Grupo QuintoAndar | Especialista em People Analytics

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema de moradia da América Latina. Guiados por um propósito em comum de ajudar as pessoas a amar onde vivem, temos um portfólio diversificado de marcas e soluções em diferentes países da América Latina, cobrindo todas as fases da jornada da casa. Também contamos com um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologia e inovação para transformar e aprimorar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de um time de investidores e conselheiros de classe mundial, incluindo Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de USD 5.1 bilhões e continua crescendo ano após ano.

Aqui, você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance. Para saber mais sobre nossa história, acesse: grupoquintoandar.com/pt/.

Sobre o Time

Nosso propósito é conectar o high tech — impulsionado por ferramentas de ponta — com o high touch, fundamentado em um profundo entendimento do negócio. Atuamos como a ponte que conecta o lado técnico (Data Engineering) com o lado humano (People Team), entregando insights estratégicos que realmente movem a agulha para a empresa. Nossa missão é ser um time de alto impacto e proativo, que antecipa desafios antes que eles cheguem, garantindo ações preventivas e de mitigação junto ao time de Pessoas e aos Gerentes. Para potencializar isso, construímos produtos de dados que servem como fonte da verdade inquestionável, reconhecidos por sua precisão, qualidade e confiabilidade.

Nosso time de tecnologia opera em um modelo "remote-first", o que significa que trabalhamos de casa e podemos morar em qualquer lugar do Brasil. Também oferecemos a opção de trabalhar em nossos escritórios de São Paulo ou em espaços de coworking parceiros, até duas vezes por semana.

Etapas do Processo de Contratação

As etapas dos nossos processos de contratação visam avaliar suas experiências e permitir que você conheça nossos times e explore oportunidades de carreira. Elas são estruturadas da seguinte forma:

Importante

Nosso processo de contratação começa com a candidatura! Se você realmente quer fazer parte do nosso time, por favor, complete esta etapa do processo. Analisamos todos os candidatos individualmente e damos feedback para todos os aplicantes.

Toda a comunicação será feita por e-mail, então fique atento(a) às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para garantir que nossos e-mails não caiam na caixa de spam.

Diversidade e Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todos se sintam bem-vindos aqui, independentemente de idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas a todos os indivíduos!

Você notará que há algumas perguntas de diversidade no formulário de candidatura. Para vagas de ação afirmativa, essas informações podem ser utilizadas para verificar seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade. Nesses casos, podem ser usadas para fins de eliminação. Para vagas que não são de ação afirmativa, esses dados serão utilizados de forma anônima, exclusivamente para monitorar e aprimorar nossas práticas de inclusão no processo de contratação, e não terão impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção de Dados

O Grupo QuintoAndar opera em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) (Lei nº 13,709/2018), e garante a segurança dos seus dados. Para saber mais, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos. Para dúvidas ou para exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato conosco através do nosso Canal de Atendimento.

Estamos buscando um(a) Especialista que consiga ter total autonomia sobre problemas analíticos complexos e ambíguos, desde o enquadramento de uma hipótese organizacional até sua validação metodológica e transformação em uma decisão. Essa função vai além de manter o que já existe: trata-se de desenhar o que ainda não existe, seja um modelo preditivo, um experimento ou uma nova forma de explicar um desafio de negócio através de dados. Esperamos também que essa pessoa eleve o nível técnico do time, mentorando analistas menos experientes e atuando como um parceiro confiável em nível sênior para HRBPs e liderança.

• Salário competitivo

• Participação nos lucros

• Remuneração variável (Apenas para Posições Comerciais)

• Vale-refeição

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Auxílio creche e auxílio Parentalidade Atípica

• Wellhub

• Ajuda de custo home office

• Programa de apoio ao empregado (saúde mental, social, jurídica e financeira)

• Licença parental estendida

• Folga no dia do aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais

• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)

• Descontos em instituições de ensino

• Kit de leitura para crianças – PlayKids