Estados Unidos
Hasbro
GTRC
ADMINISTRADOR DE SISTEMAS
Estados Unidos
Williamsburg, Michigan, United States
Tradução automática. Consulte o original.
EQUIPAMENTO A SER UTILIZADO
**Esta é uma Posição Presencial**
Telefone multifrequencial, computador, impressora, copiadora e fax.
DEMANDAS FÍSICAS TÍPICAS
Deve ser fisicamente capaz de operar uma variedade de máquinas relacionadas ao trabalho e/ou equipamentos de escritório.
Deve ser capaz de mover ou carregar objetos ou materiais relacionados ao trabalho que excedam 50 lbs.
DEMANDAS MENTAIS TÍPICAS
Deve ser capaz de lidar efetivamente com situações estressantes e comprometedoras, mantendo o foco e o profissionalismo.
Deve ser capaz de lidar com pessoas difíceis sem perder a perspectiva.
Deve ser capaz de trabalhar produtivamente sob restrições de tempo rigorosas com prazos variáveis.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Deve ser capaz e estar disposto a trabalhar em um ambiente lotado, barulhento e com fumo.
Deve ser capaz de lidar com vigilância constante.
Pode ser necessário trabalhar em espaços pequenos.
Deve praticar todas as políticas, procedimentos e padrões de segurança estabelecidos pela OSHA.
Alguma viagem pode ser necessária para as necessidades do negócio ou para mais treinamento em relação ao departamento ou ao negócio.
O uso de veículo pessoal será necessário para o trabalho.
COMENTÁRIOS
Preferência para Nativos Americanos e Tribais será aplicada.
Deve ser capaz de passar por uma investigação de antecedentes e um exame de urina para drogas e álcool como condição de emprego.
Deve ser capaz de trabalhar em horários flexíveis e assumir responsabilidades adicionais quando solicitado.
Deve aderir às políticas da empresa relativas à estrita confidencialidade.
As declarações acima destinam-se a descrever a natureza geral e o nível de trabalho realizado por pessoas designadas para esta classificação.
Elas não se destinam a ser interpretadas como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas do pessoal classificado como tal.
A gerência reserva-se o direito de adicionar ou alterar as funções da posição a qualquer momento.
Quaisquer qualificações a serem consideradas como equivalentes em vez dos mínimos declarados requerem aprovação prévia do Diretor de Recursos Humanos.
Normalmente de segunda a sexta, com possibilidade de plantão
RESUMO DA VAGA
JUNTE-SE A UMA EQUIPE VENCEDORA!
Você está procurando uma oportunidade de carreira empolgante e gratificante? Junte-se a nós no Grand Traverse Resort & Casinos e inicie uma carreira que lhe proporcionará oportunidades recompensadoras e experiências inesquecíveis. Nossa missão é proporcionar estabilidade econômica para os Índios Ottawa e Chippewa da Grande Tribo Traverse, enfatizando nossos valores fundamentais de Diversão, Integridade, Comunicação e Trabalho em Equipe.
Esperamos ter você em nossa equipe e fazendo parte de nossa missão.
O Administrador de Sistemas é responsável por gerenciar e otimizar o software interno e as conexões de rede para garantir altos níveis de disponibilidade e segurança das aplicações de negócios suportadas.
Este indivíduo também participa do planejamento e implementação de políticas e procedimentos para garantir o provisionamento e a manutenção do sistema que sejam consistentes com os objetivos da empresa, as melhores práticas do setor e os requisitos regulatórios.
Como parte de nossa equipe, funcionários em tempo integral e parcial desfrutarão dos seguintes benefícios e vantagens:
- Uma refeição GRATUITA por turno
- Plano 401K com contrapartida (após 1 ano) mais contribuições semanais
- Pagamentos Semanais e Pagamento Diário Disponível
- Tempo Livre Remunerado (PTO), Feriados Remunerados e Pagamento por Júri
- Visão Voluntária
- Planos AFLAC Voluntários Disponíveis
- Descontos de Combustível em nossos Mercados
- Descontos em Lojas de Cannabis
- Descontos em Lojas de Presentes e Alimentos
- Eventos e prêmios de reconhecimento de funcionários
Além disso, funcionários em tempo integral são elegíveis para o seguinte:
- Planos Competitivos de Médico, Odontológico e Prescrição
- Luto Remunerado
- Cobertura de Seguro de Vida
- Cobertura Voluntária de Incapacidade de Curto e Longo Prazo
- Planos AFLAC Voluntários Disponíveis
Funcionários sazonais devem contatar o Departamento de Benefícios para obter os benefícios e vantagens elegíveis!!
FUNÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO
- Contato principal para interrupções de software de aplicação.
- Trabalhar diariamente no System Center Configuration Manager usando-o para solucionar problemas de dispositivos, implantar sistemas operacionais e aplicações, e gerenciar e implantar atualizações de sistemas operacionais.
- Gerenciar todos os sistemas operacionais e softwares para usuários finais.
- Gerenciar soluções de comunicação eletrônica e conectividade, incluindo conectividade de estações de trabalho, redes locais, intranet e aplicações de internet.
