careers/corporate/benefits. Os benefícios se aplicam a funcionários elegíveis em tempo integral. Estagiários não são elegíveis para a maioria dos benefícios da Empresa.