Zuora
GSR
Engenheiro(a) Sênior de Baixa Latência
Sobre Nós
GSR é o parceiro de mercados de capitais do universo cripto, ajudando fundadores e instituições a escalar com confiança. Com mais de uma década de expertise especializada, entregamos market making de nível institucional, trading OTC e capital de risco estratégico para apoiar o crescimento em todas as etapas.
Nosso valor vai além da execução. Fornecemos acesso à liquidez, inteligência de mercado em tempo real e orientação estratégica moldada por anos operando no centro dos mercados globais de cripto. Construímos a ponte entre finanças tradicionais e ativos digitais, conectando equipes com o capital, acesso ao mercado e insights de que precisam para construir o futuro.
Sobre a Vaga
Cada microssegundo nesta função tem peso. Você construirá a infraestrutura de baixa latência que conecta os sistemas de trading da GSR aos mercados spot e de derivativos de cripto, e o código que você entregar terá uma linha direta com o P&L de trading.
Você projetará e construirá componentes centrais da nossa plataforma de trading em Rust, trabalhando em distribuição de dados de mercado, colocação de ordens e gerenciamento de trades e saldos. Este é um desenvolvimento prático em sistemas críticos de produção, dentro de uma equipe multirregional de cinco pessoas, trabalhando em estreita colaboração com Trading, Quant e Engenharia para colocar soluções em produção rapidamente.
Você também definirá como organizamos e expomos nossos dados: catalogando, rastreando a proveniência e construindo as APIs e serviços que permitem aos usuários consultar dados analíticos por conta própria, em vez de esperar por você.
Responsabilidades
- Projetar e construir componentes centrais da plataforma de trading de baixa latência da GSR em Rust
- Manter a qualidade dos dados, catalogação e rastreamento de proveniência em toda a plataforma
- Construir APIs e serviços que entregam dados analíticos aos usuários de forma self-service
- Construir e manter a funcionalidade da plataforma de trading em conectividade de mercado, colocação de ordens e gerenciamento de trades e saldos
- Melhorar a conectividade de mercado e a infraestrutura de trading existentes
- Colaborar com quants, traders, operações e engenharia para priorizar e entregar soluções que impulsionem resultados de negócios
- Contribuir com desenvolvimento prático dentro de uma equipe multirregional de cinco pessoas em sistemas críticos de produção
Seu Perfil
- 7+ anos em fintech (tradfi e/ou cripto), com experiência em ambiente de front office
- Forte formação em ciência da computação, engenharia, matemática ou área relacionada, ou experiência equivalente
- Experiência em codificação em Rust (preferencial) ou C++
- Experiência na construção de sistemas distribuídos e componentes de rede de baixa latência
- Sólido entendimento de feeds de dados de mercado, dados de referência e fluxos de trabalho de trading
- Fortes habilidades de relacionamento e comunicação, capazes de conectar requisitos de front office com execução de engenharia
- Mentalidade de ownership, com precisão e um impulso para melhoria contínua
- Desejável: familiaridade com sistemas de streaming e mensagens, preferencialmente Aeron
O Que Oferecemos
Uma cultura empresarial colaborativa e transparente fundada em Integridade, Inovação e Performance.
Benefícios incluem plano de saúde, odontológico, oftalmológico, planejamento de aposentadoria, 30 dias de férias e almoços gratuitos no escritório.
Reuniões Gerais (Town Halls) regulares, almoços de equipe, eventos sociais e offsites.
Um forte programa de Responsabilidade Corporativa e Social, incluindo doações correspondentes e dias de voluntariado.
Suporte de imigração e realocação quando necessário.
Declaração de Igualdade de Oportunidades
GSR é orgulhosamente um empregador que oferece Igualdade de Oportunidades de Emprego. Não discriminamos com base em quaisquer características legalmente protegidas aplicáveis, como raça, religião, cor, país de origem, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero ou idade. Operamos uma meritocracia; todos os aspectos de engajamento das pessoas, desde a decisão de contratar ou promover, bem como nosso processo de gerenciamento de desempenho, serão baseados nas necessidades do negócio e no mérito individual, competência na função. Saiba mais sobre nós em gsr.io