- Garantir a integridade e segurança dos dados corporativos em computadores host, múltiplos bancos de dados e durante a transferência de dados, de acordo com as necessidades de negócios e as melhores práticas do setor relativas à privacidade, segurança e conformidade regulatória.
- Fornecer suporte para aplicações de Jogos como F9, software fiscal 1099/1042, e Adobe Acrobat.
- Fornecer suporte para aplicações Governamentais como StockTrac, ArcGIS, IDPoint, e sistema Badger meter.
- Fornecer suporte para aplicações GTR como Dynamics e Rainbird.
- Fornecer suporte para aplicações GTED/GTEC/BSSW como AutoCAD, Syteline, Solidworks, e Quickbooks.
- Analisar o desempenho de aplicações e dispositivos.
- Recomendar, agendar e realizar melhorias, atualizações, patches, reconfigurações e/ou compras de software e hardware.
- Trabalhar no Active Directory criando usuários/fornecedores, grupos de distribuição, grupos de segurança, atribuindo permissões.
- Desenvolver e manter Políticas de Grupo dentro do domínio
- Realizar pesquisas sobre produtos, serviços, protocolos e padrões emergentes em suporte à aquisição e desenvolvimento de software de sistemas.
- Participar e apoiar o planejamento de capacidade e o desenvolvimento de metas estratégicas de longo prazo para sistemas e softwares em conjunto com usuários finais e gerentes de departamento.
- Desenvolver, documentar e manter políticas, procedimentos e planos de treinamento associados para administração de sistemas e uso apropriado.
- Gerenciar e/ou fornecer orientação a membros juniores da equipe.
- Auxiliar os níveis 1 e 2 com quaisquer dúvidas e/ou tickets de ordens de serviço quando necessário.
- Fornecer suporte periódico em regime de plantão.
- Manter o rastreamento de problemas e resoluções de software.
- Manter a distribuição e o rastreamento de todas as licenças e atualizações de software.
- Implementar, documentar e manter senhas de software e trabalhar com o departamento apropriado como backup para acesso de segurança.
- Auxiliar gerentes de departamento e Gerência de TI com necessidades de relatórios personalizados.
- Intermediar com contratados e fornecedores em relação a sistemas de negócios e sistemas relacionados.
- Revisar novas estratégias de sistemas de negócios com o departamento apropriado, Gerente de Infraestrutura de TI e Diretor de TI.
- Trabalhar com o Gerente de Infraestrutura de TI durante o desenvolvimento do orçamento.
- Trabalhar com o Diretor de TI no relatório estratégico anual.
- Disposição para treinamento cruzado e fornecimento de suporte em áreas relacionadas às operações.
- Quaisquer outras tarefas atribuídas pelo Gerente de Infraestrutura de TI ou Diretor de TI.
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISÃO
Técnicos de Sistemas Seniores.
OUTRAS HABILIDADES E CAPACIDADES NECESSÁRIAS
- Deve possuir excelentes habilidades de atendimento ao cliente e a capacidade de se comunicar tanto verbalmente quanto por escrito.
- Capacidade de interagir bem com a equipe de gerenciamento existente, sendo um bom ouvinte, um construtor de equipe
- Deve ser um jogador de equipe com uma atitude positiva.
- Deve ser altamente organizado e capaz de lidar com várias tarefas ao mesmo tempo.
- Deve ser capaz de concluir tarefas e projetos em tempo hábil, priorizando obrigações e tempo.
Deve possuir a capacidade de trabalhar com várias personalidades, mantendo a imparcialidade.
- Deve responder à orientação e às atribuições da supervisão e aceitar críticas construtivas para aprender informações novas e atualizadas.
Experiência em documentar e manter informações de configuração e processo.
- Bom entendimento dos objetivos e metas da organização.
- Entendimento completo de software e administração do lado do servidor.
- Entendimento completo dos produtos Microsoft Office.
- Entendimento completo de TCP/IP, DCHP, DNS, WINS e endereçamento IP estático.
- Conhecimento de Servidor Windows e Exchange Server (MCP/MCSE).
- Forte conhecimento de administração de rede local.
- Experiência prática em solução de problemas de software e hardware.
- Experiência com gerenciamento de dados.
EDUCAÇÃO / EXPERIÊNCIA
Deve ter pelo menos 18 anos de idade com Diploma de Ensino Médio ou GED.
Diploma de 4 ano em ciência da computação ou área relacionada e/ou 6 anos de experiência de trabalho equivalente.
Conhecimento técnico extenso de sistemas operacionais de rede, PC, plataforma e AS400.
Conhecimento técnico avançado em softwares de sistemas, protocolos e padrões atuais, incluindo firewalls, active directory e sistemas operacionais baseados em windows.
Forte experiência em suporte de aplicações com soluções de armazenamento, Exchange, Microsoft Office, Antivírus e software de backup.
REQUISITOS DE DIREÇÃO
Deve possuir carteira de motorista válida de Michigan e ser segurável pela GTRC.
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